XXX局黨風廉政建設責任制考核細則
一、認真落實黨風廉政建設責任制（25分）
（一）領導班子職責：（10分）
1、加強領導，及時調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，年初將黨風廉政建設工作進行責任分解，明確責任，責任落實到人；
2、落實反腐敗領導體制和工作機制，全年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作三次以上，對出現的問題及時解決；
3、能將反腐倡廉工作與經濟工作、業務工作緊密結合，並取得實際成效；
4、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制規定的黨員幹部按規定實行責任追究；
5、抓好班子的思想、組織、作風、制度和執政能力建設，起到抓班子、帶隊伍的作用。
（二）主要領導職責：(9分)
1、主要領導切實擔負起第一責任人職責，支持兩手抓，把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中，貫徹落實,《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭執行廉潔從政有關規定；
2、認真督促和指導黨風廉政建設責任制的落實及抓班子成員廉潔自律，發現問題及時處理；
3、開好民主生活會，帶頭認真開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改；
4、支持民主集中制原則，落實集體領導和分工負責的制度，無重大決策失誤和幹部任用失察。
（三）領導班子成員職責：(6分)
1、認真履行職責範圍內的黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設工作與其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，措施得力，取得成效；
2、對分管範圍內的黨員幹部，加強管理和監督，發現問題及時處理；
3、抓好分管的經濟工作和業務工作，對分管業務範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、落實反腐敗三項工作情況（25分）
（一）廉潔自律工作：(10分)
1、領導幹部嚴格執行四大紀律八項要求，遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，全面落實領導幹部廉潔自律有關規定（領導幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定；執行制止奢侈浪費行為有關規定；按照規定乘車、住房、使用移動電話和電腦；執行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度；執行配偶和子女做從業規定；領導幹部不準違反規定兼職企業領導職務、拖欠公款或利用職權將公款借給親友，黨政機關不準用公款為幹部職工購買個人商業保險），積極推行公務接待、公務用車制度的改革，建立幹部廉政檔案；
2、定期召開領導幹部配偶、子女和身邊工作人員座談會，班子成員能主動加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理；年度進行述職述廉和民主評議、民主測評。
（二）查辦案件工作：（8分）
l、領導班子加強對查辦案件工作的領導，充分發揮紀檢監察機關的職能作用；
2、積極支持紀檢監察機關(紀檢組)對案件的查處，對違紀人員的處分符合法規規定，認真執行黨紀政紀處分決定的有關規定；
3、及時辦理上級交辦、督辦的信訪案件。
（三）糾正不正之風工作：（7分）
1、開展糾風專項治理工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題；
2、開展作風評議，自覺接受群眾的監督，本部門、本系統的行風有明顯改進；
3、部門不存在利用管理權或行政審批權而發生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現象。
三、源頭治腐和黨風廉政教育（25分）
（一）從源頭上預防和治理腐敗工作：（15分）
1、能結合工作實際，制定源頭治腐的具體措施，實施有效果；
2、認真貫徹《行政許可法》，推進行政審批制度改革；加大財政管理體制改革；嚴格執行“收支兩條線”管理的各項規定；堅持領導部經濟責任審計制度，並抓出成效；
3、嚴格執行政府採購制度，全面推進政務公開制度。
（二）黨風廉政建設宣傳教育：（10分）
1、採取多種形式加強宣傳教育，做到經常化、制度化，營造黨風廉政教育的濃厚氛圍；
2、黨員幹部的廉政、勤政教育列入到黨校(或本單位)的幹部年度培訓計劃，並認真組織實施：組織幹部學習廉政規定二次以上；
3、加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局；
四、加強勤政建設和創新發展環（15分）
l、加強領導，及時調整創新發展環境工作領導小組。制定加強勤政建設創新發展環境的工作計劃；
2、貫徹市畜牧水產局《關於開展優質規範服務的實施方案》，取得明顯成效；
3、向社會實行公開承諾，主動接受社會和群眾的監督評議，認真開展監督評議工作，對群眾提出的問題認真整改；
4、認真及時辦理有關創新發展環境的投訴舉報，依法行政、轉變作風、辦事效率等方面措施得力，並取得成效。
五、黨風廉政建設責任制配套制度落實情況（10分）
1、結合實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作考核、責任追究、主要負責人述職述廉、幹部監督聯席會議、幹部廉政談話和廉政培訓，並體現在日常工作中，取得較好的效果；
2、制定和落實內部管理和監督制度，並做到公開透明，嚴格執行。