新農之聲社團內部制度

　　一、工作制度

　　1、新農之聲的工作作風是團結、務實、創新、有為

　　2、活動分工以部門為單位，各個部門的的成員由部長負責並領導工作。

　　3、工作中，新農之聲成員按規定和要求開展工作，如有三次無故缺席者勸其退出社團

　　4、開展大型活動時，各部門以分工不分家為原則，對包干到部門到人的工作應承擔相應的責任，如屬工作態度問題致使失誤，活動總結會議上提出嚴厲批評；活動由幾個部門負責時，由其統一安排分工，各部門及成員必須服從。

　　5、部門或個人組織的自創活動，必須有活動構想后，以書面形式制定活動方案，經開會討論表決認可後方可執行。

　　6、各部門成員由帶隊部長直接分配工作任務，成員在工作中的問題直接向帶隊部長反映。

　　7、分組制度均為意向性分組。所有成員必須服從部門的統一調配和分工，必要時允許出現工作的交叉和互換。

　　二、會議制度

　　1、協會召開內部成員會議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會議者必須向部長遞交書面請假條，經部長同意方可。

　　2、會議程序：會長主持總結，各部門彙報工作。本着民主與集中相結合。各成員對工作有建議和看法，在會前做好書面或口頭準備；同時，對一些大型活動，先由會長介紹，然後各部門討論，提出相關建議，最後根據情況加以總結，再加以分工。

　　3、一些會議可由部門新成員主持，便於培養下一屆骨幹

　　三、部門會議制度

　　1、各部門的常規性會議，主要是進行前期工作總結及近期工作安排，由部長主持，要求全部成員到會。會議的重要性在於統籌規劃部門工作，總結工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個組織不可少的必要環節，應該引起全體成員的高度重視。

　　2、嚴禁開例會時出現遲到早退或缺勤現象，確有特殊情況需要遲到早退或者不能到者必須事先向部長請假，經批准後方可。

　　4、會議過程中，嚴禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關的事，如發短信，打電話，看報紙雜誌，討論與會議內容無關的話題等。

　　5、各成員必須詳細了解會議中有關工作的安排及要求，必要時作記錄。會後應及時完成指定工作，不明白之處應該儘快詢部長。

　　6、每次部門會議由專人負責簽到，三次無故不到會者予以嚴重警告、批評，四次不到會者予以除名，上報辦公室去除其檔案。

　　四、請假制度

　　1、社團會議、舉辦活動因故不能參加時，必須履行請假手續

　　2、確實因為情況需要，事先沒有請假者，需事後補假，補假需有正當理由，經核實后才能生效，否則視為無故缺席。

　　3、無故缺席達三次者視為自動退出社團。

　　五、幹部制度

　　1、社團幹部要遵守學校各項規章制度，做廣大同學的榜樣。

　　2、為保持社團幹部的連貫性，每學期各部門招聘一定名額的成員，老社團幹部有指導新幹部工作的義務。

　　4、社團幹部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。

　　5、對於部分工作被動、態度馬虎的社團成員先給以警告，情節嚴重者，給予除名。

　　6、嚴重違反校規，做自動退出社團論處。

　　7、每月總結開會出勤情況，表現不好或經常缺勤的成員要求寫檢查

　　8、社內人人平等，地位不分高低，社員要有組織有紀律，對部長有任何不滿，或認為部長有偏私行為，可直接向社長反應情況，情況嚴重更會請當事人一起參與會議。

　　部員制度

　　1、本部成員要相互尊重、團結合作，不得出現拉幫結派、互相爭鬥現象，一經發現，不問理由，立即開除。

　　2、與社團其他兄弟部門和睦相處，團結互助，相親相愛

　　六、財務制度

　　1、不得私自佔用社團用品；

　　2、各部門所缺辦公物品及時向辦公室提交書面申請；

　　3、活動所用經費憑相關發票等財務憑證報銷；

　　4、部門財產由辦公室統一管理；

　　5、在活動所用物品由專人負責保管；

　　6、借出的辦公用品須按格式做好記錄，並登記和簽字，由本人確定該外借物品的收回；

　　7、提倡為部門奉獻；

　　七、工作事項

　　1、策劃的書寫

　　（1）部門分配策劃的書寫要按質按量，按照策劃書標準格式書寫。

　　（2）策劃書內容一定要全面，各項準備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

　　（3）部門要求所寫策劃最晚不得超過規定時間一天上交。

　　（4）經過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

　　2、活動舉辦

　　（1）提前與其他部門或者社團聯繫溝通，做到策劃書具有很高的可行性。

　　（2）舉辦活動必須按時或者提前到場準備，盡量做到活動萬無一失。

　　（3）辦完活動要開會總結經驗，提出閃光點與不足，改善不足，發揚閃光點。

新農之聲社團內部制度標籤：三項制度