面試-陷阱篇：求職陷阱案例解讀
現場一：星級飯店招聘男女公關經理，無需工作經驗，無學歷要求；底薪200元，月薪可達數萬元，具體根據個人所得小費而定。要求女身高165cm以上，男身高180cm以
面試-陷阱篇：你能不掉入那求職陷阱嗎？
“那家雜誌社佔了一棟小樓，外表看也不錯，但我一進去，從環境布置甚至桌椅的擺放上就看出了不對勁。”施先生描述他第一次進入那家雜誌社的感覺：編輯部的牆上密密麻麻貼滿
我知道生活需要更堅強
再堅強的人，心裡都一定有那麽一些弱點。一觸就碎，一碰就痛。痛的不是過去，而是記憶。那些記憶，無論塵封多久。那人那景都將在遺忘中重新拾起。因為不想受傷。我戴上面具
廣羽：黨員隊伍需要更多的“焦裕祿”
2014年３月１７日至１８日，短短一天多時間，參觀焦裕祿同志紀念館，看望焦裕祿同志親屬和基層模範代表，考察為民服務中心和民心熱線，到農村面對面聽取幹部群眾意見和
職場交流提防非語言陷阱
幾年前在加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人行為表現給人的印象7%取決於用辭、38%取決於音質、55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性由此可想而知！回想一
面試陷阱案例
講述者:涓小姐(年齡:24歲,職位:外企助理)盛夏已過,招聘面試的黃金季節又將來臨。8月26日下午,在某知名外企任助理的涓小姐來到編輯部,講述了自己在面試應
大學生勤工儉學路上陷阱重重
記者在採訪時了解到，社會上有形形色色的求職陷阱；涉世之初的學生稍不注意就會上當受騙。由於大學生利用業餘時間打工已成為大學校園裡的一個普遍現象，不少中介公司以此為
解密面試中的5大陷阱
看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最後決定錄
專家支招:面試中繞開陷阱化解壓力
“終於接到了嚮往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準備了一番，興沖沖地到達時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進’時，我推開大門
如何巧避面試陷阱
看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式,從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最後決定
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