鄉鎮機關幹部管理制度
為了加強幹部管理，轉變機關作風，提升幹部素質，着力打造一支"作風過硬、雷厲風行、務實勤政、廉潔高效"的機關幹部隊伍。經鎮黨委、政府研究決定，結合機關幹部工作實際，建立以下制度，請認真遵守執行。
一、人事管理和工作制度
（一）機關各站所工作人員要按照副職對正職負責、站所負責人對分管領導負責、站所工作人員對站所負責人負責的管理程序。
（二）實行主要領導包片，機關幹部包村制度，包村幹部要指導所聯繫的村抓好黨建、經濟、安全、穩定、計劃生育、社會公益事業等工作，並將聯繫村幹部的工作情況作為年終考核的重要依據。
（三）各機關幹部實行分工負責、分級負責、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請銷假和休假制度
（一）上下班都要按時簽到，上午上班8:30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。
（二）嚴格請銷假制度。凡是請假由分管領導審核，書記審批，報辦公室存檔；請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫院證明請假。
（三）機關幹部連續曠工超過15天或者一年內累計超過30天者，嚴格參照