篇一：改進作風怎麼辦發言材料
以解決“四風”問題為重點 切實加強作風建設
樂山市林業局黨組成員、總工程師 鄭倫彬
一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性。
黨的作風是由黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等構成的一個有機整體，是黨在領導革命、建設和改革的長期實踐中形成的比較穩定的反映黨的基本特徵和內在品格的整體精神風貌。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領和路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力、凝聚力的重要內容，也是黨的先進性和純潔性的重要標誌。這次群眾路線教育實踐活動，就是黨中央從戰略高度認識作風建設的重要性，把主要任務聚焦到作風建設上。
加強作風建設是實現中國夢的根本保證。偉大事業的起航，源於偉大的理想。偉大理想變成活生生的現實，源於優良作風的保證。理想問題至關緊要，決定了人民群眾的努力方向和動力。作風問題意義重大，影響着黨的社會形象和公信力。要實現中華民族偉大復興，就必須胸懷中國夢這一偉大理想，要實現中國夢這一偉大理想，就必須加強作風建設。
黨的作風關係黨的生死存亡，關係國家的興衰成敗。縱觀我們黨90多年的歷史進程，可以看出，我們黨之所以能夠戰勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優良的作風影響、帶領人民群眾投身火熱的鬥爭實踐，形成了以“理論聯繫實際，密切聯繫群眾，批評與自我批評”為主要內容的優良傳統作風。事實反覆證明，黨內風氣好，黨和人民就能夠團結一致，攻堅克難；而黨內風氣不好，黨群關係就會受損，各項事業的發展也會受挫。重視黨內風氣和發揚整風精神，是我們黨一路走來所積累下的寶貴經驗，是我們黨想問題辦事情、治國理政的重要法寶。面對實現中華民族偉大復興的艱巨任務，我們黨同樣需要加強黨的作風建設，用優良的黨風實現全國各族人民大團結，為實現美麗中國凝聚強大的中國力量。
加強作風建設的實質是進一步密切黨與人民群眾間的血肉聯繫。黨風問題，歸根結底是黨與人民群眾的關係問題。人民群眾認識一個政黨，最直接、最簡便的途徑就是看它的作風如何，從其行動中得出對它的感性認識，從而作出它是否代表自己利益的判斷，作出擁護與否的選擇。回顧黨的歷史，我們黨之所以能在革命、建設、改革開放的不同歷史時期成為革命事業的堅強領導核心，成為時代前進的中流砥柱，原因是多方面的。其中最根本原因就在於我們黨堅持了全心全意為人民服務的宗旨，始終與人民群眾同甘苦、共患難，人民群眾深刻認識到黨代表他們的利益，自覺自愿接受黨的領導。如果執政黨不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群關係和幹群關係，甚至失去民心，喪失政權。
因此，黨要經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，就必須夯實群眾基礎，深深紮根於人民群眾之中。這就必然要求黨把為人民謀利益作為自己全部活動的出發點和歸宿，把一切為了人民、一切依靠人民作為制定路線方針政策的基本依據；要求全體黨員堅持尊重社會規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮鬥與為最廣大人民利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與人民利益的一致性，在任何時候、任何情況下，都要牢牢記住與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟；要求真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二、“四風”問題的主要表現和危害
這次教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群幹群關係的重要根源。“四風”問題解決了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
（一）形式主義。普遍表現是知行不一，不求實效，文山會海，花拳繡腿，貪圖虛名，弄虛作假。前期通過廣泛的徵求意見建議，我局在形式主義方面不同程度的存在以下問題：在學習黨的理論和做好工作所需的知識方面，做得不夠深、不夠細，理論聯繫實際做得不夠好；調查研究做得不夠實、不夠好；主動服務不夠，機遇面前思路不夠敏捷，新形勢下觀念不夠及時等。
危害：一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處於盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。
二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工於應付上級的不良傾向，影響幹群關係，影響幹部健康成長。同時，破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。
三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不深入基層，不搞調查研究；布置工作拉架子造聲勢，遠離實事求是的工作作風；一切工作講套路，拿出一些數字應付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做到為民務實清廉。
（二）官僚主義主要表現是脫離實際，脫離群眾，高高在上，漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。我局也不同程度存在主要表現是：進取意識不足，責任心不強；擔當精神不夠，遇到急事難事往往繞着走、拖着辦，害怕承擔責任；工作安排多，督促檢查少，對基層林業、林區和林農指導不夠實；思想不夠解放，因循守舊，固步自封，講不行的理由多，講行的方法少等。
危害：官僚主義是生長在黨和國家肌體上的贅（ZHUI）瘤，是毒素和禍害。 首先，官僚主義嚴重脫離群眾，直接侵蝕黨的執政基礎和動搖黨的執政地位。“水能載舟，亦能覆舟”。我們黨作為執政的馬克思主義政黨，其最大的政治優勢是密切聯繫群眾，最大危險即是脫離群眾。官僚主義和特權思想滋生蔓延，就會動搖黨的執政基礎。前蘇聯的解體和蘇共的垮台，一個重要的原因就是蘇共已經形成了一個擁有特權的官僚階層。有人估計，這個官僚特權階層大約有50—70萬人，加上他們的家屬，共有300萬人之多。嚴重脫離群眾，從而被人民所拋棄，這樣的例子不勝枚舉。
其次，官僚主義侵蝕了我們黨風政紀，導致腐敗現象的滋生和繁衍。大量事實表明，一些地方的政策法規之所以無法落實，流於形式而無力無效，除了腐敗分子人為地破壞法規、逃避懲罰外，官僚主義帶來的管理不嚴、執行不力、扯皮推諉、放任自流等亦是一大原因。
最後，官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味着人情的力量永遠大於規章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的黨政機構以及各種企業、事業領導機構中，官僚主義會導致事無大小，往往無章可循，絕大多數人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題，只好成天忙於請示報告，批轉文件。(本文來自於范-文-先-生-網)有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。
（三）享樂主義的主要表現是精神懈怠、不思進取、追名逐利、貪圖享受、講究排場、玩風盛行。我局也不同程度的存在，主要表現是：安於現狀，艱苦奮鬥之風堅持不夠好；服務群眾的意識和能力不強等。
危害：享樂主義導致追求享受、理想信念動搖，是其他一些不良風氣的重要基礎，是產生腐敗現象的溫床。享樂主義危害黨的性質宗旨，導致黨在政治上變質，導致人的精神頹廢，使黨喪失前進的內在動力，造成社會財富和資源的巨大浪費，給人類生存帶來危機。享樂主義看起來是思想覺悟不高、對自己要求不嚴、行為不夠檢點的問題，實則是一種有極大危害的慢性病，如同高血脂、高血壓、高血糖損害着人的心、腦、腎一樣，享樂主義損害着黨的肌體健康和良好形象，損害着黨與人民群眾血肉相連的生命線。
（四）奢靡之風主要是鋪張浪費、揮霍無度、大興土木、節慶泛濫、生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。我局表也不同程度的存在：在公務接待中有時存在迎來送往現象，比接待的規格和檔次；在接待上級領導中，也曾出現過個別超標準接待，鋪張浪費的問題；嚴格執行中央“八項規定”和省市“十項規定”有一定的差距等。
危害：在奢靡之風影響下，一些黨員幹部日益驕橫，有的人甚至以權謀私、腐化墮落。現實生活中，有些黨員幹部之所以蛻化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮鬥精神開始的；一些人信念動搖、思想頹廢，也往往從搞腐化、不願過艱苦生活發端的。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民群眾的血肉聯繫。
三、把握五個環節，切實解決“四風”問題
當前，黨的隊伍總體上是純潔的，黨的作風主流是好的。但同時也要清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，我們黨在作風建設方面存在的一些問題也日益凸顯。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群幹群關係的重要根源。“四風”嚴重違背我們黨的性質和宗旨，嚴重影響黨的純潔性，嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。因此，當前加強作風建設，就要按照中央的要求，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育活動，以貫徹落實中央八項規定、省市“十項”規定和精神作為切入點，着力解決黨內存在的“四風”問題，讓黨內風氣來一個好的轉變。
新一屆黨中央審時度勢，清醒地認識到這種現象存在的危害性，從戰略和全局的高度，作出了在全黨深入開展以為聚焦“四風”，為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。這次中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務聚焦在作風建設上，要求黨員幹部通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，集中解決黨內存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等人民群眾反映強烈的突出問題，具有很強的政治性、針對性和指導性，反映了時代的要求，順應了群眾的期盼，也是實現黨的奮鬥目標，鞏固執政黨地位的客觀需要。
如何開展這次群眾路線教育實踐活動，中央、省委、市委已經有明確的要求，市林業局也制定了具體的實施方案，前階段市局已組織了學習討論，李局長和梁書記作了專題輔導，我們黨員幹部要按照中央和省、市的各項要求，切實投入到群眾路線教育實踐活動中去，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強和改進我們的行業作風，提升為民務實清廉的形象，提高行政效率，確保市委重大決策部署在我局得到堅決的貫徹落實，推動我市“三大聯動、六個跨越、六個美麗”取得明顯進展。
這次群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，改進作風、怎麼辦？結合我局實際，我認為要取得實效，達到預期的目標，必須在5個字上下功夫：
一是在“學”字上下功夫。通過學習輔導討論，深刻認識開展群眾教育實踐活動的重大意義，準確把握實踐活動的指導思想、總體要求、目標任務和方式方法，切實把思想和行動統一到中央、省委和市委的部署和要求上來。這是接受教育、提高認識、觸及靈魂的重要過程，是開展實踐活動，解決“四風”問題的基礎環節。
二是在“查”字上下功夫。通過對照黨章、對照中央的八項規定和省市的十項規定、對照林業工作職能要求、對照群眾的熱切期盼，深刻反省我們在宗旨意識、工作作風和廉潔自律上還存在什麼問題，特別是對照先進典型，還存在什麼差距和不足，進一步明確我們改進和努力的方向。這也就是總書記說的“照鏡子”、“正衣冠”的過程，查找問題、發現問題是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的重要環節。
三是在“改”字上下功夫。按照從嚴要求的精神，對存在的問題、差距和不足，要採取切實有效的措施來一次大排查、大檢修、大掃除、大改進，這也就是總書記說的要“洗洗澡”、“治治病”，這是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的關鍵環節。
四是在“立”字上下功夫。教育實踐活動是有期限的，是用一年的時間集中力量打的一場對當前“四風”方面存在的問題開展集中專項治理的攻堅戰，但作風建設是無期限的，貫穿於我們黨的建設的始終。因此，在活動開展的過程中，一定要注重建章立制，把活動中的一些好經驗和好做法上升為制度性成果，並持之以恆地堅持下去，特別是對經實踐檢驗而又行之有效的一些現行制度和辦法更要堅持下去，強化制度的執行力和約束力，用制度去約束幹部，規範行為，推動作風建設常態化和長效化。長效機制的建立並長久發揮作用，是解決“四風”問題的必要環節。
五是在“促”字上下功夫。這次群眾路線教育活動搞得好不好，有兩個標準，一個是群眾滿不滿意，另一個是發展改革穩定工作推進得不得力。而群眾滿不滿意，最終是要建立在經濟發展、社會穩定、民生改善取得明顯成效的基礎上的。只有工作作風改進了，行政效率提高了，發展改革和穩定的工作才能取得更大的成效。因此，教育活動的開展，工作作風的改進，一定要與推進發展改革穩定工作結合起來，用發展改革成果和和諧穩定的成果檢驗實踐活動的成果。這是實踐活動能否取得成效，解決“四風”問題能否達到預期目標的根本環節。
篇二：改進作風怎麼辦發言材料
黨的群眾路線作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規律，在把握規律的基礎上鞏固作風建設的成效。
一要形成作風建設的良好氛圍。通過召開動員會議，傳達貫徹幹部作風建設的有關要求；通過張貼標語、懸挂橫幅等宣傳作風建設的有關精神；在網站、微博、張貼欄等開闢專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。
二要從嚴要求。緊密結合學校和中心實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、幹部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。
三要領導帶頭。一級帶着一級干，切實發揮示範引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題着手，制定改進作風的路線圖。實幹興邦，從改進作風起。
四要營造有利於開展活動特別是開展批評與自我批評的環境氛圍。堅持開門搞活動，讓師生參與、讓師生監督、讓師生評價。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇於打破情面，敢於指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。
五要建立健全各項規章制度。宏觀層面的管理、考核、獎懲等。微觀層面的出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在牆上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規範。
六要提升素質。特別是黨員幹部，要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力。把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。
七要加大對違反作風建設事件的處罰力度。對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。
改進作風怎麼辦發言材料 標籤：幹部作風