市直機關各部門、各單位，國家、省屬駐有關單位機關黨組織：
為認真落實十六大關於“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的要求”，積極 響應市委提出的建設學習型城市的號召，紮實推進機關學習，充分調動機關廣大黨員幹部學習的自覺性和主動性，不斷提高機關幹部的政治素質、理論水平和業務能力，培養造就一支適應新形勢、新任務要求的黨員幹部隊伍，機關工委決定於2006年在市直機關中開展創建“學習型機關”活動提出實施方案如下：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞市委“四大發展戰略”和“五項重點工作”，以建設“學習型組織”為主體，通過確立終身學習理念、構建終身教育體系，在市直機關形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使機關黨員幹部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高。
二、活動內容
1．以“三個代表”重要思想和十六大精神為重點，認真抓好政治理論學習。把“三個代表”作為理論武裝的重點，貫穿於機關黨建工作的始終，與學習鄧小平理論、學習十六大精神、學習黨的路線方針政策、學習中央、省、市委的重大決策精神結合起來，增強理論學習的系統性、針對性。要按照“一個中心三個着眼於”的要求，堅持理論聯繫實際，積極研究本部門在改革發展中的重大現實問題，不斷推進中心工作的開展。
2．以開展“四個一”和新“三學”為抓手，廣泛開展讀書活動，不斷加強現代知識、專業知識的學習。“四個一”，即每季度讀一本好書，進行一次交流，作一次輔導，寫一篇心得體會。最近，《人民日報》系列登載了中宣部理論局編寫的《幹部群眾關心的25個理論問題》。工委將該書作為首本推薦書目，推薦給市直機關廣大黨員進行學習，工委將對優秀學習體會進行公開展示。新“三學”，即學電腦、學普通話、學英語，通過新“三學”活動，努力提高機關工作人員的微機應用能力、普通話和英語水平。同時
，各部門、各單位要結合本部門業務特點和工作需要，在幹部職工中廣泛開展專業知識、基本技能的學習和以WTO 為主要內容的經濟知識、現代科技知識、法律法規知識和文學知識、歷史知識等內容的學習，提高知識層次，擴大知識面。
3．以創建學習型組織為保證，推進“學習型機關”創建活動的開展。各部門、各單位要根據自己的工作實際和人員狀況，根據組織指定、自願組合等形式，創造性地組建各具特色的學習型組織，最大限度 地吸收機關幹部、職工參加，並以理論學習中心組為核心，形成嚴密的學習網絡，共同構划全員學習、全過程學習的良好願景，努力使每個學習型組織成為同志們相互學習的課堂、交流思想的精神家園和團結前進的戰鬥集體。
4．以加強幹部培訓為手段，不斷推動成人教育、繼續教育的廣泛開展。年內，機關工委將組織舉辦黨務幹部培訓班、科以下幹部輪訓班，並已與有關部門協商，開辦以學微機、學外語為主的幹部夜校，結業后，頒發資格證書。各部門、各單位都要積極鼓勵機關幹部參加各類繼續教育、學歷教育，不斷提高幹部職工的知識層次和業務水平。
5．開展“學習型機關”集中活動月活動，把創建活動推向深入。計劃於下半年開展“學習型機關”集中活動月活動。主要活動內容為：召開會議，對上半年“學習型機關”創建活動進行簡要回顧，典型單位介紹經驗，為優秀徵文頒獎，部署年終考評工作；優秀“學習型機關”現場參觀學習；“學習型機關”圖片展覽；機關幹部職工書法、繪畫、攝影比賽；優秀書籍展銷等。
三、方法步驟
學習型機關建設是一項長期的系統工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恆，常抓不懈。2006年重點安排以下內容：
1．制定創建“學習型機關”方案。各部門、各單位要根據本單位的實際情況，對創建“學習型機關”作出具體安排，制定切實可行的實施方案。要把創建“學習型機關”活動與機關黨的建設、作風建設、精神文明建設和部門業務工作結合起來，做到實事求是、步步深入。實施方案要於3月20日前報送市直機關工委，工委將對優秀實施方案進行公開展示。
2．深入發動，廣泛動員。 召開部門、單位創建“學習型機關”動員大會，對整個活動作出部署，使機關幹部深刻理解創建“學習型機關”的意義，掌握創建“學習型機關”的內容、方法、步驟和要求，在市直機關形成創建“學習型機關”的濃厚氛圍。
3．強化措施，提供保障。各部門要普遍建立學習型組織，規範創建“學習型機關”的工作制度、工作進程、工作質量和工作目標；對機關幹部的學習情況進行測試檢查，促進機關幹部學習的自覺性；積極創造條件，建立圖書室、閱覽室、電教室等陣地，為機關幹部學習提供良好載體和保障。
四、加強領導、狠抓落實，紮實推進“學習型機關”創建活動的開展
1．統一思想，提高認識。各部門、各單位要把創建“學習型機關”作為推動市委“四大發展戰略”和“重點工作”落實的重要舉措，認真做好思想發動和輿論宣傳工作，儘快將機關幹部的思想統一到創建“學習型機關”的基本要求上來，統一到“四大發展戰略”和“五項重點工作”的總目標上來。
2．加強領導，精心組織。各部門要把創建“學習型機關”列入黨組（黨委）的議事日程，擺上重要位置，作出部署，提出要求。要建立主要領導負總責，分管領導親自抓，機關黨組織具體抓的領導機制和工作機制。要按照建設學習型機關的基本要求，研究方案，制定計劃，採取措施，精心組織，分步實施，確保創建“學習型機關”活動落到實處。
3．健全制度，加強考核。各部門、各單位要不斷建立健全各種學習制度。要加強對學習的考核，將幹部的學習列入公務員年度考核、評先樹優及職級晉陞、提拔使用等內容中來。機關工委將把各部門、各單位開展創建“學習型機關”活動的情況納入文明機關創建和機關黨務工作目標管理考核的重要內容進行 考核。
4．領導帶頭，抓好典型。各部門、各單位領導班子和領導幹部要帶頭學習，在創建“學習型機關”活動中發揮表率和帶頭作用。要不斷總結基層單位創建“學習關”的典型經驗，注重培養學習型科室、學習型個人的先進典型，發揮典型的示範帶動作用。在適當時機，召開建設學習型機關經驗交流會，總結、推廣建設學習機關的先進經 驗，推動面上的平衡健康發展。年底對優秀“學習型機關”、科室、和個人進行評選，並進行隆重表彰獎勵。