經貿系學生幹部管理制度
為建設良好學風，同時使我系學生幹部管理制度化，促進學生幹部隊伍建設和健康發展，保證各項活動、措施落實的高效、紮實，特制定本制度。
本制度的實施意在使學生幹部能逐漸學會“如何管理，如何被管理”，進而影響全系廣大學生，激發學生的獨立性思維和創新性思維，吸引更多更優秀的學生充實到學生幹部隊伍中來，形成立場堅定、辦事高效、善於發現問題並解決問題的思維較成熟的表率型學生幹部隊伍。
本制度的管理對象為經貿系全體學生幹部，包括系團總支、學生會及班委、團支部幹部。
一、學生幹部的條件
（一）有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和維護社會主義制度，全心全意為同學服務。
（二）熱心學生會工作，有團結協作精神，有一定的實際工作能力，樂於奉獻，富於創新精神，有一定群眾基礎。
（三）模範遵守學校紀律和各項規章制度，以身作則，保持良好的學習工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養和工作能力，在學生中起模範帶頭作用。
（四）品行端正，原則性強，辦事公正，敢與不良行為作鬥爭。堅決反對營私舞弊，以權謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。
（五）尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，實事求是，積極開展批評與自我批評，堅決抵制各種不正之風。
（六）積极參与學生會組織的各項活動，保質保量按時完成各項工作，積極提出有利於學生會發展的意見。
二、 學生幹部任期和任免
（一）學生幹部任期一年。在下學年初綜合測評結束後為本屆任職期滿。
（二）學生幹部任職期滿，要及時進行民主選舉，產生新一屆學生組織。
（三）學生幹部可以連任。
（四）系團總支、學生會組建后，如果系團總支副書記或學生會主席團對學生幹部工作不滿意（學生幹部工作態度不積極、工作效率低下、效果不佳）時可隨時做出警告、免職處理決定，報系團總支批准。
（五）學生幹部有下列情況之一者，應辭職或免職。
1.學期期末考試課超過兩門次課程不及格；
2.有諸如考試作弊、無故夜不歸宿等違反校紀校規行為；
3.受到學院警告及警告以上紀律處分；
4.不履行職責，有兩次以上沒有完成組織交給的工作任務；
5.不為同學辦事，群眾威信低。班級有45-55%以上同學認為其不適合繼續擔任學生幹部者。
6.沒有團結合作精神，工作拆台、遇到求助時無故推辭或磨洋工者；
7.工作嚴重失職，給集體造成損失和影響者。
（六）被免職的學生幹部不得參評獎學金、被推薦入黨或授予任何榮譽稱號。
三、 學生幹部的責任、義務和權利
（一）學生幹部應該認真學習，力求上進，在同學中做好表率，營造“趕、幫、超”的共同學習、共同進步的學習氛圍。
（二）學生幹部應該認真履行本職工作，做到上情下達，下情上達。做好聯繫學生與學院的橋樑和紐帶，發揮學生自我管理、自我約束作用。部門、班級應定期召開會議，及時傳達團總支、學生會形成的決議，由於傳達未到位而造成工作損失，由相應的幹部負責。學生會各部門應加強與學院有關部門、各系學生會相應部門、班級學生幹部的聯繫，建立聯繫網絡。
（三）學生幹部要團結一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監督，要注意自身修養和形象。
（四）學生幹部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發，服從組織安排。應按照"公平、公正、公開"的原則辦事，若辦事顯失公平，出現嚴重失誤，要公開道歉，並給予內部通報批評，以維護學生幹部的聲譽。
（五）各級學生幹部應熟悉本部門、崗位的職責，學生會各部門應於學期初和學期末向學生會主席團、辦公室呈交工作計劃和工作總結。
（六）對於各部門、班級協同行動的大型活動，各級學生幹部應善於調動、合理利用資源，明確責任，身體力行，堅守崗位。各部門、班級每次開展活動前應做好詳細的活動計劃，經系學生會主席團研究、同意后，方可進行；若未經同意，擅自開展活動，不予以支持，並給予組織者相應處罰，出現問題由相應的組織者負責。每次活動結束后，要做好總結工作和收尾工作，並及時向督導保衛部上交一份工作總結，以便存檔。
（七）學生幹部應該以對同學、對組織負責的態度，有權向系反映同學的意見和要求，並積極做好工作。
（八）學生幹部應實事求是，忠於職守，嚴禁利用職務之便為本人，其他少數同學或本部門、本班謀取利益，否則經調查核實，視情節嚴重，給予相應處理。
（九）學生幹部應愛護公共財物。若有公用物品丟失或損壞須由當事人負責賠償。若外借，須經學生會辦公室同意，並做好紀錄。
（十）學生幹部應自覺遵守各項學生管理規章制度，若出現違紀行為，按照學生手冊規定做出相應懲罰。
（十一）學生幹部在綜合測評中享有相應加分獎勵權，和在同等條件下優先參評獲得各種榮譽稱號的權利。
（十二）對於考核、選舉、評比、推優等活動中，有認為不恰當、不公正、不公平、不透明的地方，學生幹部有權自己或代表同學進行申訴。
四、 學生幹部考核
（一）學生幹部由系團總支負責考核，系學生會督導保衛部具體實施，系團總支組織部負責監督。
（二）學生幹部考核分作風、紀律、履職三個模塊，實行量化扣分制，基本分為100分，其扣分分值以相同比值計入學生日常德育量化分，每學期考核一次。學期考核分數低於95分，不得參與學院各類榮譽稱號評選，學期考核分數低於90分，免去學生幹部職務。
1.作風
學生幹部必須模範遵守河南農業職業學院校規校紀，系學生會督導保衛部負責組織人員對學生會幹部違規違紀現象進行監督和檢查。
（1）學生幹部應注重隊伍形象，在公眾場合吸煙、酗酒，言談舉止不當，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。
（2）學生幹部不得拉幫結派，搞形式主義，影響團結氛圍，一旦發現，經主席團討論，免去主要責任人職務。
（3）學生幹部應顧全大局，不得為部門、班級利益損害集體利益或整體活動安排。學生會部門負責人不得護短，為其委員違紀情況進行開脫，班級活動負責人應聽從相關學生會部門管理，在班會、團課檢查過程中，如實上報出勤情況，如有違反，一經發現，免去主要責任人職務。
（4）學生幹部應樹立服務意識，學生會幹部在對班會、團課、活動進行各類檢查時，如有態度惡劣，作威作福情況者，一經發現，立即免職。
（5）學生幹部應秉承公平、公正原則，活動評獎過程不得照顧特定人員，活動參與名單不得隨意添加關係親近人員，違紀情況記錄不得隨意刪減，如有違反，一經發現，免去相關人員職務。
2.紀律
經貿系各級學生幹部不得無故缺席應參加的會議、值班、活動，辦公室負責考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等，統一折算成缺席次數。
（1）缺席：不列席應當參加的會議、值班、活動（十分鐘后未到者均視為無故缺席），且在之前無有效假條者，每次扣2分；學生會部門值班時，值班人數不得少於三人，否則，該部副部及以上人員每人扣2分，委員每人扣1分，累計三次免除學生幹部職務。
（2）遲到：未準時列席會議、值班、活動（十分鐘內到場者視為遲到），每人每次扣1分，遲到兩次按一次缺席計，以此類推。
（3）早退：會議、值班、活動結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同於遲到。
（4）請假：因事不能參加會議、值班、活動，必須跟組織方請假（提前1小時），班級委員參加學生會會議需有人代替，三次請假按一次無故缺席計，以此類推。
（5）會議、值班、活動過程：會議期間，手機應調為震動，無特殊情況不得隨意接打電話，值班、活動開展過程中不得有嬉戲打鬧情況發生，如有違反，一次提醒，第二次扣2分，多次發生，免除學生幹部職務。
3.履職
學生幹部應認真履行職務職責，工作要做到有計劃、有總結、有過程，不得混日子，混加分。
（1）學生會主席團、辦公室每月組織1次班長、團支書合併例會（無特殊情況不在專門召集班長、團支書開會），主要總結前期工作，布置下月工作，並檢查各班活動開展記錄本，如會議組織不力、工作交待不清，記錄檢查不認真，每人扣3分。
（2）學生會主席團應以部門工作計劃為基礎制訂全系學期工作計劃，如有計劃未得以實施情況發生（外界不可抗拒因素除外），每項扣主席團成員3分，扣相關負責部門副部及以上人員2分，委員1分。
（3）學生會各部門要在學期初做好工作計劃，學期末完成工作總結，交學生會辦公室備案，以便辦公室整體部署學期工作安排，未完成工作計劃的，副部及以上職務人員每人扣2分，委員每人扣1分。
（4）學生會各部門活動計劃（活動開展前至少一周），總結及參與人員名單（活動結束后三天內）電子版需及時發至系團總支、主管主席團成員和督導保衛部相關人員信箱，如有時間不及時或文檔格式不合要求者，扣該部門副部及以上人員每人2分，委員每人1分，兩個問題都存在，雙倍扣分。
（5）各部門活動開展需提前至少一周（大型或需較長準備時間活動至少提前三周）通過組織班委會議，通知到相關班級幹部或團支部幹部，相關班級幹部接到活動通知后，應做好活動安排記錄，及時告知相關班級負責人（生活委員、學習委員、心理委員、文體委員對班長負責，組織委員、宣傳委員對團支書負責），商定班級人員參與安排或活動開展安排，積極組織學生參與，組織實施情況由班長、團支書在月例會前在班委會議記錄后填寫並簽名，交學生會檢查，如發現未做會議記錄，扣相關班委2分，班長、團支書未填寫班級組織實施情況和簽名，扣3分。
（6）班級學生幹部未按活動指定指標完成活動要求，扣相關班委及其相關班級負責人每人2分。
該制度由經貿系團總支負責解釋，自公布之日開始實施。
經貿系團總支
2013年11月28日