黨員群眾路線怎麼走，改進作風怎麼辦，五好乾部怎麼做學習心得
近期，XX組織展開了“群眾線路怎樣走”、“改進作風怎樣辦”和“五好乾部怎樣做”等三個專題討論。
這裡，結合專題討論和自己的思考，談一些熟悉心得。
一、教育實踐活動不能弄情勢主義
展開群眾線路教育實踐活動少不了採取學習、開會、調研、發簡報等方式，但這必須求真務實重實效，必須避免只重情勢走過場等現象。
不要以記多少學習筆記、寫多少篇多少字心得體會來衡量學習效果。在教育實踐活動中，聽課或自學，記筆記、寫心得，有益於把一些感性認知上升為理性熟悉，加深對所學內容的領會和理解。假如僅以記了多少學習筆記、寫了多少體會文章來衡量學習效果，那便可能致使“為記筆記而記筆記、為寫心得而寫心得”的情勢主義，從而偏離教育實踐活動的方向和目的。
不要弄走馬觀花、浮光掠影式的調研，避免一窩蜂下基層徵求意見。下基層調研和聽取群眾意見，一要有重點安排，二要真正沉下往，圍繞基層農信員工和服務對象最關心的重點、熱門、難點題目，認真探究解決題目的路徑和辦法。假如只是為了表明下過基層，應付性地到基層走一圈，“慌急忙忙下往，急急匆匆上來”，那就是典型的以情勢主義糊弄基層，以官僚主義愚弄群眾。
不要以開了多少會、發了多少文件簡報來衡量工作成效。大會小會目不暇接，文件簡報比比皆是，看似大張旗鼓，實則毫無意義。基層農信員工對此類積習，早就深惡痛盡。展開群眾線路教育實踐活動，固然也免不了開會出簡報，但必須革除“用會議落實會議，以文件兌現文件，拿簡報衡量工作成效”的積弊，切實改掉不良作風，盡職盡責多辦利民之事，真正讓基層農信員工和服務對象看到活動實效，得到實惠。
二、怎樣做“五好乾部”
近日，習近平在全國組織工作會議上提出新時期優秀幹部標準——“五好乾部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、勇於擔當、清正廉潔。從省聯社來說，領導幹部應當帶頭改進作風，以“五好乾部”的標準要求自己。一是要有堅定的信念，對黨的事業、對農信事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與中心、省委省政府在思想上、政治上、行動上保持高度一致。二是要始終把人民利益、客戶利益、4萬農信員工的利益裝在心裡，把人民滿意、客戶滿意、農信員工滿意作為“第一標準”。認真聆聽他們的訴求與願看，多干讓他們滿意的實事好事，贏得他們的擁戴與愛戴。三是要愛崗敬業、求真務實。當前情勢下，農信社面臨新一輪生存危機，作為省聯社領導幹部擔子更重，一定要勤于思考、大膽探索，增強工作的預感性和前瞻性，積極謀划解決題目、推動工作的新思路新方法，做到決策符合實際、措施務實管用、辦法切實可行、效果吹糠見米，推動工作再上新台階。四是要勇挑重任、勇於擔當。要迎難而上，成為排難解紛的排頭兵，成為服務群眾的“主心骨”。要敢抓敢管、勇於碰硬，勇於承當難事、辣手的事、得罪人的事。要敢闖敢試、敢為人先，搶抓機遇、激流勇進，不斷創新突破，創建“五最”銀行。五是要堅守清正廉潔底線。幾年前的***案就是一個深入教訓，省聯社領導幹部特別要時刻牢記廉政準則，嚴守黨風廉政紀律，堂堂正正做人，清清白白做事，宏揚清風正氣。
三、實踐群眾線路、改進作風根本上還要靠制度保障
討論和思考“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”固然很重要也很有必要，但是是不是會像過往有的實踐活動一樣，成為情勢主義的一種表現情勢，或是只治標不治本呢？事實上，不論是“群眾線路·怎樣走”、“改進作風·怎樣辦”，還是“五好乾部·怎樣做”，基本都是以領導者為主體，從領導角度看題目，群眾處於比較被動的地位。這樣的話，“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”在實踐中就取決於領導幹部。領導幹部是不是真正實施和如何實施群眾線路、改進作風，現實的體制沒有一個強有力的制度束縛，也沒有一種有效的機制改變群眾的被動地位，使群眾廣泛而有效地參與其中。目前來看，就一個黨員或領導幹部而言，他是不是聯繫群眾和多大程度上聯繫群眾更多地取決於他個人的思想覺悟和工作作風而非制度，這實際上是一種人治方式。在這類情況下，就很難克服實際中走群眾線路的隨便性，產生官僚主義和情勢主義、脫離群眾和侵害群眾利益自然就成難堪以免的事情。
實踐群眾線路、改進作風根本上還要靠制度，制度是實踐群眾線路、作風建設成敗與否的決定性因素。沒有好的制度，權利不管把握在誰的手中，都會由於不受束縛而濫用。偉人的同道曾說，制度起決定作用，好的制度使壞人沒法幹壞事，壞的制度下好人也可能幹不好的事。最近幾年來，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目之所以突出，固然有忽視對黨員幹部學習教育的緣由，更關鍵的還是制度出了題目，要末是相干的制度缺失，要末是現有制度形同虛設、執行不力。
制度題目帶有根本性、全局性、長時間性和穩定性，必須高度重視制度建設，把好的作風用制度的情勢鞏固，從制度上鞏固黨的密切聯繫群眾的政治上風，從制度上確保黨避免脫離群眾，從制度上維繫黨同人民群眾的血肉聯繫。就像個人修養，一種良好的行為，若想化為個人品格的一部份，從而對個人產生久長增進作用，就要不斷重複這類行為，不斷強化，將這類行為化為本身的習慣。群眾線路和作風建設也是一樣，要想真正獲得長效，必須不斷制度化，將群眾線路精神化為黨員的自覺行為習慣，從不能不做，轉變成自覺往做。當這類做法化為黨的正式工作制度時，化為黨員習慣工作方法時，黨的群眾線路實踐活動才可以說獲得了實效。
要確保領導幹部在工作中自覺有效地走群眾線路並時刻體現群眾的利益和意願，必須在現實生活中真正確立起人民群眾的主體地位，讓人民群眾在走群眾線路的過程當中把握主動權，這就必須建立健全乾部密切聯繫群眾的制度體系。首先，要完善幹部管理制度，這是當前實現幹部密切聯繫群眾的關鍵。具體說，要完善幹部提拔任用制度和幹部考評制度，建立完善地體現科學發展觀和群眾觀要求的幹部考核評價體系，切實將群眾的滿意度和工作實績作為幹部考核的重要根據。要嚴格落實問責和賞罰制度，用“倒逼”機制強化領導幹部的自覺意識和行動能力，確保群眾對領導幹部的有效監督。只有通過包括幹部管理制度的一系列幹部聯繫群眾制度的建立、完善和落實，才能克服領導幹部走群眾線路的主觀性和隨便性，確保群眾線路在實際工作中真正落到實處。其次，要完善群眾利益表達制度。通過建立完善群眾利益表達的制度性平台，使群眾能夠通過公道方式充分表達，用制度保障這些渠道的暢通，束縛領導幹部和相干責任人真正利用這一渠道關注群眾的實情，聽取群眾意見，解決群眾的實際題目。
總之，要制定新的制度、完善已有制度，並且徹徹底底地執行制度。中心制定的“八項規定”、四川省委的“十項規定”就是整治“四風”題目的重要制度，具有很強的針對性、指導性和可行性，必須繼續徹徹底底地落到實處。黨的一些重要規範性文件和黨內法規，也是解決“四風”題目的重要制度，一樣要確保執行到位。