xx縣物價局工作差錯追究制度
第一條為強化價格工作和價格行政執法責任，加強內部監督，避免和減少行政執法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。
第二條本局工作人員，在價格工作和行政執法活動中所發生的差錯和錯案應遵循本制度。
第三條本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。
第四條本局工作人員在執法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執法過錯，應追究責任：
（1）超越法定權限的，違反法定程序和期限的；
（2）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；
（3）濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；
（4）依法應當作為而不作為，不應作為亂作為的；
（5）違規批准收費項目，提高收費標準和價格的；
（6）對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；
（7）價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；
（8）其他違反法律、法規的行為。
第五條有下列情形之一的，應視為工作差錯或執法過錯案件，進行立案審查：
（1）法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；
（2）經行政複議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的；
（3）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經查屬實的；
（4）其他應立案審查的。
第六條工作差錯和執法過錯責任人的認定：
（1）因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執法差錯的，由承辦人承擔責任；
（2）承辦人經過批准后造成工作差錯和執法過錯的，由批准人承擔責任；
（3）經會議集體研究決定而造成工作差錯或執法過錯的，由單位承擔責任；
（4）負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；
（5）任用不具執法資格（工作資格）的人進行執法（工作），造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。
第七條對工作差錯和執法過錯責任人的處理，應根據產生錯誤的原因、性質、程度、後果及責任人的認錯態度決定是否給予下列處理：
（1）批評教育；
（2）責令作出書面檢查；
（3）行政處分；
（4）調離工作崗位；
（5）賠償損失；
（6）延期晉級、晉職；
（7）取消評選先進的資格；
（8）減發或者停發獎金；
（9）辭退；
（10）構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。
上述處理的種類，可單項選用，也可合併運用。
第八條工作人員及行政執法人員在工作中及行政執法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執法過錯責任追究：
（1）行政執法實踐中難以認定的疑難案件；
（2）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；
（3）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；
（4）執行上級命令的；
（5）按照辦案協作規定協助辦案的；
（6）工作差錯和執法過錯責任人主動糾正錯誤，並未對公民、法人和其他組織造成損失的。
第九條法律、法規和規章對錯案或者過錯責任有明確規定的，按規定執行。
第十條工作差錯和執法過錯追究的一般工作程序
（1）我局在接到有關投訴、舉報、控告、檢舉、判決和複議決定后，由局主要領導決定是否立案；
（2）決定立案的指定不少於2人的調查小組對案件進行調查，並提出調查處理建議；
（3）工作差錯責任追究領導小組根據調查情況，作出處理意見。
第十一條工作差錯和執法過錯責任人對處理決定不服的，可以申請複查或提出申訴，複查和申訴期間處理決定不停止執行。
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