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組織部相關工作制度

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  為加強我部工作人員思想作風建設,培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質幹部隊伍,制定如下規章制度。請認真學習,貫徹落實。組織人事幹部行為若干規範

  組織人事幹部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅定共產主義理想和社會主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致,堅決貫徹執行黨的基本路線,服務中心,顧全大局,按照黨中央關於加強黨的建設的總目標、總要求,積極認真地做好本職工作。

  第一章 堅持原則,公道正派

  組織人事幹部要忠於黨和人民的事業,堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。

  第一條、任人唯賢,搞"五湖四海",不準封官許願,拉拉扯扯,搞小圈子。

  第二條、扶正祛邪,自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為,不準為跑官要官者提供方便。

  第三條、秉公辦事,剛直不阿,不準在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關係。

  第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準孤立地、靜止地、片面地評價幹部,重才輕德或者重德輕才。

  第五條、作風民主、善於聽取各種意見,不準搞個人說了算。

  第二章 嚴守法紀,按章辦事

  組織人事幹部要嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度,堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

  第一條、發展黨員嚴格按照《黨章》和有關規定辦事,選拔任用幹部嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,不準違反工作程序,擅作主張,隨意表態。

  第二條、如實反映情況,敢講真話,不準弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。

  第三條、提高政治警覺性,不準玩忽職守,麻痹大意。

  第四條、嚴格保守工作秘密,不準泄露有關領導班子和幹部的考察情況,幹部任免調配的討論情況和尚未公布的幹部任免調配決定,幹部和黨員的審查情況,幹部檔案內容以及其他屬於組織內部掌握的情況。

  第三章 牢記宗旨,端正作風

  組織人事幹部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,密切聯繫群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發;堅持理論聯繫實際,做到學與用、知與行的統一;堅持真理,修正錯誤,勇於開展批評和自我批評;堅持高標準,嚴要求,以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。

  第一條、關心群眾疾苦,自覺接受監督,做黨員和幹部的貼心人,不準脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然置之,甚至做損害群眾利益的事。

  第二條、深入實際,講求實效,不準搞形式主義,做表面文章。

  第三條、開展積極的思想鬥爭,勇於同不良傾向做鬥爭,不準對錯誤言行熟視無睹。

  第四條、知過必改,有錯必糾,不準文過飾非,或者爭功諉過。

  第五條、積極開拓進取,勇於改革創新,勤奮敬業,嚴謹細緻,不準懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責,粗枝大葉。

  第四章 拒腐防變,廉潔從政

  組織人事幹部要自重、自省、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

  第一條、公私分明,嚴格要求自己,不準利用職權謀取私利,為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

  第二條、謹慎交友,減少應酬,不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

  第三條、艱苦奮鬥,勤儉樸素,不準講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費。

  第四條、克已奉公,清正廉明,不準違反中央關於廉潔從政的各項規定。

  第五章 增強黨性,保持情操

  組織人事幹部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養,模範遵守社會公德和職業道德,維護團結,互助友愛,始終保持高尚的情操。

  第一條、言行一致,表裡如一,不準口是心非,陽奉陰違。

  第二條、心胸開闊,寬宏大度,不準嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權打擊報復。

  第三條、襟懷坦白,光明磊落,不準搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。

  第四條、熱情服務,謙虛謹慎,不準盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。

  組工幹部守則

  一、政治守則

  1、政治堅定。堅定信仰,明確方向,思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

  2、旗幟鮮明。頭腦清醒,增強政治敏感性,始終站在黨的立場上,自覺維護縣委形象。

  3、遵紀守法。模範遵守黨紀國法和社會公德,堅決同違法違紀行為作鬥爭。

  4、黨性堅強。堅持黨和人民利益高於一切,堅決做到四個服從。

  5、光明磊落。對同志以誠相待,話講當面,不搞陽奉陰違。

  6、公而忘私。以黨的事業為重,正確處理名利位三者關係,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

  二、工作守則

  1、忠於職守。愛崗敬業,盡職盡責,高標準,嚴要求,完成領導交辦的各項任務。

  2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義,一身正氣,兩袖清風,樹立組織部門良好形象。

  3、任人唯賢。堅持黨的幹部a"四化"方針和德才兼備標準,唯賢是舉,憑黨性、憑政績看待和使用幹部。

  4、公道正派。客觀公正地評價幹部,不優親厚友,自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風,努力建設高素質幹部隊伍。

  5、嚴格程序。嚴格按組織程序和幹部選拔任用條例開展工作,讓縣委放心,讓群眾高興,讓幹部滿意。

  6、甘當人梯。默默無聞,埋頭苦幹,選好乾部,配好班子,無私奉獻。

  三、作風守則

  1、作風紮實。每年有三分之一的時間在基層調研或開展工作,辦實事,求實效。

  2、聯繫群眾。想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,認真聽取群眾意見和建議。

  3、謙虛謹慎。為人謙虛,工作嚴謹,嚴格遵守組織人事紀律,不跑風漏氣。

  4、雷厲風行。說到做到,高標準,快節奏,保質保量完成目標任務。

  5、精幹高效。思維敏捷,辦事果斷,務求實效,事爭一流。

  6、儀錶大方。穿着整潔,言談得體,舉止端莊。

  四、學習守則

  1、勤奮學習。充分利用每周五下午學習日及工余時間,堅持學習。

  2、博採眾長。廣泛涉獵各門科學知識,充實自己,完善自己,提高知識水平。

  3、思想進步。深入鑽研黨的理論、路線、方針、政策,不斷提高馬列主義理論水平,用於指導工作。

  4、業務精通。刻苦鑽研業務知識,成為業務上的行家裡手。

  5、一專多能。不僅具備組織工作能力,還應具備經濟管理等多方面工作能力。

  6、博學多識。成為有思想、有見解、高素質的複合型人才。

  部務會議制度

  一、部務會議一般每半月召開一次,根據實際情況可隨時召開。部務會議由部長主持。

  二、出席部務會議的人員為:部長、副部長、部務會成員。根據會議內容有關科室(含聯繫辦、企業工委、薦評中心。以下同)的負責人列席。

  三、部務會議的主要內容:

  1、研究有關黨的建設和幹部人事工作中的重要政策問題;

  2、研究縣委管理幹部的調整、配備、審查、任免等事項;

  3、研究本部機構設置、幹部任免、調整和有關人事工作的重要問題;

  4、討論市組部、縣委臨時交辦的重要事項;

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