組工幹部黨性心得
組工幹部的黨性是什麼？這個問題讓我這名從事組織工作不久的幹部陷入深思，沒有日積月累的組工經驗，也沒有值得欣慰的驕人業績，我該如何回答這個莊嚴的問題？
黨性是黨的本質特徵的科學體現，組工幹部是管幹部的幹部，管黨員的黨員，管人才的人才，這一特殊身份就決定了組工幹部必須要帶頭講黨性。作為一名基層組工幹部，更要把講黨性貫穿於整個組織工作的始終，並以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標準檢驗講黨性的成效。
在不斷學習中講黨性。學習黨史，是作為年輕組工幹部自身“強體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內容豐富，浩如煙海，我將把黨史學習作為一門終身學習的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。專研業務，是作為年輕組工幹部愛崗敬業的保障，“干一行愛一行、學一行專一行”，作為從事組織工作不久的我，對於業務還不夠熟悉，在老組工幹部的指導下邊學邊干、邊領悟邊總結，讓我更有信心做好一名合格的組工幹部。愛好讀書，是作為年輕組工幹部與時俱進的法寶，“書籍是人類進步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學、歷史、經濟、科技、心理學知識等其他領域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結構，才能成為組工業務的行家裡手和各項工作的“多面手”，現在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅定了多讀書了解科技與時俱進的想法。
在積極進取中講黨性。“責任重於泰山，使命高於一切。”組工幹部只有具備強烈的責任意識，才能高質量地履行好自身的職能職責，始終保持良好的工作狀態和精神風貌。首先要增強效率意識。我將結合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結新經驗、開闢新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質量完成工作目標和工作任務。養成緊張幹事、紮實幹事、勤懇幹事、專心幹事的作風和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業素質。我將立足崗位，勤學博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規律性要求；既勤於總結工作中的新經驗、新特點，又善於借鑒已經驗證了的新成果、新舉措；既破除固步自封、閉門造車的保守主義，又杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。
在服務奉獻中講黨性。組織工作是全局性工作的一部分，為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員幹部群眾服務，作為年輕的組工幹部我要增強服務的自覺性、主動性，實現組織工作由管理型向服務型的轉變，更好地發揮組織工作服務於工作大局。首先我將轉變思想觀念。樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現由“管人”向“服務”轉變。其次將提高服務能力。從理論與實踐相結合入手，優化知識結構、加強實踐鍛煉，使自己既能做好黨員幹部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發展服務的工作；既能注重對工作實施主體的嚴肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導和幫助。三將發揮服務作用。堅持從小事出發、注重細節，把小事做好、好事做實，成績面前不誇耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現在精神上，落實到行動中。
在開拓創新中講黨性。隨着改革的不斷深入和發展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。組工幹部只有增強創新意識，以新思維、新理念，不斷推進理論創新、制度創新、工作創新，才能較好地發揮組織工作在貫徹落實科學發展觀中的組織保證作用。我將樹立勇於嘗試、敢於突破、善於創新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴展視野，與時俱進、破舊立新，勤於觀察、善於總結，勤於實踐、勇於探索。破除“組織工作是軟任務、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰鬥力，而且能出生產力的新觀念，最大限度地調動黨員幹部的積極性、創造性，實現幹部資源的優化配置。提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發現問題是能力、解決問題是業績的理念，把推進工作的全方位發展作為使命和追求。堅持用科學發展觀統領全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規律，增強組織工作的前瞻性和創造性，在體現時代性、把握規律性上下功夫，不斷開創工作新局面，使組織工作與時俱進、充滿活力。
在廉潔自律中講黨性。由於組織工作崗位的特殊性，決定組工幹部必須要有嚴密的組織紀律和堅強的法制觀念，也決定了組工幹部比其他同志黨性觀念更強、原則性更強、紀律性更強。同時由於組織部門作為代表黨委服務黨員、服務幹部和服務人才的部門，組工幹部的形象在某種程度上代表着黨的形象，代表着黨員幹部形象。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個務必”，肯於吃苦，樂於奉獻。三要嚴守組織工作紀律，嚴格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。