湖南三九唯康葯業有限公司
黨風廉政建設責任制實施細則
為了加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設的責任落實到位，進一步明確公司領導和各部門、車間負責人擔負黨風廉政建設的責任，根據中國共產黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和衡陽市紀檢工作會議，結合公司實際，制定本細則。
一.指導思想
實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平關於黨風廉政建設理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞公司的改革、發展、穩定大局，把黨風廉政建設的責任納入各級班子和各級管理人員的管理目標，全面落實黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，紮實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進企業的改革發展。
二.工作原則
實行黨風廉政建設責任制，必須堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾積極支持和參與”的領導體制和工作格局，全面貫徹執行中國共產黨中央、國務院和省市委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的各項方針政策和法律法規，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考核；堅持從嚴治黨，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，立足教育，防範於未然；堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，嚴肅查處各種違法違紀行為，追究領導管理失職的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。重點抓好公司副職以上管理人員的廉潔自律的監督、檢查和考核，加強對公司尤其是管錢、管物、管人等重點部門的管理人員和所屬各部門（車間）主要負責人黨風廉政建設情況的監督檢查。
三.責任規定
（一）公司黨政領導班子黨風廉政建設責任
1.對公司黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子成員要嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定，率先垂範，做黨風廉政建設的表率。
2.實把黨風廉政建設、精神文明建設和集團的戰略發展目標緊密結合，把黨風廉政建設與生產經營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
3.根據上級黨委關於黨風廉政建設的部署和要求，分析研究公司黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，並組織實施。
4.堅持民主集中制的原則，對幹部提拔使用、生產經營等重要問題、重大決策必須經班子集體討論，充分發揚民主，集思廣益、廣納眾言，嚴格按照有關的制度、規定辦事，不許搞“一言堂”、個人說了算。
5.加強對各級管理人員的管理和監督，抓好各級管理人員特別是中層以上管理人員年度考核和任期考核，堅持績效考核和員工評議制度，接受員工監督，採取平時檢查和定期考核相結合的辦法，加強對班子成員和各部門（車間）負責人廉政、勤政的檢查。
6.組織黨員、幹部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政建設等法律法規，開展黨性黨風黨紀和廉政教育，督促、檢查集團機關各部門和所屬各單位黨風廉政建設開展情況。
7.領導、組織和支持紀檢監察部門履行職能，抓好領導幹部廉潔自律，查處案件和糾正企業不正之風等工作。
（二）黨委書記黨風廉政建設責任
1.對公司黨風廉政建設負全面責任，負責管好黨委成員所屬各部門（車間）黨政主要負責人的黨風廉政建設。
2.根據上級領導機關的部署和要求，全面貫徹落實公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
3.檢查、督促黨委成員抓好分管部門（車間）的黨風廉政建設。
4.定期聽取黨風廉政建設情況彙報，了解、分析、研究黨風廉政建設狀況，及時糾正存在的問題。
5.領導、支持紀檢監察部門履行職能，了解案件查處情況，抓好大案、要案的查處工作。
（三）黨委成員、副總經理黨風廉政建設責任
1.抓好分管部門（車間）及負責人的黨風廉政建設工作，並對分管部門（車間）及負責人的黨風廉政建設負責。
2.檢查、督促分管部門（車間）抓好黨風廉政建設，定期聽取、分析分管部門（車間）黨風廉政建設情況，及時糾正存在的問題。
3.抓好分管部門黨風廉政建設考核工作。
（四）公司紀委（監察室）黨風廉政建設責任
公司紀委（監察室）是公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作的具體執行部門，在公司黨委的領導下，對公司黨風廉政建設負組織、協調和檢查責任。
1.全面貫徹落實上級黨委和紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，協助公司黨委制定黨風廉政建設工作計劃，組織開展黨風廉政建設工作，認真履行“保護、懲處、監督、教育”職能。
2.對公司黨風廉政建設狀況進行調查分析，及時向公司黨委彙報，提出加強黨風廉政建設的建議，加強對公司黨風廉政建設和反腐敗的各項工作檢查、監督。
3.落實企業領導幹部廉潔自律的各項規定，提高黨員、領導幹部廉潔自律的自覺性。
4.嚴肅查處各級幹部各種違法違紀案件。
5.組織黨員、幹部學習黨風廉政建設的規章制度，開展黨性黨風和廉政教育，提高黨員、幹部拒腐防變的能力。
6.加強對幹部任免使用、基礎設施建設、錢物使用等方面工作的監督，防止
在用人、工程、設備招投標、工程和設備質量、財務管理等方面發生問題。
7.加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察幹部的政治理論和業務水平。
8.堅持“標本兼治，結合治理”的方針，抓好公司精神文明建設工作。
（五）職能部門黨風廉政建設責任
1.在分管領導的領導下，結合本部門（車間）工作，抓黨風廉政建設，部門（車間）主要領導對本部門（車間）及人員的黨風廉政建設負責。
2.認真組織學習鄧小平理論和黨風廉政建設制度，加強對本部門（車間）人員的黨性黨風黨紀教育。
3.了解、掌握本部門（車間）黨風廉政建設情況，發現違法違紀苗頭應及時批評、教育、報告，把問題解決於萌芽狀態之中。
4.抓好本部門（車間）人員的年度考核工作，把黨風廉政建設納入考核內容。
5.嚴格工作制度，按章辦事，樹立服務意識，杜絕以權謀私，貪污受賄現象。
四.檢查、考核
1.成立湖南三九唯康葯業有限公司執行黨風廉政建設責任制領導小組，下設辦公室。領導小組組長由黨委書記擔任，副組長由紀委書記擔任，成員由公司有關部門負責人組成。辦公室設在公司紀委（監察室），主任由紀委（監察室）負責人擔任。
2.黨委和紀委要定期研究、檢查執行本細則的情況。公司各部門（車間）應將貫徹落實本細則的情況列入年度工作計劃和總結。
3.公司各黨支部負責人至少每半年要向公司主管領導和紀檢監察部門彙報所在本部門（車間）的黨風廉政建設情況，發現違紀、違規苗頭要及時報告。
4.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作每年進行一次，檢查、考核的具體工作由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責。
5.黨風廉政建設責任制檢查、考核工作與領導班子、領導幹部年度考核、任期考核相結合。對檢查、考核發現的問題，應制定整改措施及時整改。
6.本細則的執行和考核，應與民主評議管理人員，人員績效考核相結合，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。
7.本細則執行情況和考核結果，作為創建文明部室（車間）、評先表彰和對中層以上管理人員業績評定、選拔任用的重要依據。評先和考核應徵求紀檢監察部門的意見。
8.公司班子成員執行本細則的情況應列入民主生活會和述職報告的一項重要內容。
9.公司紀委（監察室）負責對本細則的執行情況監督檢查。
五.責任追究
（一）凡違反黨風廉政建設責任制的規定，有下列情況之一的按有關規定給予黨紀政紀處分：
1.所管轄部門（車間）的黨員、幹部發生嚴重問題和重大案件負有領導責任的；
2.對本部門（車間）由於失察、失職、官僚主義等原因造成重大損失，影響很壞的；
3.對暴露的問題或暴露的違紀案件，壓案不辦、瞞案不報，對違紀違法人員袒護、包庇的；
4.授意、指使下屬弄虛作假、揮霍浪費，造成惡劣影響的。
（二）對違反規定，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
六.附則
1.公司各部門和車間要根據本細則制定相應的黨風廉政建設責任制實施細則。
2.本實施細則由公司紀委負責解釋。