1、要勤政為民，致力發展。
發展為重、發展為大、發展為先。面對2005年工作，我對同志們有三點希望和三個方面要求。
三點希望：一是希望同志們思想認識上要進一步領會“第一要務”的精神實質，在工作中堅定不移、毫不動搖地把發展擺在首要位置，任何時候、任何情況下都不能偏離、不能放鬆、不能分心。二是希望同志們要清醒地認識發展滯后是我們最大的縣情，特別是我縣當前所面臨的發展任務還很艱巨，道路還很長，大家一定要有肯吃苦、多奉獻、長期奮鬥、甘當鋪路石的精神風貌，切實增強發展的緊迫感、責任感和危機感。三是希望同志們要充分看到作為黨員幹部特別是領導幹部，群眾對我們的工作寄予厚望，只要我們在這個崗位上，就要在其位謀其政，不辜負組織和群眾的信任，扎紮實實地把工作干好，滿腔熱情地把**的經濟建設搞上去。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心裡的分量有多重，我們在群眾心裡的分量就有多重。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。焦裕祿心裡裝着全體人民、唯獨沒有他自己，為了儘快改變蘭考貧窮落後的面貌，累倒在工作一線。孔繁森情系藏族同胞，長期在西藏工作，用滿腔熱血樹立了人民公僕的崇高形象。鄭培民立志“做官先做人，萬事民為先”，恪守“當官的最高境界就是為老百姓辦實事，而不是享清福”的信條。任長霞堅持執法為民，忠於職守、秉公執法、為民愛民，用滿腔熱血實踐了她“還老百姓公道，是人生最大的追求”的諾言。牛玉儒堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，用自己的一生履行着共產黨人的誓言。他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨，贏得了人民的愛戴，為黨旗增添了光彩。
三個方面要求：一要增強發展意識。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯，”老百姓需要父母官的地方，正在於他們能夠為民做主為民謀福。為官一任，卻不能為一方社會謀發展,不能給一方百姓帶幸福，有官沒官都是一個樣，那就是辜負了群眾的期待，就是無為。工作無為便是過，既然無為，佔位者就應該主動讓賢；如果不主動，則由能者取而代之也完全是在情理之中。這實際也是用什麼樣的標準對幹部作出評價的問題，更進一步來講是用什麼人，不用什麼人的問題。大家都知道，組織上選人用人有兩條基本原則，就是堅持任人唯賢、德才兼備和群眾公認、注重實績。聽起來很容易，只有4句話16個字，但在實際中，如何真正把握這兩條原則；我看就不那麼容易。德才兼備，德就是“靠得住”；才就是“有本事”。所謂“靠得住”的幹部，是指有堅定的理想信念，勤政廉潔，公道正派的於部；所謂“有本事”的幹部；是指政策能力強、創新精神好、協調能力強、業務水平高的幹部；“群眾公認”的幹部，就是指大多數群眾認可和擁護的幹部；“注重實績”就是注重幹部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效。如果四個方面都具備，這樣的幹部當然是最全面的，肯定用之無疑。問題是有那麼兩種人同時作比較時，恐怕就不一定能好把握了。一種是政治素質好；勇於開拓，有性格，不怕得罪人；有本事、能辦事、能辦大事，但有工作方法粗一點，或說話口氣大一點等等這樣那樣的一些缺點；另一種是政治素質過硬，老實厚道，清正廉潔，態度溫和，從不得罪人，但不敢抓，不敢管，政績平平淡淡。古時候有一個縣長很廉潔，但不做事，毫無建樹，從不得罪人，當地老百姓寫了一幅對聯給他“兩袖清風不干事，無所作為太平官”。大家說這兩種人要用哪種人呢？作為我個人的看法，應該用第一種人。因為人無完人，看幹部要看他的本質，看主流，看大節；不要以暇掩瑜。我認為第二種人他是個清官，但他不是一個好官。尤其是在我們剛開始加快發展的時候，就是要用政治性強，敢想敢為，敢於負責的人。當然前提是政治素質好，“有德無才不堪大用，有才無德足以濟其奸”德還是很重要的。對於領導於部而言，不做事是失職。二要增強機遇意識。當前，我們正迎來歷史最好的發展機遇。機遇來了，關鍵要搶抓，失去機遇，就會落後一個時代。機遇是一種資源，希望大家都能正確認識這個問題。有的機遇是反覆出現的，是可再生資源，什麼時候抓住，什麼時候就能發展；有的機遇是一次性出現的，是不可再生資源，對這種大的機遇要盯住、抓住。機遇有很大的連續性、派生性，抓住了一個機遇往往就能抓住若干個機遇，喪失了一個機遇特別是大的機遇就意味着喪失若干個機遇。所以，我們必須提高捕捉機遇的敏感性，提高抓住機遇的能力，提高抓住機遇並能夠抓住派生機遇的本領，具備抓住一個機遇並能夠把它放大的本領，這樣，我們加快發展的問題就不難解決了。三要增強合力意識。眾志能成城，齊心可攻堅。在這樣一個不進則退的重要歷史關口，我們必須比任何時候都需要增強團結、配合意識。團結出戰鬥力，團結出生產力，團結是做好各項工作的重要基礎。一個人的力量或者一個部門的力量畢竟有限，只有班子的團結、集體的團結，各個部門、各個地方的團結，才能夠產生無堅不摧的力量，才能夠推動我們的事業蓬勃發展。我們一定要倍加珍惜多年來形成的發展合力、發展環境、發展動力；倍加珍惜幹部群眾致力於發展的積極性和創造性，倍加珍惜全縣人民用心血和汗水培育出來的改革發展成果。各級黨員幹部特別是黨員領導幹部務必要在講大局、講團結、求發展上做表率。班子成員之間、各套班子之間、各個部門之間都要倡導團結，愛護團結，確保團結，共同把我縣的各項事業推向前進。
2、要盡職負責，推動發展。責任心，也可稱為責任感，責任感是做人的基本品德之一，是做好工作的前提。責任就是使命、責任就是奉獻。特別是黨員領導幹部，更要有這份責任感。黨和人民把我們放在領導崗位上，是賦予我們重大的責任。我們每一名黨員幹部都要牢記使命，樹立革命事業心，激發強烈的進取心，為黨分憂，為國竭力，為民盡責。一是對自己的人生負責。人活着總要干一些事業，體現出自己的人生價值。因此作為一名領導者，受黨和幹部信任負責一方工作，就要努力提高自身素質，成為有德有才之人，就要發揮自己的聰明才智，把上級交給的各項任務完成好。作為一名普通黨員，就應該有遠大的理想和抱負，全心全意為人民服務，為黨的事業奮鬥終身。二是對家庭負責。做事做官先做人，領導者有了優良的人品，才能以德服人，以高尚的道德品質感染下屬，以嚴格自律的精神教育家屬，對上贍養老人，對下哺育子女，積極倡導並帶頭奉行優良的社會公德、職業道德和家庭美德。黨員幹部如果缺乏這方面的認識，輕則給自己的事業造成影響，重則走上迷途，身陷囹圄，家破人亡，類似的教訓是很多的。三是對集體、社會、國家負責。作為一名領導，對集體、部門負有責任；作為一名公務員，對國家負有責任；作為一個公民，對社會負有責任，這三種責任辯證統一，缺一不可，否則就會給集體、社會、國家造成損失。鄧小平同志曾經指出，社會主義初級階段是一個漫長的發展過程。在這個過程中我們每一代共產黨人都有着自己的神聖使命，有着黨所規定的奮鬥目標；這種目標就是歷史賦予我們的神聖職責。只有當我們全黨一心，每個人都出色履行自己的神聖職責時，黨在每個階段的奮鬥目標才能得以實現。黨在現階段的奮鬥目標是什麼？對此，胡錦濤同志精闢地概括為“以興國為己任，以富民為目標”。只有時時、處處以興國富民為目標，在所經歷的每一個工作崗位上，都始終牢記奮鬥目標，不辱使命，不斷深化和升華着自己對黨員幹部職責這一神聖使命的理解和詮釋，努力實踐黨員幹部神聖職責的一生。中國古代有句話，“世上成功之事，或逼或激者十之有五”。世界上所有成功的事情，或者是逼出來的或者是激出來的，十件事情最少有五件是逼出來的。現在，全國全省全市發展都很快，我們發展慢就等於退步，將進一步拉大與發達地區之間的差距。所以不僅省、市在逼我們加快發展，周邊兄弟縣市在逼我們加快發展，群眾在逼我們加快發展，我們自己也要逼自己。自己逼自己就是覺悟，體現了一種責任感。我們的各級各部門、每位領導幹部、每位黨員都要逼自己，給自己一些壓力，一個目標。古語講，取乎其上，得乎其中，取乎其中，得乎其下。無論做什麼事，我們要跳一下，即使達不到最高，也要達到比較高，比中等強，這就是一種工作姿態，也體現一種責任感。人格中最有力量的是責任感。前兩年看《泰坦尼克號》，愛情固然感人，但最感人的是船上的那些琴師，他們在沉船之際，堅守崗位，直到船沉沒，這個情景令人震憾，堅守崗位是一種職業責任感。我們個人對父母要有責任感，對家庭要有責任感，對朋友真誠也是一種責任感，對事業更要有責任感。在人格力量中，一個人如果缺乏責任感，那是什麼也做不成的。省委盧展工書記在市委民主生活會上的講話中，對責任問題做了深刻的闡述。他說：一個領導幹部、一個公務員、一個黨的幹部，在這個職位上沒有責任心怎麼行。這個責任就是對人民的責任，對組織的責任，就是要主動地做好各項工作。 “幾百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”我們每一個黨員和領導幹部、每個黨的組織，都應當認清自己肩負的重大責任，做到“守土有責”，盡職盡責，始終以對黨和人民高度負責的精神干好本職工作。
3、要求真務實，服務發展。毛主席很早以前就說過“我們一切工作幹部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所作的一切，都是為人民服務。”這一思想一直是我們黨加強幹部隊伍思想作風建設的指導原則。作為一名黨員、特別是黨的幹部，只有把黨的規定內化為一種自覺意識，才能充分發揮作為一名共產黨員的先鋒模範作用。服務於發展關鍵是要創造良好的環境。環境是發展的生命線，關係到**發展的生死存亡的大事。現在我們發展硬環境條件有了根本性改善，優勢也開始顯現，關鍵地是取決於我們的軟環境。從總體上講，我縣環境總體是好的，是不斷優化的，但從更高水平看，我們還不理想、不如意。硬環境上，窮山惡水、髒亂差，軟環境上，門難進、臉難看、事難辦，誰還來你這兒投資置業？所以說，發展取決於環境，環境決定着發展，我們要率先發展，必須率先優化環境。抓環境是抓發展的第一立足點、第一增長點、第一競爭點，一定要高度重視，下大力氣整治、優化我們的投資環境。環境問題關係到全縣上下各個部門，關係到全縣人民，每個人都是環境。要切實提高政府的服務功能，建立真正服務型政府，政府就是服務，黨委也是服務，沒有權力，所擁有的權力就是服務的權力，為老百姓辦事的權力，為外商辦事的權力，沒有特權。各級、各部門、各級幹部一定要樹立這種意識，要通過這次教育活動，從思想根源上找差距，從行動上找不足，認真看一看我們在認識上是否真正到位，行動上是否付諸實踐，工作上措施是否得力，服務意識、服務水平是否提高。當前，我們個別部門還存在着這樣的問題，把政府權力部門化，部門權力利益化，部門利益個人化。不是利用手中的權力為人民謀利益，不是為了招商引資辦項目，而是利用它滿足自己的利益，公權私用。一個項目蓋一百多個公章，每個公章要吃一頓飯的話，半年都吃不下來，投資者一看就沒有信心了，只能一走了之。要解決這些問題，當然不能光靠教育，還要靠制度來解決。誰惡化了環境，該批評的要批評，該教育的要教育，該處理的要處理，不能因小失大，不能要全局的利益遷就部門的利益，不能要全縣的大局遷就個人的利益。所以，希望通過這次教育活動切實把環境建設問題解決好，把它作為同項目帶動同等地位來抓，來突破，作為一次硬仗來打。
4、要廉潔自律，樹好形象。腐敗是當前人民群眾最為關心的熱點問題之一，人民群眾對腐敗分子十分痛恨。我們黨在領導人民進行奪取政權和鞏固政權的偉大鬥爭中，始終高度重視黨的廉潔。早在1939年，毛澤東同志就親自領導陝甘寧邊區政府制定頒布了我黨歷史上第一個《懲治貪污條例》，並於 1944年批示將郭沫若的《甲申三百年祭》一文印發全黨，以示警醒。鄧小平同志也強調指出：“要整好我們的黨，實現我們的戰略目標，不懲治腐敗，特別是黨內的高層腐敗現象，確實有失敗的危險。”江澤民同志告誡全黨“我們黨是任何敵人都壓不倒、摧不垮的。堡壘最容易從內部攻破，絕不能讓自己毀掉自己。”因此，越是長期的執政，越是改革和開放，越是發展的關鍵時期，越要旗幟鮮明地防止和反對腐敗。“4.09”案件對**的教訓是慘痛的.痛定思痛,我們加強了制度建設，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，先後出台了17個方面行之有效的規章制度和規定，紮實推進了“七個清理”工作，收到了明顯的成效。但我們還必須看到，這些成績的取得，距離省、市對我們的要求，距離全縣廣大人民群眾對我們的期望還有差距，必須以更大的決心，更有力的措施，更紮實工作，毫不動搖地把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入進行下去。古語云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威。”廉潔從政是黨對各級領導幹部的一貫要求。 “己身不正，何以正人？”作為一名領導幹部，要約束下屬，首先自己要成為廉潔自律的模範。我們黨員幹部、特別是黨員領導幹部務必帶頭加強黨性鍛煉和思想道德修養，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界；嚴於律己，防微杜漸，勤政廉政，樹立良好的人格風範和形象，永葆黨員的先進性，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益於人民的人。為此:
一要有正確的職業觀。正確的職業觀，就是要珍愛自己的工作崗位，對從事的職業有一種自豪感、神聖感和強烈的使命感。“七十二行，行行出狀元”，只要愛崗敬業，都會有所作為。切忌這山望着那山高，身在“曹營”心在“漢”，橫攀豎比，老想“跳槽”。有個老黨員叫甘志周，被評為全國勞模，每在一個崗位都幹得很出色。他經常勉勵自己說：願做革命一石條，哪裡需要哪裡調，黨叫我鋪路就鋪路，讓我架橋就架橋。許許多多有志之士、許許多多黨員都在平凡崗位上干出不平凡的業績。”“職低位卑未敢忘憂國”，無論職務高低都是人民的“勤務員”。盧展工書記把領導幹部比喻為“保姆”，他強調：“領導幹部就是‘保姆’，要增強‘保姆’意識，是人民選的，為人民服務的‘保姆’，不要總把自己當作官。”山東省委書記張高麗同志講得三句話可謂蕩氣迴腸，催人奮進：我願做一把傘，為老百姓擋風遮雨；我願做一塊石，為群眾鋪路架橋；我願做一頭老黃牛，為山東的發展默默耕耘。這道出了一名共產黨員的博大胸懷和真誠。我們黨由這樣千千萬萬個黨員所組成，還有什麼事情不能做好，還有什麼困難不能克服，還有什麼業績不能開創！只有這樣，我們黨員才能上不愧對黨，下不愧對百姓。
二要有正確的金錢觀。生活中不能缺少錢，但如果把錢看得過重，就必然為金錢所累。作為黨員、作為國家公職人員，應該採取一種淡泊的態度，無論錢多錢少都不應影響自己的追求，不影響人生的態度和工作熱情，始終保持共產黨人應有的本色和氣節。人生在世，應該有比金錢更高尚的人生追求，有錢能買到好房，但不一定能買到一個幸福的家；有錢能買到好葯，但不一定能買到好身體；有錢能買到好床，但不一定能買到好覺；有錢能買到珍珠，但不一定能買到美麗。金錢不能代替一切。美國有句諺語：“金錢是個好奴僕，但又是個壞主人”。林龍飛等人都是因為錢迷心竅，成為階下囚的。古人說：“君子愛財，取之有道”。要當金錢的“主人”，不要成為金錢的“奴隸”，窮要窮的有志氣，窮則思變；富要富的堂堂正正，富而思進。不論貧富都應成為精神上的富有者。錢財是身外之物，生不帶來，死不帶去，一個人把錢看得太重，本身就不值錢。如果黨員幹部有當官發財的思想是很危險的，當官就莫要想發財。當官不是發財的途徑，想發財就不要當官。
三要有正確的名利觀。樹立正確的名利觀，很重要的一條就是正確對待個人前途和職位。個人的職級進步，一靠組織，二靠群眾，三靠政績，四靠素質。要牢固樹立重事業淡名利的思想，樹立共產黨人不是要做官，而是要創業的思想，樹立不論職位高低都是人民勤務員的思想。南宋詩人陸遊曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬人牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。生活中的辯證法告訴我們，“唯有埋頭，才能出頭”。種子只有埋在土裡才能發芽，若老想跳出地面，那始終是一粒乾巴的種子。所以，每名共產黨員必須樹立無私奉獻的精神，辯證地看待得與失，始終保持積極進取、奮發向上的精神狀態，永葆共產黨人的本色，處處凸現黨員的特有品性，讓鮮紅的黨旗高高飄揚。
四要有正確的權力觀。我們的權力是誰給的？是人民給的。“官”是為人民服務的崗位，“權”是人民服務的工具，黨政領導幹部要清醒地認識權力、正確地使用權力，嚴格