記者17日從浙江義烏市紀委獲悉，在近日展開的節後效能和作風建設明察暗訪活動中，發現個別幹部存在上班時間上網看視頻、用手機玩遊戲、網購以及上班遲到、無故脫崗等現象。目前，有19個機關工作人員受到效能問責，其中6個工作人員被解除勞動關係。(2月18日人民網)
上班時間上網看視頻、用手機玩遊戲、網購，如此清閑的上班真可謂“愜意”。但因上班懶散被解除勞動關係未免有點得不償失。“逍遙自在”了一時，卻丟了寶貴的飯碗。如今，大眾對公務員存在很大的誤解，認為公務員的工作很清閑，就是每天看看報紙、喝喝茶，事實上並不是這樣。但個別國家工作人員上班時間看視頻、玩遊戲，不僅敗壞了國家機關的形象，更是加深了民眾對國家公務人員的誤解。
上班時間看視頻、玩遊戲，這種懶散的工作態度是作風問題。工作環境就應該有工作的氛圍，幹部要有幹部的樣子。幹部如此懶散，如何委以重任。
一個地方的工作，很大程度上取決於機關幹部的工作作風。治理機關“慵懶散”不良作風，還需推進工作作風建設。
治理官員慵懶散，重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；紀律鬆弛，作風渙散，損害昌圖形象的問題。
官員應樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，找准站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任發展新時期的各項工作。