學習李培斌先進事迹心得體會：以生命為砥 打磨敬業精神
不論是十八大代表，還是基層領導幹部，李培斌在價值理念中體現着一名黨員幹部的優秀意識，始終愛崗敬業，始終滿腔赤誠，直到生命的最後一刻，對事業的"痴情"、對工作的"激情"、對人民群眾的"摯情"無不映襯出他的完美形象。黨員幹部學習李培斌，就要像他一樣，在本職崗位上，堅持把簡單平凡的事做好，以生命為砥，打磨三種精神。
要打磨深入基層、服務群眾的奉獻精神。李培斌同志牢記宗旨，心繫群眾，時刻把群眾的冷暖記掛在心。我們組工幹部學習李培斌同志，就要做到心裡始終裝着群眾，把群眾的事當作自己的事，切實加強同廣大黨員、幹部群眾的密切聯繫，傾聽他們的意見、批評和呼聲，以他們滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗自己宗旨觀念強不強、工作水平高不高的重要標準。要樹立強烈的服務意識，努力為群眾真心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實為黨員群眾排憂解難，對他們存在的困難做到事事有迴音，件件有落實。
要打磨淡泊名利、廉潔從政的自律精神。李培斌在名利上的"知足",在業績上的"不知足",是自律精神的體現。我們組工幹部就要像他那樣有"組織部是個渡人的梯"的思想境界，要甘於奉獻，甘為人梯，時刻以一顆平常心態對待周圍一切。"寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外雲捲雲舒",我們要把提高自身素質看得重一些，把職位升遷看得淡一些，把個人利益看得輕一些，堅持把更多的個人精力投入到本職工作中去，在平凡的崗位上實現人生的價值，平時工作中要多問問自己"工作為什麼，在工作崗位幹了什麼，在幹部群眾中的形象是什麼".要時刻經受住權力考驗，時刻提醒自己，權力是黨和人民給予的，在工作中始終做到不該說的堅決不說，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，違反幹部政策的事堅決不做。
要打磨開拓進取、勇於創新的工作精神。創新是推動事業進步的動力，而在李培斌心裡，創新又被賦予了新的內涵，他不是把法律看成冰冷的條文，而是真正從中讀出了老百姓紅火的日子、實在的權利、和諧的關係。我們組工幹部學習李培斌同志，就要勤於學習、善於學習，把學習當作一種責任，要使自己成為本職業務的專家。各股室、每名組工幹部要圍繞"服務中心、工作創新"確定創新項目內容、預期目標、項目實施細則等，以靈活方法來促進組工幹部觀念創新、措施創新，在完成本職工作中爭當優秀組工幹部。
學習李培斌先進事迹心得體會：逆風而行的好乾部
他官不大，只是半個芝麻大的副科小官，但在山西陽高縣的老百姓心中卻似山一樣巍峨、厚重。他是逆風而行的人，逆得是拜金之風、享樂之風，行得是化解矛盾、調解糾紛的斬棘之路，修身用權、做人做事，他心裡始終裝着群眾，全無半點私心。"這是真正具有奉獻精神的基層黨員代表".他是十八大黨代表，山西省大同市陽高縣信訪服務中心原主任、龍泉鎮司法所原所長李培斌。
在過去，中國共產黨帶領我們的人民群眾走上解放，流血犧牲毫不猶豫、決不後悔。在現在，流血犧牲少了，具有奉獻精神的黨員也漸漸在人們的視野中漸行漸遠，然而今天李培斌的事迹在告訴所有人，中國共產黨的奉獻精神無時無刻不在發光發熱，只不過很多優秀黨員的奉獻是默默無聞的。
有奉獻精神的黨員把群眾的事當自己的事。"李培斌天生就是個公家人，領導覺得頭疼難解決的事都讓他去化解，不管是誰，只要有事，他隨叫隨到，老百姓認識的不認識的，他也有求必應，樂此不疲。"有奉獻精神的黨員才會不怕吃苦，時刻怕掉隊，將隨時隨地學習來充實自己當作生活中不可或缺的一部分，永遠行走在提升自我、增強才幹的大道之上。
有奉獻精神的黨員把黨的紀律當自己的原則。要讓李培斌以權謀私，他能跟人急眼。"早些年有個老闆叫他去鐵礦上幫忙包工，領導也打招呼讓他去，他死活不去，如果那年去，兩套樓房也掙上了。"杜潤梅至今清楚記得李培斌當時說的話，"你不要聽人們說，掙錢得靠自己真本事，不能靠貪污受賄，要不然最後受罪還是你自己。"有奉獻精神的黨員才不會徇私枉法，嚴格要求自己，不拿國家和人民的利益用來換取個人利益，為了黨的利益"犧牲小我完成大我",自覺把黨章黨紀作為自己的座右銘。
有奉獻精神的黨員把黨的擔子當自己的責任。"責任重於泰山，使命重於生命，俯首甘為孺子牛是我唯一的選擇。"李培斌是拿命在付出，在奉獻。"面對黨和人民對我的褒揚，很多時候我確實感到了惶恐不安，消除惶恐不安心理的唯一辦法，就是工作，工作，再工作！努力，努力，再努力！"有奉獻精神的黨員才會敢冒頭，才敢於對沉痾積弊、頑疾雜症動"真刀",敢於傷筋動骨，遇到困難、面對矛盾敢於迎難而上。
廣大黨員幹部要以李培斌同志為榜樣，學習他的為民服務、無私奉獻精神，忠於黨的事業，真正把"三嚴三實"落實到位，努力做一名有奉獻精神的好黨員、為民服務的好乾部。