作風建設從我做起徵文
我今天稱了一下自己的體重，發現有點發福了。這使我意識到一個問題：有一種胖說明生活富足，叫富態；而有一種"胖"說明生活腐化，叫腐敗。我不禁在想為什麼會發福？我們這些領導又處在一個什麼樣的作風環境里？
在我們的周圍包圍着一個無形的不良的文化氣場。例如官場的"酒桌文化"就是一個典型。公款吃喝和酒桌上的權錢交易構成了當今官場的"酒桌文化".是什麼滋生了這種"酒桌文化",說到底就是一種"不送禮難辦事"的錯誤觀念導致的不良社會風氣造成的。要改變這種不良社會風氣首先要從我做起。我們要樹立一種正確的工作作風，堅持做到為民服務，拒絕送禮。同時還要樹立千里之堤毀於蟻穴的憂患意識，從小事做起，發揚廉政為民的優良作風。
一個高效廉潔的領導團體需要一個良好的作風環境。作風是一面旗幟，優良的環境就是堅實的旗杆。沒有旗杆的旗幟搖擺不定，會失去其應有的導向作用；作風是一隻帆船，優良的環境是就有力的風。沒有風力的帆船止步不前，會失去其前進的動力；作風是一片麥子地，優良的環境就是陽光雨露。沒有陽光雨露的麥田枯萎萎靡，會失去生長的基礎。聯想到不久前中國足球的"反賭風暴"我們就會發現一個行業內的不良風氣對一個行業有着致命的打擊。足協內部從南勇、楊一民到地方球隊的領隊都與"假""賭""黑"有着密切聯繫。之所以形成這種足壇怪現狀就是源於中國足壇由上而下假球、賭球成風所致。所以，進行作風建設，首先要營造一個良好的風氣環境。
一個良好的風氣環境會促使領導幹部轉變作風。以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。良好的風氣環境就是一面鏡子，它可以讓我們了解自己、控制自己、鞭策自己。良好的社會風氣和環境既是道德的監督又是品質的激勵。所以良好的環境是領導幹部轉變作風的強心劑。那麼如何才能營造一個良好的作風環境呢？
轉作風優環境，從我做起。律人易，律己難。己所不欲勿施於人；己所極欲慎施於人。轉變作風離不開良好的風氣作保障，同樣優良的風氣環境也需要良好作風為鋪墊。轉變作風需要環境的支持，優化作風環境需要眾人的努力。魯迅先生說過："世上本無路，走的人多了便成了路。"只要每個人都學會律己，社會風氣勢必良好；社會風氣變好了，工作作風必然轉變。律人不如律己，進行作風建設，必須從我做起。
轉作風優環境，從我做起。"勤勉、廉潔、務實、高效"是幹部轉變作風的基本要求。只有勤勉才能樹立自我，廉潔奉公；只有廉潔奉公才能提高自我，求真務實；只有求真務實才能實現自我，為人民優質高效的服務。只有這樣才能真正實現我黨全心全意為人民服務的宗旨，肩負起一個人民公僕的責任。群眾的眼睛是亮的，群眾的心是明的，欺騙群眾就是欺騙自己。我們要從自身出發提高自己，完善自己，從內心出發為人民服務做人民的公僕。
轉作風優環境，從我做起。這不是一句口號，而是一種責任，需要我們用實際行動去實踐。當我們回首往事的時候，不因為我們的失職而自責，不因為我們的作風而悔恨。那時我們會深切地感到這是我們生命中最大的驕傲與自豪。轉作風優環境，從我做起。