為加強我部工作人員思想作風建設，培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質幹部隊伍，制定如下規章制度。請認真學習，貫徹落實。組織人事幹部行為若干規範
組織人事幹部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關於加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。
第一章 堅持原則，公道正派
組織人事幹部要忠於黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。
第一條、任人唯賢，搞"五湖四海"，不準封官許願，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。
第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關係。
第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價幹部，重才輕德或者重德輕才。
第五條、作風民主、善於聽取各種意見，不準搞個人說了算。
第二章 嚴守法紀，按章辦事
組織人事幹部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。
第一條、發展黨員嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，選拔任用幹部嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態。
第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。
第三條、提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。
第四條、嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和幹部的考察情況，幹部任免調配的討論情況和尚未公布的幹部任免調配決定，幹部和黨員的審查情況，幹部檔案內容以及其他屬於組織內部掌握的情況。
第三章 牢記宗旨，端正作風
組織人事幹部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發；堅持理論聯繫實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇於開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。
第一條、關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和幹部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。
第二條、深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。
第三條、開展積極的思想鬥爭，勇於同不良傾向做鬥爭，不準對錯誤言行熟視無睹。
第四條、知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。
第五條、積極開拓進取，勇於改革創新，勤奮敬業，嚴謹細緻，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。
第四章 拒腐防變，廉潔從政
組織人事幹部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。
第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。
第二條、謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。
第三條、艱苦奮鬥，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。
第四條、克已奉公，清正廉明，不準違反中央關於廉潔從政的各項規定。
第五章 增強黨性，保持情操
組織人事幹部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養，模範遵守社會公德和職業道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。
第一條、言行一致，表裡如一，不準口是心非，陽奉陰違。
第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。
第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。
第四條、熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。
組工幹部守則
一、政治守則
1、政治堅定。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。
2、旗幟鮮明。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護縣委形象。
3、遵紀守法。模範遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作鬥爭。
4、黨性堅強。堅持黨和人民利益高於一切，堅決做到四個服從。
5、光明磊落。對同志以誠相待，話講當面，不搞陽奉陰違。
6、公而忘私。以黨的事業為重，正確處理名利位三者關係，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、工作守則
1、忠於職守。愛崗敬業，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領導交辦的各項任務。
2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風，樹立組織部門良好形象。
3、任人唯賢。堅持黨的幹部a"四化"方針和德才兼備標準，唯賢是舉，憑黨性、憑政績看待和使用幹部。
4、公道正派。客觀公正地評價幹部，不優親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風，努力建設高素質幹部隊伍。
5、嚴格程序。嚴格按組織程序和幹部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓幹部滿意。
6、甘當人梯。默默無聞，埋頭苦幹，選好乾部，配好班子，無私奉獻。
三、作風守則
1、作風紮實。每年有三分之一的時間在基層調研或開展工作，辦實事，求實效。
2、聯繫群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認真聽取群眾意見和建議。
3、謙虛謹慎。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風漏氣。
4、雷厲風行。說到做到，高標準，快節奏，保質保量完成目標任務。
5、精幹高效。思維敏捷，辦事果斷，務求實效，事爭一流。
6、儀錶大方。穿着整潔，言談得體，舉止端莊。
四、學習守則
1、勤奮學習。充分利用每周五下午學習日及工余時間，堅持學習。
2、博採眾長。廣泛涉獵各門科學知識，充實自己，完善自己，提高知識水平。
3、思想進步。深入鑽研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用於指導工作。
4、業務精通。刻苦鑽研業務知識，成為業務上的行家裡手。
5、一專多能。不僅具備組織工作能力，還應具備經濟管理等多方面工作能力。
6、博學多識。成為有思想、有見解、高素質的複合型人才。
部務會議制度
一、部務會議一般每半月召開一次，根據實際情況可隨時召開。部務會議由部長主持。
二、出席部務會議的人員為：部長、副部長、部務會成員。根據會議內容有關科室（含聯繫辦、企業工委、薦評中心。以下同）的負責人列席。
三、部務會議的主要內容：
1、研究有關黨的建設和幹部人事工作中的重要政策問題；
2、研究縣委管理幹部的調整、配備、審查、任免等事項；
3、研究本部機構設置、幹部任免、調整和有關人事工作的重要問題；
4、討論市組部、縣委臨時交辦的重要事項；