做"林震"式組工幹部
——《組織部來了個年輕人》讀後感
《組織部來了個年輕人》真實的筆調給我們展現了在當時那個時代背景下區委組織部幾個有代表性的人物形象。
劉世吾，他是組織部主要負責人，工作能力強，"一下決心，就可以把工作做得很出色。"但對生活的無奈與厭倦使他有着可怕的冷漠與麻木的心態和病症。
韓常新，職位不高，卻"比領導幹部還象領導幹部".常常"迅速地提高到原則上分析問題和指示別人".工作作風浮誇，脫離群眾，追求數字結果，不注重過程，寫起文章來會用幾個無所不包的概念，卻被人視為"能幹穩重".
趙文慧，初入社會時，對工作和生活充滿信心，但在環境的大染缸里慢慢失去了自己的個性和熱情。
林震，有個性，有理想、有抱負，有激情，作風踏實，單純好學，"對於黨工作者生活，充滿了神聖憧憬".雖然工作遇到挫折時曾有過惶惑，但沒有退卻，"越是有重重的困難越覺得是發揮戰鬥精神的時候".儘管被領導否定，但依然堅持自己的做事原則，"人要在鬥爭中使自己變正確，而不能等到正確了才去作鬥爭。"因擅自同意召集座談會時遭受批評時提出："但是我不明白為什麼我們不但不去主動了解群眾的意見，反而制止基層這樣作","掌握了而不去解決，這正是最痛心的！黨章上規定着，我們黨員應該向一切違反黨的利益的現象作鬥爭".在討論麻袋廠問題的區委常委會上，他勇敢地站出來，提出一個人們需要深思的問題："王清泉個人是作了處理，但是如何保證不再有第二、第三個王清泉出現呢？"並擲地有聲地表示："黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，就不能容忍黨的機關的缺點！"批判道："老韓同志知道缺點的存在是規律，但他不知道克服缺點前進更是規律。老韓同志和劉部長，就是抱住了頭一個規律，因而對各種嚴重的缺點採取了容忍乃至麻木的態度。"林震這種敢于堅持自己，勇於對錯誤叫板的精神很值得我們每一個年輕人學習。
時代需要林震這種人。林震的激情與激進，讓趙慧文這種有良知的青年找到前進的力量和生活的溫暖，讓韓常新這種投巧主義者無地自容，讓劉世吾這種有些喪失鬥志的領導幹部重新思考事業和崗位的價值。林震這種人多了，我們的黨政機關才更"乾淨",人民群眾更擁護黨，社會會更和諧。
我們每一個人都應該有林震的激情。認識到現實與理想的距離，不應接受現實麻木生活，而應努力使現實靠近理想。
《組織部來了個年輕人》讀後感（二）
小說直接從題目就可以知道有個年輕人來到了組織部，而這個年輕人卻是不輕易放棄的。
林震是個富於理想主義精神、勇於進取的人。當他來到的組織部門時，對黨工作充滿了神聖的憧憬，他很單純，也有些幼稚，比如根據電影里全能的黨委書記的形象來猜測黨的工作者的，不乏有些天真。他帶着他滿腔的熱血來到組織部，就像小說當中開始不久寫道"他帶着一種節日興奮心情跑着到組織部第一副部長的辦公室去報到。"這是他跟劉世吾的第一次見面。劉世吾是個有經驗以及經歷的人，在他的面前，林震顯得是弱小的，他只能集中最大的注意力去聽他講一些他覺得相當深奧的概念。但是這時候他還是高興的。當然正因為他和劉世吾對工作的態度的不同導致兩個人發生了尖銳的矛盾。在討論麻袋廠問題的區委常委會上林震顯得有點執着勇猛他勇敢地站出來，提出一個人們需要深思的問題："王清泉個人是作了處理，但是如何保證不再有第二、第三個王清泉出現呢？"並擲地有聲地表示："黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，就不能容忍黨的機關的缺點！"但同時他又是矛盾的他判斷不清究竟那樣對，是納斯嘉的"對壞事絕不能容忍"對呢，還是劉世吾的"條件成熟論"對。劉世吾老道有經驗，他總能把他的思想打壓下去，變得模糊。
劉世吾的精神世界里充滿了冷漠，但這並不等於往日的革命熱情在他身上已經完全泯滅。不，他對自己的生活方式有時也有不滿之感，因而他為了擺脫自己對實際生活的厭倦感情和無聊心緒，常常貪婪地讀小說、詩歌等文藝作品，從中寄託自己的思想感情，"夢想一種單純的、美妙的、透明的生活".可是當他睜開眼睛來看現實的時候，那種"透明生活"的幻影就立即消失，心情又回到黯淡和灰色。他懷念過去的戰鬥生活，然而對於眼前的日常工作和生活卻陷入極大的麻木與冷漠。像劉世吾這樣的小資產階級知識分子，他們在革命到來之前，昂揚興奮，對革命抱着詩一般的幻想；然而一接觸革命實際，他們便容易失望。特別是社會主義革命事業，它本身就是一種十分繁瑣的事業。對於劉世吾來說，如果過去那種暴風驟雨式的、充滿激情的戰鬥生活曾經鼓舞過他，那麼當前需要進行堅韌、瑣屑的日常工作的時候，現實在他眼裡就失去了詩意。革命的日常工作不再是他的內心要求，而變成了他的負擔。因此革命熱情隨之衰退，疲憊情緒應運而生。他自己的靈魂里害上了與時代對立、無愛無憎的精神冷漠症。
你會很容易發現《組織部來了個年輕人》里描寫的現象，在現實生活中那些事情，那些忙忙碌碌，漫不經心地工作場面；拖拖沓沓卻假裝正經的工作態度；毫無效率也不負責任的理直氣壯，冠冕堂皇到只為應付局面的工作用語；那些假惺惺的場面在現實生活中還依稀存在。或許文學的價值就在這裡吧，它反映的永遠是生活的深層面。
小說的中的林震，就像我們現在許多的年輕人一樣對生活充滿熱情，但是現實卻總是無可奈何的，就像王蒙在自傳《半生多事》中說的那樣青春洋溢着歡唱和自信，也充斥着糊塗與苦惱。青春總是自以為是，有時候還咄咄逼人。青春投身政治，青春也燃燒情感。青春有鬥爭的勇氣，青春也滿是自卑和無奈。青春必然成長，成長又會面臨失去青春的惆悵。
但是為了我們的生活我們依舊要奮鬥着，"要更積極，更熱情，但是一定要更堅強。"
1130140017 胡艷麗
《組織部來了個年輕人》讀後感（三）
這篇 小說以真實的筆調給我們展現了政府里忙忙碌碌，漫不經心地工作場面；拖拖沓沓卻假裝正經的工作態度；毫無效率也不負責任的理直氣壯，冠冕堂皇到只為應付局面的工作用語。記得 小說 中 林震初到通華麻袋廠時，"工廠門口的警衛同志聽說他是區委會的幹部，沒要他簽名，信任地請他進去了",可見在那個時代官的威力真大，到哪都有特權。今天的官僚主義盛行可說是得益於那個時代的官，得益於老百姓的畏官心理。
小說中的劉世吾曾說"黨工作者是醫生，他要 給人治病，他自己卻是並不輕鬆的".這話說得很經典，我們黨內確實有很多問題需要醫治。就說劉世吾這個人，他是組織部主要負責人，工作能力強，"一下決心，就可以把工作做得很出色。"對生活的無奈與厭倦使他有着可怕的冷漠與麻木的心態和病症，容忍一切。韓常新和王清泉的官僚主義就是他包庇出來的。他的冷漠與麻木，挂名的上司李宗秦有很大的責任。
王清泉，是仗着解放前的事迹混在機關單位的蛀蟲，劣跡斑斑、為官霸道。唯我獨尊，對魏鶴鳴大呼小叫，怒叱不斷，只會以上欺下。典型的只領功領錢的領導。關於處理王清泉的問題時，劉世吾曾對林震說"我明天找他談話，有原則性的並不僅是你一個人。"而王清泉受到處罰是因為林震和魏鶴鳴把事情鬧大了，可見，事情不鬧大就跟原則扯不上邊。
韓常新這位工廠建黨組組長，"比領導幹部還象領導幹部".常常"迅速地提高到原則上分析問題和指示別人".對於工作中出現的問題不積極處理，還打擊積極工作的魏鶴鳴和林震，可見韓也是黨幹部中的敗類。韓到通華麻袋廠了解發展黨員工作時的做法完全是浮誇風主義，追求數字結果，不注重過程，寫起文章來圓滑而又強拉硬扯，有濃重的八股文味道。對工作投機取巧和狐假虎威。這樣的人卻能夠步步高升，真的讓人心寒。
魏鶴鳴，是個正直的人，很想改進工作，因為長期受到王清泉的壓制，對現實心生不滿，又因上級的消極態度對工作不再有希望。當林震來了調發展黨員工作時，"他好象應付似的希望快點談完。"總的來說他是個工作負責，關心群眾，充滿激情的年輕人。在林震的鼓勵下，魏鶴鳴給《北京日報》揭露王清泉的劣跡，最終使上級將昏官王清泉徹查到底。
"人要在鬥爭中使自己變正確，而不能等到正確了才去作鬥爭".這是主人公林震說過的一句話，令我印象深刻。
林震是個富於理想主義精神、勇於進取的人。他作為黨支部的一員，嚴格要求自己，同時也嚴格要求別人。他的眼裡容不得半點沙子。 他對韓常新寫的"簡況"是那麼的不解。他不理解他為何弄虛作假！面對廠長王清泉的官僚主義作風，那些幹部視而不見，任其自流。他們對各種眼中的缺點採取容忍乃至麻木的態度。林震對這一切的一切都不理解。他想同他們做鬥爭，但總是猶豫不決，舉棋不定。他只知道："黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，不能容忍黨機關的缺點。工作中的麻木、拖延、不負責任，就是對群眾犯罪。"在與趙慧文的談話中，他再次鼓起了同不良作風鬥爭的勇氣。他給失去激情的趙慧文帶來了新的希望。趙慧文這樣評價林震"是的，見到你，我好像又年輕了。你天不怕地不怕，敢於和一切壞現象作鬥爭".這就是林震。簡單的幾句話就將林震的性格活脫脫地展現出來，沒有任何的修飾。這場鬥爭雖然沒有取得完全勝利，但也有一定的成效。它使有着官僚作風的廠長王清泉受到處罰。可以說，它也有着警戒的作用。同時，在同壞現象做鬥爭的過程中，林震也在逐漸成長。他由一個帶着進步思想的小夥子變成一個果斷、堅定的戰士，一個同壞現象做鬥爭的戰士。在這短短的時間裡，他看到了黨組織內部存在的不良現象。他也明白了要戰勝這些壞現象，光靠他一個人是不行的。他成熟了。可以說，這是他人生中的一次蛻變，一次質的飛躍。
小說中的林震就像我們現在許多的年輕人一樣對生活充滿激情，但是現實 卻 總是無可奈何的。青春洋溢着歡唱和自信，也充斥着糊塗與苦惱。青春總是自以為是，有時候還咄咄逼人。青春投身政治，青春也燃燒情感。青春有鬥爭的勇氣，青春也滿是自卑和無奈。青春必然成長，成長又會面臨失去青春的惆悵。
但是為了我們的生活我們依舊要奮鬥着，因為"人要在鬥爭中使自己變正確，而不能等到正確了才去作鬥爭".我們要"更積極，更熱情，但是一定要更堅強。"
1130140046 張莉
《組織部來了個年輕人》讀後感3篇 標籤：春晚觀后感