失職追究制
一、失職追究制是指機關工作人員在執行公務過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失的，按照有關規定追究其責任的制度。
二、失職的種類：
（一）不認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律，不完成職責範圍內的工作，貽誤工作，造成惡劣影響或損失的；
（二）對分管範圍內工作人員發生效率低下，作風惡劣，違紀、違規問題長期失察、管理措施不力或放任不管的；
（三）工作中不負責任、作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成嚴重事故或國家、集體財物被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的；
（四）工作推諉扯皮，對符合條件的報批事項超過審批辦證時限，造成不良影響和後果的；
（五）工作時間擅離崗位，造成工作失誤併產生不良後果的；
（六）其他失職類錯誤。
三、失職追究及處理：
（一）工作人員因失職但未構成違法、違紀的，按照《揭陽市影響機關效能行為責任追究暫行辦法》作出相應處理；
（二）工作人員因失職造成損失的，按《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《行政機關公務員處分條例》以及