今年以來，市中級法院認真部署開展全員讀書工程，堅持以創建學習型法院、培養高素質法官為目標，從調動學習積極性、創造學習條件和確保學習效果三個方面，不斷完善學習激勵機制，強化學習教育措施，推動了法院工作健康發展。
一是健全激勵機制，營造濃厚學習氛圍。市中院專門成立了以院長王勝科為總負責人，機關黨委、政治部和監察室各負其責、齊抓共管的學習教育組織網絡，年初在《2005年—2006年全市法院幹部教育培訓規劃》的基礎上，制定了年度教育學習計劃、實施細則和學習配檔表，在時間、資金上給予大力支持，確保教育學習的時間、人員、效果。並積極實施“人才強院”戰略，建立幹警業績檔案，健全了人才培養、選拔、使用機制。
二是改善學習條件，打造堅實教育平台。市中院投資700餘萬元，建成了4000平米、配有現代化電教設備和多媒體教室的山東法官培訓學院日照分院，並改造、新建圖書、閱覽室達100多平米，現有藏書1萬餘冊。同時，為幹警訂閱了《人民司法》、《法學雜誌》、《中國法學》等法學雜誌和《江澤民同志論“三個代表”》等政治理論學習資料，創造了良好的學習條件。
三是創新教育方法，不斷強化學習效果。在政治學習方面，堅持“四個結合”：遠期目標與短期計劃相結合，先後開展了“司法公正樹形象”、“為民、務實、清廉”、科學發展觀等教育活動；集中學習與自學相結合，堅持周五集中學習和個人撰寫學習筆記制度；座談討論與體會交流相結合，結合專題教育召開座談會，要求幹警人人進行交流發言；理論學習與文體活動相結合，利用七一、十一等節日組織開展主題鮮明、豐富多彩的演講、歌詠比賽等文體活動。在業務學習方面，建立法官培訓檔案，探索實行了“需要—滿足”型的教育培訓方式。今年先後舉辦了刑事、民事、行政、法警、計算機應用和新進人員上崗培訓等培訓班，並對全院達不到法律本科學歷的幹警進行了教育培訓。
通過實施全員讀書工程，促進了學習型法院創建不斷深入，市中級法院的各項工作得到不斷發展，今年先後兩次在全國法院會議上介紹經驗，並多次在全省法院會議上發言，受到最高法院和省高院的充分肯定。