一、積極配合院深化改革工作，在推進分配製度、薪酬體系改革工作中，加強思想教育，認真做好職工的思想政治工作 1、切實加強的思想政治工作 隨着我院改革的不斷深入，在上半年完成競聘競崗工作后，下半年着重推進分配製度的改革，建立和完善績效考核的薪酬體系，這項改革涉及到全院廣大職工的切身利益。為確保改革的順利推進，各支部和各部門要結合職工的不同思想認識，認真抓好思想教育，認真做好改革中職工的思想政治工作，確保院改革方案的實施。 2、切實把握職工思想狀況 在推進分配體制改革中，要深入職工群眾，做好調查研究，認真摸清、摸准職工的真實思想反映，掌握不同部門、不同崗位職工的思想動態，結合實際，有針對性地做好各類不同人員的思想政治工作，引導職工在思想上與不適應改革發展的舊觀念決裂，樹立新觀念，提高適應改革的能力。 3、切實發揮黨務幹部的作用 全院各級黨組織和黨務工作者要高度重視改革工作，要做改革發展的“穩定石”，克服困難的“強心劑”，深入部門、深入一線、深入職工，廣泛開展談心活動，做細緻的思想政治工作，對在改革中出現的新問題，做到及時發現、及時研究、及時解決。始終保持職工隊伍的思想穩定。 二、配合兩節（國慶56周年、建院55周年），大力宣傳近年來工作、生產中突出的先進典型及獲得獎勵的工程、科研項目 1、認真做好重大節日的宣傳報道 結合國慶56周年和建院55周年紀念活動，充分利用標牌、板報、櫥窗、簡報、網站等載體，開展宣傳活動。大力宣傳黨和國家改革開放、穩定發展的方針政策帶來的巨大變化，大力宣傳院深化改革促進勘測事業持續發展取得的巨大成績。鼓勵全院職工為勘測事業的發展作貢獻。 2、認真做好獲獎工程、科研項目的宣傳 認真收集整理近年來我院在完成省市重大勘測工程和重點科研項目中獲得的獎勵和榮譽，大力宣傳勘測院人為國家建設和國民經濟發展吃苦奉獻的精神。 3、認真做好先進典型、先模人物的宣傳 大力宣傳勞模精神，讓勞模精神成為時代的強音，在全體職工中形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、奮發向上的氛圍。 三、配合下半年各項目標管理工作的落實，抓好在完成勘測工程任務中的宣傳思想工作 緊密圍繞目標管理工作，進一步加大宣傳工作的力度。在抓好各項年度目標落實的工作中，全院各級黨組織、各部門要以高度負責的態度積極做好思想動員，最大限度地調動廣大職工的工作積極性、創造性、主動性，圓滿完成全年的目標任務。大力宣傳各部門優質服務和熱情服務的作風，大力宣傳在完成各項勘測工程任務中幹部職工團結拼搏的精神。 四、開展文明創建活動，抓好企業文化建設、職業文明道德建設，建設和諧勘測院 1、深入開展文明單位創建工作 積極開展創建文明單位的活動，下半年院將制定文明創建工作實施方案，要抓好宣傳教育，在全院開展爭創文明部門、文明職工活動，重點抓好職業文明道德和行業作風建設，促進全院的政治文明、精神文明、物質文明建設。 2、深入抓好企業文化建設 建立職工文化活動中心，利用業餘時間和節假日開展積極向上的文體活動，開展乒乓球活動、檯球活動、健身器具活動、棋牌活動、雜誌閱覽，通過開展文體活動，陶冶職工情操，促進相互溝通，增強身心健康。 3、深入開展創“雙優”活動 下半年結合評先和年度考核，在全體職工中評選優秀職工和優秀技術能手（各10名），大力表揚先進，宣傳技術創新。 4、深入探索企業文化精神 在“團結奮進、求真務實、學習創新、優質服務”的勘測院精神的基礎上，進一步提練具有時代特色的企業文化精神，培養學習型組織，知識型職工，形成學習知識的風氣，文明和諧的新風。 5、深入創建優良環境 抓好以誠實守信為重點的職業道德教育，制定勘測院職工職業道德文明準則，進一步規範職業文明行為，進一步抓好生產辦公區的環境建設，為勘測事業健康持續發展，創造優良秩序，優美環境。 五、抓好廉潔自律和“行風”建設，落實“行風”自查檢查“回頭看”工作 1、要繼續鞏固和擴大先進性教育成果，促進落實整改方案和整改措施。健全和完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，堅持經常性黨員思想教育，不斷加強黨員的學習和管理。 2、進一步抓好黨風廉政建設，進一步完善黨管幹部的監督約束機制，切實抓好《黨風廉政建設責任制》的落實和定期檢查工作，年內組織一次對全院正科以上黨員幹部的全面考核，防止違規違紀和不廉潔行為的發生。 3、按照《民主評議行風“回頭看”實施方案》要求，在院屬各部門完成行風建設自查自糾的基礎上，9月底前組織好對各部門的檢查驗收工作，進一步增強服務意識，改進服務質量。
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