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工作服管理規定

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  工作制服管理規定

  為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿着統一制服上班,現就制服的着裝管理作出如下規定:

  一、服裝分類

  季節

  管理人員

  辦公室

  文員

  保安員

  清潔工

  廚工

  修理工

  司機

  夏裝

  襯衣西褲(裙)

  (兩套,400元/套)

  襯衣西褲(裙)

  (兩套,300元/套)

  保安服

  (兩套,250/元套)

  藍領工裝

  (兩套,100/元套)

  白工衣

  (兩套,100/元套)

  藍領工裝

  (兩套,100/元套)

  藍領工裝

  (兩套,250/元套)

  冬裝

  西裝制服(兩套,600元/套)

  西裝制服(兩套,500元/套)

  保安服(兩套,400元/套)

  藍領工裝

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  (兩套,150/元套)

  白工衣

  (兩套,150/元套)

  藍領工裝

  (兩套,150/元套)

  藍領工裝

  (兩套,400/元套)

  使用

  期限

  二年

  二年

  二年

  一年

  一年

  一年

  二年

  二、換季時間

  夏裝:5月1日至10月31日

  冬裝:11月1日至次年4月30日

  三、制服的使用及發放

  凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。

  1. 制服在使用期限內如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,並由行政人事部統一補做制服。

  2. 員工如有離職,按規定的使用期限,折價扣回制服款,不收回制服。

  3. 新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間着制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。

  4. 員工上班,必須按規定統一着裝。未按規定着裝者,一經發現罰部門經理100元/人次。

  5. 未能及時領取制服和制服不合身者,各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部,否則按不着裝處理。人事部必須在10個工作日內解決,否則罰人事部經理100元/人次。

  6. 部門經理以上(不含部門經理)日常上班可不統一着裝,大型集會或有關活動按通知要求着裝。大型集會或有關活動按通知要求着裝。



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