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嚴以用權專題研討發言稿600字

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  嚴以用權專題研討發言稿600字(一)

  正確認識權力的來源和歸宿,是"嚴以用權"的思想前提。我國是人民當家做主的社會主義國家,國家的一切權力屬於人民,我們黨是代表人民行使國家權力的。毛澤東同志指出:"人民要解放,就把權力委託給能夠代表他們的、能夠忠實地為他們辦事的人,這就是我們共產黨人。"習近平總書記強調,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。作為權力的掌握者和行使者,領導幹部必須始終做到心中有民、心中有敬、心中有畏、心中有戒。古人講:君子有三畏(天命、大人、聖人之言),要言忠信、行篤敬,就是說任何人都要有所遵循、有所顧忌,不能無法無天、為所欲為。現在,一些領導幹部搞不清權力的來源,有的認為權力是上級給的,有的認為權力來源於個人奮鬥。在這樣的思想認識支配下,他們就缺乏一種對權力應有的敬畏,也為其濫用權力、胡作非為打開了暢行之門。

  權力來自於人民,必然要服務於人民。列寧曾經講過,要讓每一個共產黨人都記住,他們代表着全體人民的需要和利益。"嚴以用權",是檢驗一個黨員幹部是否踐行黨的宗旨的基本標準。全心全意為人民服務的根本宗旨,決定了黨的一切工作的出發點和落腳點是實現人民願望、滿足人民需要、維護人民利益。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位,不允許任何黨員脫離群眾,凌駕於群眾之上。權力服務於人民,是黨的幹部行使權力的根本目的。黨員領導幹部要牢固樹立群眾觀點,時刻擺正自己和人民群眾的位置,堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾,始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點,做到用權為民,謀利為民。

  有權必有責,有責要擔當。領導就是責任,領導就要擔當。權力的行使與責任的擔當緊密相聯,有多大的擔當才能幹多大的事業,盡多大的責任才會有多大的成就。擔當的本質要求是堅持原則、認真負責,領導幹部敢於擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一,做到守土有責、守土盡責。作為領導幹部,就要勇於擔當,敢於直面困難、真抓實幹,在難題面前敢於開拓,在矛盾面前敢抓敢管,在風險面前敢擔責任,努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

  嚴以用權專題研討發言稿600字(二)

  權力是一柄雙刃劍,可以是社會治理的助力,也可是社會發展的阻力,使用得當可以建功立業、造福於民,使用不當則令人墮落、為害人間。因其會"為害",故用之要慎、要嚴;因其可"造福",故對權要設、要用。所以,習總書記要求我們要"嚴以用權".

  "嚴"要以黨性為原則。"一切權力屬於人民"是憲法明確規定的權力屬性,全心全意為人民服務是共產黨人的宗旨和永恆追求。"權力就是責任、幹部就是公僕",黨和人民把我們放到領導崗位上,賦予我們一定的權力,是一種信任、一種重託。使用權力就要以黨性作保證,以服務人民為己任,堅持立黨為公,執政為民。

  "嚴"要以制度為繩墨。權力的邊界是法制,幹部的保障是規矩。"師曠之聰,不以六律,不能正五音;離婁之明,不以規矩,不能成方圓".權力行使要依規則、按制度,權力運行要遵循法律的軌跡,有權不可任性,"法無授權不可為",任何領導幹部都沒有法外之權。簡政放權、削減行政審批事項、公開權力清單等,這些改革措施的推進,都是為了把權力關進制度的籠子,讓權力恰如其分地發揮作用,讓領導幹部不謀私,不淪為"蒼蠅""老虎".權力觸角不隨意延伸,社會和市場的活力和創造力才會充分涌流,民眾才能最終得益。

  "嚴"要以良知為底線。為政之道,首在做人。人生路長,但關鍵時刻往往就是幾步。領導幹部要始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺,心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、慎欲慎行,常思"嚴"之益,常念"縱"之害,做到位高不擅權、權重不謀私。要守住底線,牢記人情裡面有原則、交往之中有紀律,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風,堂堂正正做人、乾乾淨淨用權。

  要"用"權創業。空談誤國,實幹興邦。光說不練,半點馬克思主義也沒有。各級領導幹部要用權謀划,用心決策,克服急於求成、急功近利的浮躁心態,打基礎、利長遠,以"功成不必在我"的胸襟,想幹事、肯幹事、多幹事、干實事,一任接着一任,"一張藍圖繪到底",努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

  要"用"權擔當。鐵肩擔道義,有權須盡責。擔當是品格,是境界,是能力。當前,菏澤正處在深化改革、科學趕超的關鍵時期,各級領導幹部要敢於擔當起歷史賦予的責任,握緊事業發展的接力棒,咬定目標,勇於闖難關、涉險灘,敢想、敢做、敢當。面對大是大非敢於亮劍,面對矛盾問題敢於迎難而上,面對危險敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。

  要"用"權為民。"公"字最重要,"責"字記心間,"特"字要摒棄。"居官守職以公正為先,公則不為私所惑,正則不為邪所媚。"領導幹部要經常捫心自問,自己手中的權力用到哪裡去了?有沒有公權異化,把權力用在關係戶、小圈子、小團體的利益上?有沒有巧立名目、吃拿卡要?有沒有玩忽職守,不作為、慢作為、亂作為?要從群眾最關心的問題抓起,從群眾最反感的問題改起,從群眾看得見、摸得着的事情辦起,努力讓群眾擁有更多獲得感,一心一意將手中權力用於服務人民,做到掌權不迷失,用權不逾矩,順民眾之所願,應民心之所盼,以過硬作風,擔改革重擔,造人民福祉。

  嚴以用權專題研討發言稿600字(三)

  嚴以用權,關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問責,讓選人用人權在陽光下運行,加快建立權力清單、責任清單、負面清單"三個清單"中央開展"三嚴三實"專題教育,有的放矢,切中要害,充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立"作風建設永遠在路上"的意識,在作風建設上持續用力,切實把嚴和實的要求立起來、樹起來,紮實推進"開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏"建設。

  嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,首要的是解決好權力觀問題,關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權,確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公,不屬於任何個人。公權為民,只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀,搞清楚權力是誰給的、權力是用來幹什麼的,按照"三嚴三實"的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權,真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。

  黨委用人權是一項極其重要的權力,也最容易出問題。選人用人是一個"風向標",用好一個幹部,可以激勵一批幹部;用錯一個幹部,也會挫傷一批幹部的積極性。現在,許多幹部出問題,除幹部自身原因外,主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。

  行使好黨委的用人權,重點要嚴格制度程序、強化監督問責,把黨和人民需要的好乾部選上來。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是"基本法",必須嚴格執行,對幹部工作的原則、標準、條件要堅持,對選拔任用的具體制度和要求要落實,不能"放水",不能"留後門",防止執行制度走過場。幹部選拔任用程序是規定動作,必須嚴格履行,程序該走的必須走,一個都不能少,不能"下跳棋",防止程序虛設、"空轉".加強監督問責是對幹部最大的愛護,是對組織最有力的呵護,無論是各級黨委及組織、紀檢部門,還是各級領導幹部,既要增強監督意識,對選人用人大膽監督,也要自覺接受各方面的監督,讓選人用人權在陽光下運行。

  政府事權是依法履職的權力,與經濟社會發展息息相關,與群眾的利益緊密相連,必須依法規範行使權力,決不能任性用權。政府事權必須於法有據,絕不能認為權力越大、權力越多就越好。

  依法規範政府事權,核心是解決權力邊界的問題,加快建立權力清單、責任清單、負面清單"三個清單".一方面,法無授權不可為,深化行政審批制度改革,用政府權力的"減法"換取市場活力的"加法",為大眾創業、萬眾創新營造良好環境。在經濟新常態下,簡政放權就是抓發展、穩增長,是實實在在的解放生產力。另一方面,法定職責必須為,依法履行好政府的管理、引導和服務職能,積極主動為企業、為群眾服務。市場的作用要發揮好,政府的作用也要發揮好,該管的必須管住管好,特別是對食品安全、環境污染、安全生產等,要嚴格依法管理,守住法律法規底線,營造良好的法治環境。

  嚴以用權專題研討發言稿600字(四)

  自古道"三年清知府,十萬雪花銀",讀書就為了升官發財,光宗耀祖,這雖然已經時過境遷,但權力的效用卻沒有減弱,這反映出權力的濫用及特權的弊端,不受約束的權力就會任性,公權力就會為私利驅使,進而演化為"一人得道,雞犬升天",此時權力就姓"私".海瑞道"當官不為民做主,不如回家賣白薯",讓權力為百姓服務,才能造福一方。

  "三嚴三實"要求"嚴以用權",不讓權力任性,西方哲人說過"人類社會幾千年的發展進步就是實現了把權力關進制度的籠子里",這更體現了民主法治是社會文明進步的標誌。如何上權力姓"公"而不姓"私",少數人靠素養和操守自我約束,多數人靠制度限制權力濫用。制度建設具有長期性和穩定性,更能規範和約束權力的運行,制度的建設以憲法為依據,以憲法為底線進行制度建設,這樣權力才能在憲法和法律範圍內運行。

  "嚴以用權"就是不給權力留下私人空間,不給特權找到借口,辦事程序公開透明,人人都按規矩辦理,沒有凌駕於憲法和制度之上的權力,沒有人情干預的空間,沒有不受監督和約束的權力,讓權力在陽光下運行,不給權力留下陰暗面。一旦權力沒有了陰暗面,陽光才能體現出防腐作用,才能剷除腐敗的土壤,權力才會喪失請託,政治才能清明,官員才能清正。



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