黨委書記在供電公司紀念建黨86周年暨年度兩先兩優表彰大會上的講話

　　一、圍繞中心，肩負使命，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。

　　近年來，公司黨委十分注重黨建工作，較好地發揮了基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。但是，黨建工作要與時俱進，形勢在發展，標準在提高，特別是在電力體制改革和當前迎峰度夏、避峰限電的形勢下，加強發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用意義更為深遠。

　　1、工作着力點要繼續放在圍繞中心，服務大局上。各基層黨組織要在構建和諧企業中圍繞中心工作，充分發揮政治核心作用。要以與時俱進的精神推進基層黨組織建設的改革創新，不斷增強基層黨組織在建設和諧企業中的活力。要逐步改革基層黨組織的活動方式，強化組織功能，改進工作方法，努力做到教育黨員更有效，服務群眾更直接，推動發展更有力。

　　2、工作關鍵點要放在班子建設的加強上。按照省公司《關於開展領導幹部作風建設等情況專題調研的通知》精神，繼續深入開展領導幹部隊伍作風建設工作。兩級領導班子一是要加強理論學習，二是要帶頭堅定和諧企業理念，三是要有超前意識，在平時的工作中，凡是要求員工解放思想的，班子成員要堅持快人一拍，凡是要求員工踏實苦幹的，班子成員要堅持先人一步，凡是要求員工爭先創優的，班子成員要堅持高人一躊，努力營造一個一心一意謀發展，齊心協力抓落實的良好環境。

　　3、工作落腳點要放在組織作用的發揮上。各基層黨組織在活動開展中要善於適應和諧企業的新要求，善於把基層黨組織建設成為帶領廣大員工團結奮進的戰鬥堡壘，確保把黨的活動融入到公司生產經營活動的關鍵環節中去，確保生產經營發展到哪裡，就把黨的作用發揮到哪裡。

　　二、把握大局，盡心盡責，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

　　1、黨員幹部心繫職責，進一步增強責任意識和進取意識。黨員幹部要多深入基層，面對當前迎峰度夏、避峰限電的情況，生產和營銷系統的員工將要付出更多的精力保證可靠供電和優質服務，黨員幹部一定要體諒他們，並做好這些員工的服務工作，解除他們的後顧之憂。要心繫企業，進一步增強規範意識和大局意識。要在自己管理的各項工作中，時刻把公司的整體利益放在首位，努力堵塞漏洞，儘力規範管理。要心繫員工，進一步增強廉潔意識和表率意識。黨員幹部要牢記宗旨，廉潔自律，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非分之想，確保公司穩定發展。

　　2、牢記宗旨，充分發揮共產黨員的表率作用。全體黨員要在安全生產、營銷管理以及創建和諧企業等工作中發揮表率作用，尤其是在當前公司困難多，壓力大，是否能正視現實，主動關心，積極應對，是衡量黨員有沒有發揮先鋒模範作用的重要標誌。要加強學習，堅定信念，不斷提高理論素養，以自己較高的政治素質和過硬的技能水平來體現共產黨員的先進性。要不斷適應公司發展的形勢，提高素質，任勞任怨。針對今年的遼西乾旱，用電緊張的形勢，我們的全體黨員要進一步加強安全生產工作，提高優質服務水平，生產部門的黨員要夯實基本功，確保安全、有序供電，落實好企業的社會責任。

　　三、構建和諧，營造環境，大力提高思想政治工作的水平

　　1、深入開展形勢任務教育。圍繞即將召開的黨的十七大精神，國網公司、省公司關於創建和諧企業的通知精神等內容對員工開展形勢任務教育，領導幹部要帶頭作好形勢任務報告，帶頭開展好理論中心組學習，不斷帶動全公司黨員幹部的政治理論學習和班組政治學習。進一步加強思想政治工作，執行領導聯繫基層制度，做好員工思想狀況調查分析，特別是對生產一線員工、營業窗口人員、退休退養人員要做到超前預測、把握動態，有的放矢地做好思想政治工作。圍繞和諧企業開展專題研討，不斷創新思想政治工作方法。

　　2、大力加強領導幹部思想政治教育。從7月份起黨委將分崗位、分層次、分內容的對中層幹部進行政治理論、幹部作風、性格與和諧人際、領導方法與藝術等培訓，把加強領導幹部的思想作風、學風、工作作風、領導作風建設列為下半年工作的重要內容，公司各級黨組織要高度重視，合理安排工作。通過培訓努力改善幹部的專業結構和知識結構，提升中層幹部隊伍的整體素質。

　　3、繼續加強新聞宣傳工作。要充分發揮報紙、網絡的作用，加強對外溝通，充分利用各種社會媒體資源，大力宣傳企業形象。做好新聞危機公關，提高積極快速應對突發事件的能力，確保企業形象安全。廣大政工幹部要加強學習，不斷充實自己，提高黨建思想政治工作的能力與水平，為公司發展作出應有的貢獻。

　　四、豐富內涵，強化建設，以和諧文化建設促進企業和諧發展。

　　1、制定發展規劃，實現構建和諧企業的總體目標。公司將制定下發“十一五”和諧發展規劃，明確發展思路和目標任務。通過和諧企業建設，切實把以人為本的科學發展觀貫穿公司各項決策和生產經營的全過程，使公司安全生產水平、現代化管理水平、優質服務水平、隊伍建設水平和品牌價值水平顯著提高。

　　2、建設和諧文化，為創建和諧企業奠定良好的道德基礎。努力倡導社會主義核心價值觀體系教育、平安和諧文化、員工道德文化、服務執行文化、和諧心態文化，發揮黨組織的政治核心作用和黨員幹部的先鋒模範作用，凝聚和依靠廣大員工，為公司和諧發展提供思想政治和道德基礎。

　　3、加強領導班子建設，促進和諧企業創建。只有領導班子團結和堅強，才能帶出一支作風過硬、執行力強的員工隊伍，才能創出一流的經營業績，從而推動企業的和諧發展。各黨組織要在加強領導班子建設工作中，堅持在思想政治上緊扣和諧、在團結協作上立足和諧、在作風形象上樹立和諧，切實提高領導幹部領會上級決策意圖的能力、帶好隊伍的能力、協調合作的能力和專業指導的能力。

　　4、以人為本，建設和諧文化，促進企業和諧發展。結合和諧企業教育，大力加強員工職業道德教育。各單位要將和諧創建納入精神文明系列創建活動中，形成公司和諧共處、團結互助的良好局面。各單位還要把廣大員工的切身利益作為企業經營管理決策的一個重要出發點和落腳點。要充分利用領導幹部民主生活會、員工思想動態調查分析等形式，認真解決與員工利益最直接的現實問題，努力形成“共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果”的良好局面。

　　五、標本兼治、突出防範，大力加強黨風廉政建設和行業作風建設

　　1、要認真貫徹中紀委七次全會精神，落實教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，加強領導幹部作風建設，各級領導幹部要同省公司黨組保持高度一致,不能自行其是。按照《廉政文化建設方案》的實施步驟，繼續深入開展廉政文化進企業活動，用健康向上的廉政文化佔領黨員幹部思想陣地，促進公司廉政建設整體水平的提高。認真組織學習最近下發的《中國共產黨中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，加強反腐倡廉法規制度建設，全面推進反腐倡廉工作深入開展。

　　2、按照國網公司部署認真開展安全生產和優質服務“百問百查”活動，繼續開展“評星創優”活動，不斷提升行風建設優質服務工作水平。強化窗口的規範化管理，力爭在年底所有窗口都走入規範化窗口行列。

　　六、發揮優勢，暢通渠道，高度重視群眾組織的積極作用

　　1、堅持黨建帶工建、帶團建，完善發揮各自職能作用，拓寬基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法，暢通群眾表達意願的渠道。兩級工會組織要在黨組織的領導下，不斷深化廠務公開，推進基層民主政治建設，維護好員工的政治、經濟、文化利益。認真學習、踐行國家電網公司員工守則，堅持把提高員工素質放在首位。大力開展“立足本職學葛春”活動，培養員工的敬業愛崗精神。精心組織各類競賽活動，培養和造就各級優秀人才，力爭在省公司競賽中取得好成績。要繼續開展好豐富多彩、形式多樣的文體活動，提高員工隊伍精神健康和身體健康水平，增強凝聚力。

　　2、共青團組織要結合青年特點，開展青工喜聞樂見的各項活動。繼續開展爭創青年文明號、青年崗位能手活動，引導青工為公司改革、發展、穩定多做貢獻。

　　同志們，切實加強黨建思想政治工作，對於促進公司更快更好地發展，努力開創各項工作的新局面具有重要意義。我們要堅持科學發展觀，唱響“責任、和諧”的主旋律，進一步動員和組織廣大黨員、幹部和員工，努力推進公司黨建思想政治工作再上新台階，為**電網的安全運行和優質服務、為全面完成各項生產經營任務提供堅實的政治保證和精神動力，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開。

　　《黨委書記在供電公司紀念建黨86周年暨年度兩先兩優表彰大會上的講話》來源於，歡迎閱讀黨委書記在供電公司紀念建黨86周年暨年度兩先兩優表彰大會上的講話。

　　活動等內容，通過黨校、政工網、視頻講座等有效載體，對領導幹部、黨員和員工分層面開展教育。強化了對班組政治學習的指導、考核力度，全年收集論文、體會文章近60篇。開展政研工作，向上級政研會報送四篇調研論文，兩項獲市宣傳思想工作優秀成果獎，承辦了省公司政研會供電學組年會。公司思想政治工作受到了由中國思想政治工作研究會和中宣部有關部門組成的基層思想政治工作狀況調研組的好評。

　　（五）弘揚和諧，精神文明建設工作取得實效。及時制定計劃，與基層各單位黨政一把手簽署《精神文明建設責任書》，年中與“兩先兩優”一起檢查，年底進行全方位檢查考評。公司精神文明建設工作在省公司處領先水平，申報了2005-2006年度國網公司文明單位。七個基層黨組織分別獲省、市級文明單位稱號。

　　圍繞形象建設這一主線開展了企業文化建設。研究、推廣愛心與平安文化。今年上半年在員工中開展了“為電網安全、企業穩定、社會和諧做貢獻”活動。以支部為單位開展了“我為和諧做貢獻”大討論及和諧企業願景描繪活動，並分成四個小組對和諧企業進行專題研討，取得了很好的效果；外請市委宣傳部副部長羅冠華為全公司幹部員工進行了一次“構建和諧社會、創建和諧企業”專題培訓講座；積極完成了省公司下達的課題任務，與本溪、葫蘆島供電公司一道進行和諧企業研討及論文的撰寫工作。

　　（六）固本強基，在加強黨風廉政建設上取得實效。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。通過多種形式掀起公司廉潔自律高潮，培育和諧的廉政文化。開展了廉政教育“四個一”活動，提高了中層幹部防腐拒變的自覺性。積極開展治理商業賄賂工作，促進了治理商業賄賂工作水平的提高。加強效能監察工作，全面有效的保障企業的健康發展。發揚“十連冠”精神，行風建設工作取得實效。

　　（七）切實加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮工會、共青團的優勢與作用。加強對工會和共青團的領導，調動廣大職工的主動性和創造性。加強民主管理。堅持和完善企業民主管理制度，注重提高職代會質量，堅持總經理聯絡員制度、廠務公開、民主議事制度、職工代表團組長聯席會議制度、職工代表視察制度等，保證員工享有充分的民主權利。開展扶貧幫困，關心員工健康，進一步增強員工的主人翁地位。緊密圍繞企業生產經營實際，深入開展青年創新創效、青年安全生產示範崗活動。開展向全國“優秀青年志願者”**的張海迪——王芳同志的學習活動。

　　在充分肯定成績、認真總結經驗的同時，我們也要清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些問題與不足，主要表現為：在求真務實方面，還不同程度地存在形式主義、因循守舊等問題；黨建思想政治工作的形式需要進一步創新，幹部隊伍的綜合素質有待進一步提高，使命感、責任感仍需要進一步加強，等等。這些都需要我們在今後的工作中逐步加以改進和解決。

　　目前，在構建和諧社會的大背景下，“和諧企業”的發展形勢令人鼓舞，也對做好今後黨建思想政治工作提出了更高的要求。下面，針對下半年黨建及思想政治工作，我談幾點意見。