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企業思想政治工作管理標準

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  1為適應我司生產、經營管理和深化改革的需要,切實加強職工思想政治工作,增強企業凝聚力、戰鬥力,特制訂本標準。

  2思想政治工作以鄧小平理論為指導,堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業的中心工作,抓好職工隊伍的思想建設,促進企業全面發展。

  3思想政治工作的基本任務,是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級領導幹部認真履行思想政治工作職責,組織實施對職工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分調動職工的積極性,不斷提高職工的思想政治素質。本資料權屬文秘資源網,放上鼠標按照提示查看更多資料

  4思想政治工作的主要職責

  4.1認真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創業的精神教育。

  4.2經常開展有針對性的思想教育工作,組織職工學習有關政策和時事政治。

  4.3進行社會公德職業道德和家庭倫理道德教育,建立團結、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關係。

  5思想政治工作的基本制度

  5.1職工政治學習制度,每月各部門至少組織職工學習一次。

  5.2職工思想調查分析制度,每年進行一次,遇有重大時事政策變化或企業整體性重要決策時,隨機進行。

  6思想政治工作必須堅持疏導的方針,在實際工作中應遵循下列基本原則

  6.1理論聯繫實際的原則。

  6.2發揚民主與正確指導相結合的原則。

  6.3結合生產、管理工作一道去做的原則。

  6.4尊重人、關心人、理解人的原則。

  6.5表揚與批評相結合的原則。

  6.6物質鼓勵與精神鼓勵相結合,以精神鼓勵為主的原則。

  6.7言教與身教相結合,身教重於言教的原則。

  6.8提高思想認識與解決實際問題相結合的原則。

  6.9說服教育與嚴格紀律相結合的原則。

  7思想政治工作的基本方法

  7.1真誠相待,以情感人,用事實說話,靠道理服人。

  7.2注意觀察,掌握規律,預防工作在前,增強主動性,發現問題及時做好工作。

  7.3明確重點,發動骨幹,因人施教。

  7.4骨幹帶頭,開展競賽,學習先進,激勵上進心。

  7.5關心同志,談心家訪,堅持五必做:職工遇到天災人禍時;發生家庭、鄰里、職工之間糾紛時;工

  作受挫時;遇到晉級、分房、調動等切身利益時;違規違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。

  7.6形式多樣,注重吸引,寓教於樂,講求實效。

  8共產黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍,必須共同努力,做好職工的思想政治工作。

  9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明,對思想政治工作負責,主要職責是:

  9.1組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策,提高職工政治思想素質。

  9.2指導基層黨支部、工會、共青團、女工委根據自身特點,充分發揮職能作用,做好職工的思想政治工作。並為他們的工作提供方便和支持。

  9.3深入基層、班組調查、了解職工思想情況,掌握思想動態,研究、探索企業思想政治工作的新方法、新途徑。

  10思想政治工作效果評估的標準

  10.1 是否機制健全,職責明確,運行有序。

  10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。

  10.3 是否樹立了團結協作、文明禮貌的良好風氣。

  10.4 職工是否模範遵守企業的各項規章制度和國家政策法令。      



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