做最好的自己
——《黃金心態》培訓心得
《黃金心態》課程培訓雖然已經結束多日，卻令人印象深刻，頗受啟發。孫總在培訓中，借用生活中的案例，採用寓教於樂的方式，向大家闡述了通往幸福人生的七種心態：陽光心態、積極心態、職業心態、老闆心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。全新的觀念令我耳目一新，細細品味，深覺受益匪淺。
——塑造陽光心態，享受生命的意義，做快樂的自己。生活中，我們會遇到各式各樣的人，遭遇各種各樣的事。人生百態，苦辣酸甜，種種煩惱，常常令我們苦不堪言。孫總在培訓中提到，種種煩惱中，有40%屬於杞人憂天，那些事根本不會發生；30%是怎麼煩惱也沒有用的既定事實；另外12%是事實上並不存在的幻想；還有10%是日常生活中雞毛蒜皮的小事。也就是說，生活中92%煩惱是庸人自擾，只有8%勉強有些正面意義。我們一直在為不是煩惱的事情憂愁，而錯過了人生更美妙的風景。既然如此，我們何不試着為自己的心靈"減減重"呢？遠離悲觀思維，活在當下，做快樂的自己。失去了太陽，我們可以擁抱月亮。改變自己的態度，你會發現，生活大有不同。善於發現生活和工作中的美好，樂觀豁達的去享受生活，開心工作。張開雙臂，擁抱陽光，做快樂的自己。
——塑造積極心態，積極地對待人和事，做最好的自己。面對困難，你是否膽怯退縮？面對工作，你是否拖延敷衍？面對經濟形勢下行壓力，你是否滿腹牢騷，惶惶不可終日？我們應學會笑對生活中的挫折與磨難，把它們當成人生路上的煉金石。控制消極情緒，塑造積極心態。試着轉換思維方式，善於發現事物美好的一面，拒絕拖延，積極行動，發奮圖強，自動自發，做最好的自己。
——塑造職業心態，執著追求，做成功的自己。孫總在培訓中提到："做一個標準的職業人".捫心自問，距離"職業人",尚有差距。古語有云"在其位，謀其政".全力以赴的責任心，嚴謹踏實的事業心，是我們作為"標準職業人"必不可少的制勝法寶。面對日復一日的工作，我們應該充滿熱忱，而非簡答重複。執着於平凡與寂寞之中，努力打造屬於自己的一片天。
——塑造老闆心態，像老闆和上司那樣去工作，成為老闆的"自己人".何為"老闆心態" 把老闆的錢當成自己的錢，把老闆的事當成自己的事。老闆的心態就是"一分錢掰開兩半花",老闆的心態就是"一美元和八顆牙".擯棄打工心態，勇敢承擔責任。把老闆的錢當成自己的錢，凡事講節約；把老闆的事當成自己的事，凡事講質量、講成本、講效率、講效果，那麼，任何一個有作為的老闆都會把你當成自己人。
——塑造共贏心態，利人利己，成為受歡迎的自己。人在江湖，身不由己。身處職場，我們不得不跟形形色色的人相處。與其"閉關鎖國",何不"開眼看世界" "一千個讀者，一千個哈姆雷特",每個人都是獨立而又特別的個體，面對差異，何不寬容的接受？差異也是一種美，善於發現每個人的"美",樹立共贏思維，贏得良好的人際關係，工作上，也會遊刃有餘。與上司共贏，與同事共贏，與下屬共贏，與供應商、客戶共贏，努力共建互相理解、互相支持、互相幫助的團隊，成為團隊中受歡迎的人。
——塑造空杯心態，不斷進步，做與時俱進的自己。"學到老，活到老",也就是現代提倡的"終身學習"觀念，是我們每個職場人嚴以律己的要求。面對過去的成功，我們不能沾沾自喜。嘗試一切歸零，永不自滿。與時俱進，不斷挑戰自我，讓生活永遠充滿激情。忘卻過去的成功，不斷追求新的制高點，做與時俱進的自己。
——塑造感恩心態，感恩一切，做充滿愛心的自己。停止抱怨，學會感恩。感恩國家昌盛，感恩社會和諧，感恩家人陪伴，感恩公司給予，感恩對手激勵，感恩顧客信任……生活中，我們有如此多的事情，如此多的人，需要我們去感恩，哪裡還有空間來容納心靈的污濁呢？知足者常樂，感恩是一種幸福的生活方式，感恩，能讓我們坦然面對人生的艱難坎坷。學會感恩，做一個充滿愛心的人。
拿破崙曾經說過："人與人之間本沒什麼區別，要說有也就是面對生活和工作的態度有積極和消極之分，就是這麼一點點差別，決定了他們在今後人生之中地位的天囊之別。"塑造黃金心態，工作時負責投入，生活中快樂陽光，做最好的自己。