我記得那個時候他們一直都想着把這個任務一拖再拖，根本就不想把他按時完成，因為他們覺得即便上市完成了，也沒有什麼獎勵，反而不做也沒有什麼懲罰？所以這就是管理體制的問題。
以前的時候我總是暗戳戳的感覺，這些問題有毛病。可是當我們真的發現這些毛病的存在的根源的時候，就發現百般無奈，其實你根本就沒有地方去下手改變他。
你一直都想着在一個地方發展，不管嘗試多長時間，其實都是有機會去申請成功的，可是現在一次又一次的失敗，早就已經出生了你的積極性。
也許在這個過程當中，我們什麼都不害怕，只是害怕看到別人失望的表情，看到別人對自己的期望，知和現實有太大的落差，那樣的話，自己不僅丟面子，而且很羞愧。可實際上是告訴我們完全是我們自己想的太多了。
如果有一天我們突然忘記了這樣的歲月，如果他們根本就不會拿這樣的理由來隨便牽扯下來，我想我們就會知道，所有的問題其實都不是在這裡看的更清身一切的。
. 你看他們其實參加了那麼多活動，他們沒有經過任何的宣傳，只是在這樣的過程中，他們內部人員就一起參加了拿了獎。這樣的事情我沒有怎麼能夠說出口呢？本身就是這樣的規則問題。
也許終有一天我們會看到自己性格的弊端，可是至少在現在我們也就洋洋自得。