成長加油站 心靈減壓艙
——讀《這樣上班就對了》有感
吳麗波 陶媛
和眾多年輕人一樣，我未能擺脫手機的控制，加入"低頭族"的大軍中，並樂此不疲。與《這樣上班就對了》結緣，也起源於手機：一日，閑得無聊恰逢家中停電，手機電量耗盡即將黑屏，所有樂趣隨之消退，恍惚間抬頭我看到了那些久置於書架塵封的書…
"這樣上班就對了"七個明亮的黃色字體在沉穩的藍色下映的十分耀眼，這讓我非常好奇——"這樣上班""就對了"——難道我們平時上班都不對嗎？可是，為身為上班族的我們，對於如何上班、怎麼上好班是何等的熟悉，一絲疑慮湧上心頭。
打開這本書的目錄，我才開始有一些全新的理解，原來這本書講述的是員工進入職場剛開始的"懵懂期"、"油條期"、"不惑期".在進入職場初期，作者指出員工與公司、工作、上司及員工個人價值與薪水職位的關係。書中在講到員工與公司的關係時毫不客氣的指出"你對公司沒那麼重要""離開公司你什麼也不是""再大的公司也沒有你想的完美",看到這裡時心裡不免一怔，多麼無情殘酷的字眼卻也多麼現實。
回頭望望自己身邊，一同進廠的同事幾乎來了又走，所剩無幾，可是同樣又不斷湧入了很多的新鮮的血液，並且像我們一樣最終選擇在這裡駐足。無數的小家成為我們中泰這個"大家庭"的一份子，延續着屬於他們的幸福。
我們總是一邊享受着企業給我們帶來的安逸又一邊發著牢騷，一邊享受着工會準備的福利，又一邊抱怨着實物的沉重和單一性，但是"即使最優秀的公司也沒有完美的制度"啊。書中有這樣一段話讓我記憶頗深"如果你真的是遭遇了制度不公，消極一點至少可以明哲保身；積極一點，不妨試着努力發出聲音，看看能不能因為你的努力讓制度得以改善，這也許是比你工作大的多的事業……"我不經反省，我們是何其的幸運，我們並沒有遭遇過制度的不公，相反我們認為"無用"的各種規章制度，無一不是為了保障企業的安全生產，員工的家庭美滿。試想一下，身處化工廠的大家，如果沒有成型的規章制度，無人按照要求嚴格遵守，那麼大家每天的工作都會如同踩着定時炸彈一樣，膽戰心驚。試問一下，有人想過這樣的生活嗎？
隨着時間推移，當初的職場"菜鳥"一樣的我已變的從容且淡定，可是日復一日重複的工作內容不免讓人覺得職場枯燥乏味。作者一語道破："上班時間之所以可惡，就在於一切行為模式早已設定好……"、"辦公室的生活就像一台只能看的新聞聯播的電視機，而假日生活就不同了，生活變成一隻搖控器，有很多頻道可以選擇".是啊，試問有誰不喜歡選擇權在手的富有的感覺？我們之所以感覺上班累，討厭上班，是因為我們沒有將工作被動轉為主動，白白流逝上班途中學習知識的好時機和沿途有些別樣的風景。
倘若我們換一種思路，把上班當作一場旅行，當作一場生活大片，與同事的相處更是當作一場別樣的聚會，又何愁大家不喜歡上班呢？
以前的我總是對《書香中泰》的理念琢磨不透，打造中泰文化，僅僅每月發幾本書就夠了嗎？隨着部門《我們一起"悅"讀吧》活動的開展，身邊越來越多的朋友融入到這種氛圍中以後，我想大家自然會明白……
各位同事請和我一起，放下手機，拿起身邊的書，不論做人做事，工作生活，它都會給你指引方向，點亮光芒！