不爭即是爭，表面上平靜如水，可暗地裡風起雲湧。古代帝王將相，成大事者都是內心蘊藏着巨大的力量，在關鍵的時候出擊，才得以成就一翻驚人的事業。
子曰：見小利，則大事不成。這句話說的非常有道理，原因有二：一是如果一個人一天到晚只盯着眼前的一畝三分地，那他必然沒有開闊的胸襟，也不會有廣博的見識；二是守業是一個重要的環節和基礎，但開拓事業則是事業得以延續的根本，一個人處處與人爭強好勝，勢必會分散自身的精力，眼界也會局限於眼前，而不能看得更遠，結果便會是貪小便宜而吃大虧。
做任何事都要對自己有一個清楚的認識，一個人如果連自己有幾斤幾兩都不清楚那就談不上明智了。象XX管理局的葉某，區區一個事業單位的副科長，32歲才當個養護科的副職他非但沒有羞恥之心，還對此不滿足，一天到晚急於表現，一個勁的想往上爬。搞了個什麼黑板，要手下的臨時工寫上今天下面的施工隊在做什麼，恨不得讓分管副局長天天跑來看看他姓葉的對工作是如何盡心，他姓葉的是怎麼會幹事、敢幹事、干成事。更可氣的是他那飛揚跋扈的氣勢，全不把手下的臨時工當人，假如哪天他不爽了，即便是你為他賣過命，他也要在分管副局長那告你黑狀。可恰恰是這樣急於表現的人，讓分管領導很懊惱，煩不甚煩。
官場里最忌諱的就是急於表功、拍馬屁不得要領的人。這樣的人往往弄巧成拙，貽笑大方。
在機關事業單位工作幾年來，讓我懂得了很多的做人做事的道理，如果你是一個普通職工那就要和你的直接領導搞好關係，因為那是你天天都要接觸的人，抬頭不見低頭見，得罪了他日子就不好過了，說不定哪天他給你穿小鞋你還不知道。另外還要少說話多做事，那麼悶頭苦幹，一句話不說也不行，這樣領導不知道，反而會被那些單位里的官油子佔了便宜；那光靠一張嘴說也不行，人家會認為你做事不塌實，再者所謂言多必失，你就是口才再好的人，說多了肯定有讓人不稱心的地方，現在的人就講求個實際利益，講求的互相之間的利益來往。無奈我們單位里有幾個人就是喜歡爭一時之氣，是那種習慣於丟西瓜撿芝麻的主，認為被鎮里借用是好事，平時喜歡和同事爭這個評優，那個評好，就是金華先鋒那種極其無聊的東西他也喜歡爭個你多我少，好象天底下就他幹活最積極，別人都是傻子，在官場上這些其實都是大忌。
夫唯不爭，故世人莫能與之爭，不爭就是最大層度上的爭，讓人家忽視你的存在，你就可以在關鍵時候獲得出人頭地的機會。適可而止，見好就收的中庸之道乃是官場生存之道。