黨員誡勉談話制度
為了切實加強對黨員的教育、管理和監督，進一步增強黨員先進性意識，提高黨員隊伍整體素質，保持黨的先進性和純潔性，根據上級有關文件精神，結合我市實際，制定本制度。
一、誡勉談話對象
對下列情況之一的黨員，應予以誡勉談話：
1、理想信念不夠堅定，思想退化，偶爾參與宗教、封建迷信活動，造成一定影響的黨員；
2、在大是大非面前原則性不強，與違背四項基本原則的言行和違法違紀現象作鬥爭不夠堅定的黨員；
3、宗旨觀念淡化，不關心群眾疾苦，雖有幫助群眾致富的能力和條件，但不願意帶領群眾致富的黨員；
4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員；
5、無故不參加黨的組織生活，連續三次以上的黨員；
6、無正當理由，不按時足額交納黨費，連續時間滿三個月的黨員；
7、不帶頭履行公民義務，造成不良影響的黨員；
8、不能正確行使黨員權利，參與集體上訪，造成一定影響的黨員；
9、群眾思想工作方式不當，引發黨群、干群矛盾，造成黨群、幹群關係緊張的黨員；
10、不安心工作，得過且過，缺乏進取心、責任心的黨員；
11、有反映或舉報，經查有問題但不構成違紀處分的黨員；
12、工作中存在一定失誤的黨員；
13、黨內民主評議不合格率在20%-30%之間（或群眾民主評議不合格率在30%-50%之間）的黨員；黨內民主評議優秀率與合格率之和低於50%（或群眾民主評議優秀率與合格率之和低於40%），且尚未被評定為不合格的黨員；
14、其他情況需要誡勉談話的黨員。
二、誡勉談話形式
主要採取個別談話的形式進行。
三、誡勉談話程序
1、黨支部（或黨總支）委員會在調查、核實上述情況的基礎上，經討論，初步提出被誡勉對象名單，報上級黨組織審定；
2、經上級黨組織審定后，一般由黨支部（或黨總支）負責人或委派專人負責進行誡勉談話。若被誡勉對象為黨支部（或黨總支）負責人，則由上級黨組織派專人負責談話。
3、具體負責誡勉談話的人員應提前通知被誡勉對象，約定談話具體時間、地點及有關要求；
4、黨支部（或黨總支）委員會要根據被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態度，提出整改的具體要求；
5、誡勉談話時要有專人做好記錄。
四、誡勉談話內容
1、向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項。
2、對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育，明確整改期限和要求。
3、幫助被誡勉對象明確努力方向，制定整改措施。
五、誡勉談話工作管理
1、黨支部（或黨總支）要安排專人負責了解被誡勉對象的整改情況，對誡勉談話之後有所改進、表現較好的黨員，黨組織要及時予以肯定和鼓勵；對無明顯轉變的黨員，黨組織應提出具體處理意見。
2、誡勉談話有關資料由所在黨組織保管，作為考察考核幹部、黨員的依據。
中國共產黨**市委組織部
黨員誡勉談話制度 標籤：三項制度