一忌不夠誠實和“不懂裝懂”富士施樂實業發展（上海）有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神...
尼克。柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家，多年來，他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施...
就業技巧——獻給2009屆畢業生一、提出“辭呈”要慎重辭職，對實習生來說本是一種正當的權利，但對用人單位和學校來...
隨着公務員考試筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定，面試成為入圍考生最關心的一個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才...
缺點是什麼？——不同的階段不同的回答“缺點是什麼？”這個問題在外企招聘的時候非常的典型，缺點是什麼，不能不回答。...
六頂思考帽是一個操作簡單經過反覆驗證的思維工具，它給人以熱情，勇氣和創造力，是一種非常實用的問題解決工具與技能,可以通過...
求職者應該避免以下18個話題：1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。2.最...
有些大學生在總結自己應聘工作時,出現失敗的原因主要是:太緊張。面對招聘人員,越想表現自己,就越不能把握住自己,特別是面對...
馬拉松式面試微軟公司的面試招聘被應試者稱為“面試馬拉松”。應試者需要與部門工作人員、部門經理、副總裁、總裁等五六個人...
反其道而行之南方網訊有一個廣告專業的大學生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢？他考慮了很久。一天，他再次...
“眼高手低”受企業歡迎在就業沙龍上，廈門金龍汽車集團經理喬軍說，畢業生就業時要做到“三心”，即責任心、上進心以及事業...
到名企工作如今已成為許多人的夙願。作為求職者，了解和熟悉名企的一些面試考核的基本方法，對順利地通過面試，實現自己的理想非...
部分面試者由於心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。如果出現這種情況，面試者就...
研究生面試自我介紹技巧（一）根據我多年從事研究生面試工作，總結如下幾點，希望能對需要面試的同學有所幫助。注意的地...
南方網訊馬拉松式面試微軟公司的面試招聘被應試者稱為“面試馬拉松”。應試者需要與部門工作人員、部門經理、副總裁、總裁等...
（1）請告訴我你最大的優點，你將給我們公司帶來的最大財富是什麼？（2）你最大的缺點是什麼？（3）你最喜愛的工作是...
不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁:讓考官喜歡你。不管面試的類型設計得如何...
發信人:bunnirabbit(兔子),一個很nice的hrjj打的電話，比較準時，只遲了2分鐘。先很禮貌地做了自我...
提起公務員面試，大家的第一反應就是“要走後門，找關係”，正所謂“火到豬蹄爛、禮到好辦事”，大家都覺得如果沒有足夠強的背景...
單以簡歷論實力，丁晶應該不難找到工作，但她卻在家裡閑賦了6個月。現實生活中，像丁晶這樣的人還真不少，他們除了整理出一份個...
考官面試時根據他本人的經歷、所處的環境、近期所發生的事情等情況，會出現以下效應：1、順序效應面試考官在對多名考生...
求職者在求職應聘時常常會遇到不具備或不完全具備應聘條件的情形。所謂“術業有專攻”，一個人存在某些方面的缺陷的同時，會擁有...
找工作定要過面試檻。職業競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視——簡歷精心設計，服飾用心...
企業應聘面試技巧：對答面試官企業為什麼要面試？這是企業了解應徵者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果...
山西、貴州、新疆、河南法檢等地區馬上要公布公務員考試筆試成績，很多考生憑藉自己的實力進入面試環節了，建議考生：首先要區別...
1.應該是比較缺乏實際工作經驗吧。不過,如果給我足夠的時間投入工作,我想這個問題不會持續太久。2.我是一個完美主義者...
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職...
1月22日，張丹在鞍山人事人才網上得知，自己將有資格參加錄用公務員的體檢。張丹參加了2004年遼寧省鞍山地區錄用公務員的...
求職“霸王”在個人博客上大曬“面經”,誰知被自己搬起的石頭砸了腳。近日,一位女碩士在個人博客上“自曝”如何使用欺騙的辦法...
招聘經理通常都會給你一些時間來對公司提些問題,此時千萬不要說“我沒什麼問題”,那無異於向他表明你對他們公司沒什麼興趣,問...
小升初面試技巧準備一了解面試考核內容面試究竟要考察什麼？第一，英語表達能力的考察。主要考察孩子的英文口語...
另一個良好準備技巧是60秒口才法。你把個人簡歷寄給主要決策人後大約一周的時候，就該給他打個電話。不要簡單地問一下你的簡歷...
李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有...
大家都知道第一印象的重要性。老美是很講效益的,但和人第一次見面時,他們往往會先問一些無關緊要的問題。這叫做"Breaki...
尼克。柯考迪羅斯,一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家,多年來,他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司,如施...