教育實踐活動開展之後，去縣、區等機關辦事，雖然比以往順當多了，但卻產生了一種“不怕局長怕股長”的現象。他們說，機關單位里，局長這樣的領導幹部一般不會為難基層群眾，但有些股長乃至辦事員，在群眾面前有時還會擺架子、耍威風，個別的甚至還不作為、亂作為。久而久之，群眾便有了“怕股長”之感。（6月17日 新華網）
群眾實踐教育活動開展就是要使黨員、幹部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。基層群眾辦事 “怕股長”，明顯不符合群眾實踐教育活動的要求，也暴露出一些基層幹部身上仍存在“四風”問題。
誠然，當前的基層工作辛苦，待遇也相對較低，不少黨員幹部需要面對諸多繁瑣的工作。打造服務型政府在給群眾帶來諸多實惠的同時，也加重了基層幹部的工作量。不少地方都存在，局機關幹部穩坐機關，辦事基層幹部則既要對上級機關負責，更要盡心儘力服務好一線的群眾的現象。某些基層幹部對此有埋怨，有不滿，但這絕不是放鬆思想要求，不願意做好本職工作，在群眾面前看人說話，按心情辦事的理由。筆者認為，越是工作繁瑣更要廉潔守紀、熱情為民。這道關把好了，群眾“不怕股長”了，幹部與群眾的距離才算是真正拉近了。
基層幹部是直接與民眾接觸的幹部群體，他們的言行舉止直接影響人們群眾對黨和幹部隊伍的形象認識，如果某些思想意識不到位的黨員幹部仗着手中掌有一些辦事的實權，群眾“有求於”自己，就遇事拖沓，辦事煩躁，造成的危害極大。
維護好基層幹部的正面形象，應當克服工作上的困難，堅持為群眾盡心儘力辦事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
作者：豫署君