井岡山市龍市鎮機關內部管理制度
為加強鎮機關內部管理，進一步提高工作效率，達到內強素質，外塑形象之目的，使各項工作管理科學化、系統化、規範化、制度化，實現以制度制度管人的目的。經鎮黨委、政府研究決定，特制訂如下制度。
一、學習制度
1、講學習、講政治、講正氣，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，努力學習各項法律法規和科技知識，不斷提高政治素質和工作能力。
2、堅持理論與實際相結合的原則，緊密結合思想實際和工作實際，做到學以致用。
3、鎮機關全體工作人員以自學為主，每周一晚上為集中學習時間，由鎮班子成員及機關幹部輪流講學，如遇特殊情況另行安排。
4、例會、學習與布置工作相結合，全體工作人員必須按時到會、簽名，無故缺會，每次扣罰20元，無故遲到、早退，每次扣罰5元，當月兌現。同時，每人必須帶好筆記本，不準喧嘩或做其它事，與會人員一般不準在會場接打手機。
5、經常摘抄學習筆記，撰寫心得體會，科級幹部每人每年不少於5篇、1.5萬字，一般工作人員每人每年不少於3篇、1萬字。學習任務未完成，每少一篇扣津貼50元，每少一千字扣津貼20元。
二、考勤制度
1、全體工作人員必須按作息時間上下班，不得遲到、早退。鎮機關實行考勤機考勤，時間為上午8：20以前，下午5：00至6：00，未按時考勤一次，扣罰10元。如遇下鄉或因公出差而不能及時考勤者，須電話向分管黨政辦班子成員告知。無故曠工者，每天扣津貼50元。
2、要深入實際、深入基層認真做好本職工作。如沒有下鄉或因公外出辦事，工作時間不得擅自離開工作崗位。凡因公出差、開會必須及時向主要領導報告並告知黨政辦。
3、嚴格請銷假制度。請病假、事假按規定程序辦理。一般幹部凡請假半天以內者，須向主要領導口頭請假；請假1天（含1天）以上者，需由鎮長審批（正股級崗位幹部還須向書記報告）。班子成員請假，需經黨委書記審批。凡請假1天（含1天）以上者必須寫請假條，領導審批后請假條需交辦公室登記，否則按無故曠工論處。無特殊情況每人每月請假不得超過4天，每請事假一天扣津貼20元；請病假一天扣津貼10元；超過4天以上每超過一天扣除津貼分別為事假40元，病假20元。
4、婚假、產假、喪事假按上級有關規定的程序辦理。
5、節假日、雙休日實行輪流值班制。值班順序由辦公室統一安排，原則上不允許調班或換班。如確需調換班，須先告知辦公室，並與調換人協商好，否則按缺勤處理。值班人員必須堅守崗位，處理鎮內日常事務並填寫好值班日誌，如遇重大事件，必須及時向主要領導報告。主要領導對節假日、雙休日值班實行不定期巡查，發現一次不在崗，每人扣50元。
三、公文管理制度
1、凡來文、來信、來函件均由黨政辦公室統一負責收發、登記、呈閱、歸檔。
2、辦公室文秘人員要認真做好公文處理工作，按擬辦意見及時辦理完呈閱、傳閱工作，在規定的時間內處理好領導交辦的有關事項。
3、凡分送的公文，辦公室文秘人員原則上須在公文製作完的當天分送完畢。凡需歸檔的分文，文秘人員應及時分類整理，裝訂成冊，機要文件嚴禁外借。
4、以龍市鎮名義發文，其文稿均由各分管領導組織撰寫初稿，辦公室進行審核，再呈報主要領導簽發。
5、每年年終對各類文件要分類整理，並裝訂成冊、存檔。
四、財務管理制度
1、財務人員要嚴格遵守
龍市鎮機關內部管理制度 標籤：三項制度