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鄉鎮機關幹部管理制度

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  鄉鎮機關幹部管理制度

  為了加強幹部管理,轉變機關作風,提升幹部素質,着力打造一支"作風過硬、雷厲風行、務實勤政、廉潔高效"的機關幹部隊伍。經鎮黨委、政府研究決定,結合機關幹部工作實際,建立以下制度,請認真遵守執行。

  一、人事管理和工作制度

  (一)機關各站所工作人員要按照副職對正職負責、站所負責人對分管領導負責、站所工作人員對站所負責人負責的管理程序。

  (二)實行主要領導包片,機關幹部包村制度,包村幹部要指導所聯繫的村抓好黨建、經濟、安全、穩定、計劃生育、社會公益事業等工作,並將聯繫村幹部的工作情況作為年終考核的重要依據。

  (三)各機關幹部實行分工負責、分級負責、歸口管理的原則,工作不得馬虎,既要完成縣主管部門安排的工作,又要完成鎮黨委、政府安排的工作。

  二、上班簽到、請銷假和休假制度

  (一)上下班都要按時簽到,上午上班8:30分前簽到,簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室,遲到者到書記辦說明情況,每月在公示欄公示。

  (二)嚴格請銷假制度。凡是請假由分管領導審核,書記審批,報辦公室存檔;請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫院證明請假。

  (三)機關幹部連續曠工超過15天或者一年內累計超過30天者,嚴格參照



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