新村官培訓心得體會
為期三天的培訓很快就過去了，但我的心卻久久不能平靜，縣委組織部領導們語重心長的話語、老師們的諄諄教誨還縈繞在我的耳邊，村官同事們的激情創業還歷歷在目。此次培訓，收穫頗多，受益匪淺，也讓我深刻感受到了組織對我們這群紮根基層的大學生村官的關心和重視，在此，衷心的感謝縣委組織部的關心、培養以及推選，感謝縣委黨校的精心組織。
一、堅定信念，服務基層
在開班儀式上，縣委組織部部長就圍繞"加強基層組織建設"發展戰略進一步推進我縣選聘高校畢業生到村任職工作作了重要講話，從逐漸完善的教育培訓機制、激勵保障機制等一系列優惠政策中，我們不僅看到了上級組織對我們大學生村官的關心和重視，也體會到了縣委組織部對村官的良苦用心，而這也更加堅定了我們紮根農村的信念和決心。"上面千條線，下面一根針"，從2010年7月到**村任職以來，村官生涯已走過大半，一年多的基層工作經歷讓我深刻明白要做好大學生村官，不僅要有滿腔的熱忱，而且要有不畏艱難困苦的決心，要始終保持積極向上的狀態，積極的投身到農村的改革實踐發展過程當中，做好每件事情，走好每一步，從農民最歡迎的事情做起，為新農村的建設貢獻聰明才智。
二、強化理論，提升能力
培訓內容十分豐富，從科學理論到政策法規、各項基本知識的學習，縣委組織部部長的《在創先爭優中開展基層組織建設年活動》，深化了我們對基層組織建設重要性的認識，也從十個方面入手，給我們指明了在新形勢下開展基層組織建設年活動的途徑。通過縣委黨校鄧迎春講師的詳細講解，我對當前農村主要政策法規有了新的認識，幫助我在以後的工作中能夠更加從容的為群眾解答政策法規方面的問題。通過學習，我更清楚認識到，**村在開展"萬元增收工程"的時候，除了提高技術水平外，更要結合當前本村青壯年外出務工逐漸增多、只剩孤寡老人、兒童留守在家的實際，積極探索未來土地集約化發展模式，制定出明堂村發展的長遠規劃。
三、工作中要做到"三點"
結合自己的工作實際，我對自己以後的工作提出了"三點"的要求，即是政策水平高一點，責任心強一點，奉獻精神多一點。
1、政策水平高一點
村幹部是執行黨的各項方針政策的直接代表，關係到千家萬戶，如果自己對政策都吃不透，勢必念歪嘴經，出差錯。
2、責任心強一點
"心態決定狀態，態度決定一切"。責任心就是關心全村人的疾苦。要像溫家寶總理曾經說的："常到農民家中看一看，坐一坐。"認真負責地幫助他們解決困難。要牢記群眾利益無小事，堅持經常深入群眾、深入農戶，了解群眾生產生活情況，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，和他們談心交友，了解群眾所思、所想、所盼，做到"進百家門，認百家人，吃百家飯，訪百家情，排百家憂，解百家難"。發揚艱苦奮鬥作風，時刻關心群眾疾苦，認真傾聽群眾呼聲，廣泛集中群眾智慧，以紮實的工作和良好的個人形象，贏得群眾的信賴和支持。在工作一年多來，我一直告誡自己要區別做本職工作和做好本職工作的區別，做好本職工作才是我的追求。凡事要盡心儘力、不要偷工減料。正是因為我堅持了這個追求也讓我的工作得到了領導和同事的認可。
3、奉獻精神多一點
有位哲學家曾經說過"其實付出本身是一種快樂，但當你斤斤計較個人得失的時候，付出就變成了一種痛苦"。無獨有偶，"贈人玫瑰，手有餘香"不也正詮釋着這個道理嗎？農民常說："村看村，戶看戶，農民看幹部"。表率的力量是無窮的，村幹部要少存私心，先公后私。試想一個十分貧困的村子，如果村幹部都莫名其妙地富起來了，群眾能服嗎？如果村幹部帶領大家富起來了，村幹部不也在其中了嗎？因此群眾最擁護的是那些有奉獻精神、公而忘私、心裡總想着群眾的領頭人。
培訓學習雖已過去，但遠遠沒有結束。在今後的工作中，我將把學習到的理論知識運用到實踐中去，運用到這片我熱愛的廣袤土地上去，紮實工作，不斷提升為群眾辦事的能力，用智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章！