風雨過後終會見彩虹
——讀《你在為誰工作》有感
陳浩
讀完《你在為誰工作》一書，感受頗豐，似乎對我們平日里一成不變的工作，或人或事或物都有了一個重新的認識與反思。剛開始拿到這樣一本書，心裡還在暗自發問：你在為誰工作，難道這樣的話題還用再問嗎？工作不就是為了衣食住行，細細想想，其實不然，衣食住行所需的消費來源於工作所獲得的報酬，屬於物質層面，我們的才華、價值、夢想、能力等等屬於精神層面。物質層面在我們工作所獲得的報酬中能夠滿足，而如何實現精神層面的滿足值得我們深思。
面對當前嚴峻的生產經營形勢，一連串的問號不斷的拷問着自己，現在的工作到底對我意味着什麼？屬於我的精神層面的東西要怎樣去實現？我要怎麼去做？讀完這本書，這一連串的問號，我似乎有了自己的答案。
首先就是要堅定信念，就是堅持自己的夢想，擁有自信，相信自己所選擇的道路，並沿着這條道路一直努力拚搏下去。我們常說：工作不是三分熱度七分激情，而是一種執着，一種堅持，一種挑戰，它體現的是一種持之以恆的精神。我們是企業這個大家庭中的一份子，不是每個人都能影響企業的發展，但只要你充滿自信，堅持自己的選擇並為之努力，不拋棄，不放棄，你就能為企業的發展出一份力。
其次就是拓寬視野，努力學習，努力提高業務技能。當今浮躁社會，我們不妨放下心中的不滿與抱怨，在這種特殊的發展背景下，多看、多想、多問、多做，從基礎做起，在基礎中摸索、總結、創新。這不僅是社會改革發展的需要，也是分公司持續發展的需要，更是個人成長成才的需要。我們只有思想觀念上徹底轉變，從"要我學"轉變到"我要學"上來，提升學習力，提高知識素養，才能用成果回報企業，用技術成就人生。
最後要調整好自己的心態，年輕的我們屬於80后一代，住房，婚戀，工作壓力，贍養父母構成了我們普遍面臨的現實枷鎖，理想與現實的落差讓我們感到迷茫和焦慮。如果我們沒有良好的心態，在這種現實落差中找到自己的平衡點，那麼我們只會被煩惱籠罩，只會失去自信，失去對工作努力拚搏的動力，失去對生活的美好嚮往，失去對人生價值的追求。因此，在雲錫生產經營的嚴峻形勢下，鍛煉自己良好心態十分重要，它不僅磨練着人的意志，同時也考驗着人的心態。
我們不能改變持續下跌的金屬價格，但我們可以改變自己，調整心態，與企業一同並肩作戰。沒有誰的一生會一帆風順，企業發展同樣如此，卡房這座經歷五十多年風雨洗禮的礦山，幾代先輩秉承"同心致遠，跨越新山"的企業精神，一次次從困難中走過來得以發展到今天。幾代礦山人通過奮鬥，在礦山實現了自己的價值，展示了自己的才華，為企業的發展貢獻了不可磨滅的力量。
而今，我們年輕的一代從先輩手中接過發展的接力棒，途中遇到了荊棘泥潭，我們更不應該氣餒，而是應該奮發向上，想想我們該幹什麼，怎樣干……企業賦予我們工作，為我們提供實現夢想的舞台，我們要努力在這個大舞台上展示自己的才華，這才是實現我們價值的途徑。
年輕，對工作，對生活，我們沒有理由不努力，不奮鬥，與其在黃昏感嘆自己的夢想沒能實現而流下悔恨的眼淚，不如趁青春還在，迸發激情敢想敢做，勇於付出，相信沒有什麼做不到，也沒有什麼能夠阻擋年輕的我們，奮鬥的腳步一定會成就輝煌的夢想。