根據區《關於創建“機關和諧工程”的實施方案》的要求，為廣泛開展和諧型機關創建活動，建設一流的司法行政機關，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“推進歷史性新跨越，建設現代化新**”為目標，以“建設高素質的幹部隊伍，創造高效率的機關工作”為主線，樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持以人為本，廣泛開展創建和諧機關主題教育活動，通過豐富多彩、喜聞樂見、寓教於樂的學習、實踐活動，不斷提高機關幹部的執政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象，為建設和諧海淀提供強有力的組織保證。
二、總體目標
創建服務型、效率型、學習型、法治型、廉潔型、創新型、節約型、健康型機關。
三、創建任務
1.進一步轉變政府職能，按照有限政府、責任政府、法治政府的要求，強化服務意識，減少行政審批，深化行風建設，規範權力運行，改進工作作風，不斷提高依法行政的能力和水平。
2.營造濃郁的學習氛圍，廣泛開展創建學習型機關活動，引導幹部樹立不斷學習、終身學習的理念，加大幹部教育培訓的力度，努力提高幹部的綜合素質，以適應現代管理的需要。
3.營造公平的發展氛圍，堅持以人為本，加快乾部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇，提高幹部選拔的公開性和透明度，為每一位幹部創造平等的競爭機會，引導幹部積極向上、開拓進取、無私奉獻。
4.營造和諧融洽的人際氛圍，倡導部門和同事之間團結協作、交流溝通、談話談心、互幫互助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，上級關心下級，幹部關心群眾，努力使每位幹部在機關里都感到一種“家”的溫馨。
5.營造寬鬆的工作氛圍，號召幹部解放思想、開拓創新，鼓勵幹部幹事創業、盡展才華，形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人盡情舒暢、生動活潑的良好局面。
根據區《創建“機關和諧工程”的實施方案》，促進我局和諧型機關建設，經局研究決定和諧機關示範科的任務賦予基層科和法宣科。
四、組織領導
為加強對創建機關和諧機關的領導，保證各項工作的順利落實，成立局創建機關和諧工作領導小組。
組長：**
副組長：**
成員：***
和諧型機關創建辦公室設在政治處，辦公室主任：**，負責創建工作的具體組織協調，聯繫人：王保民，聯繫電話：**。
五、方法步驟(2005年9月一2006年7月)
第一步：9月中旬至12月底，局按照區委總體部署，明確任務，落實責任，深入開展創建和諧機關活動。
第二步：10月份，局重點培育1至2個科室為樣板和諧機關，總結經驗。
第三步：12月上旬，召開各科室負責人會議，聽取2005年創建工作總結及2006年創建工作安排的情況彙報。
第四步：2006年1月至6月，各科室繼續開展“十百創建行動”，並向深度和廣度發展，完成創建任務指標，初見成效。
第五步：2006年6月前，結合建黨85周年，推薦或表彰一批在創建機關和諧工程中成績突出的科室和個人。
六、工作要求
1.加強領導，嚴密組織。各科室要必須從戰略和全局的高度，充分認識創建“機關和諧工程”的重大意義，把創建工作放在重中之重的位置，成立組織，細化責任，明確進度，穩步實施，有序推進，抓好落實。
2.深入調研，廣泛發動。各科室要從實際出發，科學把握創建機關和諧工程的核心和重點，找准存在問題，克服薄弱環節，有針對性地制定改進措施。充分運用喜聞樂見的創建載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監督的氛圍。各科室要及時總結經驗，選樹典型，搞好交流，充分發揮典型的示範作用，保證創建工作的高標準、高質量。
3.搞好協調，爭先創優。各科室要搞好協調，結合中心任務開展創建和諧型機關工作，確保工作和創建兩不誤、兩促進；各科室要抓住契機，大力優化內部環境，開展多種形式的凝聚人心、激發工作熱情的活動，形成機關幹部人人參與創建活動的合力，確保創建工作順利完成並取得成效。
關於創建和諧型機關的實施方案 標籤：和諧社會