公道正派是一種思想作風，也是一種人格力量。對於組織部門和組工幹部來說，它是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。作為在基層工作的組工幹部，如何進一步加深對公道正派時代內涵的理解，在工作實踐中樹立公道正派的形象。筆者認為，應做好以下四點：
一、謙虛謹慎、擺正位置、認清自我
作為黨管幹部和黨員的重要部門，組織部門擔負著管幹部、管黨員、管人才的重要職責，用群眾的話說，組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員。由於組織部門工作的特殊性，各方面對人勞部門都比較尊重，往往“高看一眼”，正因為這樣，人勞幹部更要謙虛謹慎，清醒地擺正自己的位置，正確對待自己，實事求是地評價自己，在工作崗位職責範圍內做好本職工作。
二、勤於學習、善於學習，提高履行崗位職責的能力
在組織部門工作的同志，是由在德、能、勤、績四個方面得到組織和同志們認可和信任的同志擔任的，但這並不意味着其自身素質和工作能力就不需要提高。恰恰相反，更應該更注重學習，提高履行崗位職責的能力。
一是加強專業知識學習。隨着科技時代的飛速發展，我們必須進行經常性地充電，使專業知識得到補充、更新。在加強幹部人事工作方面的有關政策和業務知識的學習外，還要注意學習經濟、法律等多方面的知識，通過練內功，提高自身的文化修養，用過硬地業務本領為職工服務，通過自己的工作成績來贏得大家的信任。
二是加強政治理論學習。作為一名人勞幹部，必須具有堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會用辨證的、歷史的觀點來認識、分析、解決問題，打牢思想基礎。
三、工作程序化、規範化、辦事公道
作為人勞幹部要牢記大局為重，辦事要出於公心，要堅持原則，不拿原則作交易，嚴格遵守組織人事紀律，在工作實踐中按程序和規定辦事，增強按章辦事的自覺性，遵守幹部工作“十不準”及有關政策法規，言行一致，講真話、報實情，求實效。
四、為人正直、待人誠懇、樹立服務意識
作為人勞幹部，不管對上對下，對領導對同志，都應正直誠懇，以誠待人、以誠感人。要牢固樹立服務意識，熱情地為職工服務；在工作中要認真和廣泛地聽取職工的意見和建議，為領導當好參謀、當好助手。