副組長：李神龍胡漢方
成員：熊瑞華劉明黎偉吳久良劉大勇李平
二、活動內容與方式
活動從十月份開始至學期末結束，分三階段進行。
第一階段：宣傳學習動員階段（十月份）
1、制定切合校情的實施方案。
2、利用多種媒體做好宣傳輿論工作，通過多種形式營造氣氛。（標語、廣播、宣傳欄、教師辦公室）
3、圍繞工作主題，召開學習動員會。宣講活動方案，布置活動安排，統一思想認識，調動廣大教職工積極投身於師德教育活動之中。
第二階段：活動實施階段（十一月份）
1、以學修德——開展學以明理、學以修身活動。學校把加強教職工思想政治學習作為本次師德教育活動的重點，認真組織學習。一是學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，修依法執教之德。二是學習《中小學教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》等文件精神，修知恥明理之德。
每位教職工要保證學習時間，除集中學習外，要堅持個人自學。學校給每位教職工發學習筆記本，要求做3000字以上的筆記。
2、以查省德——開展自查自糾和自我反省活動。在組織全體教職工學習思想政治理論與師德楷模事迹的基礎上，對照先進找差距，認真組織教職工開展自查自糾活動。從世界觀、人生觀和價值觀上深刻反思。着重自查十個方面的問題：①在思想政治方面是否與黨和政府保持一致，有無有悖於國家路線方針和政策的言論和行為。②在有思想疑問和個人訴求時，是否採取合理合法的表達方式，有無不當言辭與過激行為。③在依法執教方面，能否自覺履行《教師法》規定的教師義務。④在愛崗敬業方面，有無不思進取，學不求深、教不求精、心不思教的心態和行為；有無只教書不育人，不認真備課、上課，私自調課等問題存在；有無不遵守校紀校規，上班時間不請假外出的行為；有無不認真批改作業，工作不負責任，甚至發表有害學生身心健康的言論。⑤在關愛學生方面，有無諷刺、挖苦、歧視學生，侮辱、體罰學生或變相體罰學生的行為。⑥在嚴謹治教方面，有無歧視學困生及增加學生不合理負擔的現象。是否做到了不斷創新教法學法，面向全體，因材施教，努力提高課堂效益，大面積提高教學質量。⑦在團結協作方面，有無不合群、不合作、不團結尊重同事，甚至無理起鬧、挑撥是非，有損構建和諧校園的行為。⑧在尊重家長方面，有無動輒“請家長”、訓斥、指責學生家長，不主動與學生家長聯繫，不樂意聽取學生家長合理意見和建議的行為。⑨在廉潔從教方面，有無直接的或變相的在假期、雙休日和課外時間，從事帶有贏利性質的教學輔導活動，有無向學生推銷，誘引統一購買教輔資料。有無利用學生家長辦私事，索要錢物等不良行為。⑩在為人師表方面，有無不遵守社會公德現象，有無上課期間接打手機，在教室內吸煙。在工作時精神萎靡不振，在學生面前衣着不整，言行粗暴現象。
在言行自查和理性反思的基礎上，每位教職工要對照標準和要求，找准存在的問題，分析產生的原因，明確努力的方向，形成自查反思書面文字材料，組織開展討論交流。
3、以行立德——開展“構建和諧校園”的系列活動。一是組織“爭當師德高尚教師”為主題的演講比賽。二是開展“做學生的良師益友”活動。採用問卷調查的形式，組織學生對教師的“滿意度”進行調查。評選出學生最喜愛的教師，從而激勵廣大教師以先進為榜樣。三是組織愛生家訪活動。動員全體教師積极參与家訪，逐一了解所教學生和學生家庭情況，對心理、學習、經濟方面有困難的學生開展“幫困扶智”活動。
第三階段：總結表彰、物化成果階段（十二月份）
1、在學習反思、自查自糾完成後，每位教職工制訂個人師德發展計劃；認真撰寫師德教育活動小結材料並進入教師個人師德檔案。
2、表揚、表彰演講優勝者和滿意度高的教師。
通城縣雋水寄宿中學
師德教育活動方案（三）
為了深入開展群眾路線教育實踐活動，全面加強教師思想道德建設，牢固樹立“以人為本、敬業奉獻”的崇高信念，在全校形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，樹立人民教師學為人師、行為世范、教書育人的良好社會形象，現根據沙河教育局關於開展“重師德、正師風、鑄師魂“活動的通知精神，研究制訂出我校活動實施方案。
一、指導思想
本次活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，結合群眾路線教育實踐活動，以培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人為目標，以熱愛學生、教書育人為核心，以學為人師、行為世范為準則，以規範教師從教行為為重點，力行師德師風規範，強化師德教育，優化制度環境。
二、組織領導
為了有效開展此項活動，經學校研究成立市四小“重師德、正師風、鑄師魂”教育活動領導小組：
組 長：馬海娥（校長）
副組長：張忠民 周曉英（副校長）
成 員：史永梅 鄧延卓 劉亞 許亞麗 徐芳珍 李春芳
三、目標要求
1、通過組織學習師德建設和教師職業道德政策法規，促進廣大教師轉變教育觀念，做到以人為本，依法治教，提高教師政治思想素質和職業道德水平。
2、通過組織學習教育先進典型人物的師德風範，學習本校師德標兵的先進事迹，增強廣大教師的事業心、責任感，使教師熱愛學生，愛崗敬業，嚴謹治學，團結協作，廉潔從教，為人師表。
3、通過師德師風集中教育活動，進一步促進學校師德教育的建章立制和規範辦學管理，逐步建立和落實師德教育與教師個人年度工作考核、職稱職務評聘、績效工資兌現等相掛鈎的長效激勵機制，使我校師德師風教育健康可持續發展。
4、通過師德師風整改活動，進一步轉變教風，樹立良好的教師形象。
四、實施步驟
我校開展師德師風集中教育活動分四個階段進行：
（一）廣泛動員，全面啟動階段（**年3月）
制定學校教育活動實施方案，成立集中教育活動領導小組，專門召開師德師風教育活動動員會，由校長親自作動員報告。
（二）加強學習，培訓提高階段。（**年4—8月）
1、以理論為先導，更新師德觀念
利用集中時間或業餘時間學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規範》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、十八大報告等文件。要求每位教師撰寫學習筆記、讀書筆記、心得體會。用書法紙寫一篇學習筆記。通過學習、討論，真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關係，以此激發教師認真思考，促進教師提高自我形象，注重修身立德的自覺性。開展了“師德師風朗誦會”、“師德樹先推典型”等系列活動，使全校的師德水平有大幅提升。
2、以師愛為源頭，提高師德水平
“教育是播種希望的事業，沒有愛，就沒有教育”。教師的天職是給孩子希望，以大愛的心胸去關愛學生，改變觀念，升華師德。
（1）開展 “愛心三個一”行動
每天給孩子“一個燦爛的微笑、一個溫暖的擁抱、句關心的話語”，從身邊的小事做起，把“修師德、鑄師魂、樹師表”的精神融匯到日常工作中。
（2）開展“愛心寄語、個性簽名”活動
整理收集教師的工作座右銘，集中展示在展板上，組織教師進行莊嚴的簽名儀式，並將自己的座右銘貫徹到今後工作中。
（3）開闢“我愛四小，我愛學生”師德專欄
在各位老師博客中開闢專欄，交流分享優秀教師先進事迹、優秀的教育筆記，教育心得等，以此開闊教師眼界，提高教師修養。每位老師要求在博客上發表一篇師德論文。
（4）開展“溝通你我，讓愛傳播”活動
針對平時對學生的了解，每位教師有針對性的進行家訪活動，了解學生的生活環境，拉近與家長的距離，增進與學生的感情。
（5）開展拒絕有償家教倡議活動。組織開展師德徵文評比活動，大力宣傳身邊的優秀教師事迹。
（三）自查自糾，民主評議階段（**年9-10月）
1、召開座談會
通過召開學生家長代表以及學生代表座談會，並向學生及學生家長發放調查問卷，設立意見箱，廣泛徵求對學校師德教育的意見。
2、要堅持邊學邊糾的原則，把學習教育、查擺問題有機結合起來，在“學”中查，在“查”中“糾”，在“查”和“糾”的過程中進一步提高認識，鞏固效果。對於存在的問題，要認真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，積極整改。
3、以整改為措施，推助和諧發展
衡量一個人品質是否高尚，不在於有沒有缺點錯誤，而在於能不能自我解剖，認識和改正缺點錯誤，這是提高教師師德修養的一個重要方法。因此，我校非常重視教師自我剖析。以各年級組為單位，針對當前師德師風存在的問題，組織教職工展開師德師風大討論，針對政治思想、工作態度、行為習慣、家長工作等內容進行自我剖析，在自我反思的基礎上，對照教師職業道德規範找准存在的問題，分析存在問題的原因，並進行針對性整改。比如說，理想信念淡薄、敬業精神不強、請假頻繁、小病大養；比方說違背教育規律、教育方式方法簡單粗暴；比方說缺乏與家長溝通交流等等，並形成書面材料。
（四）問題處理，整改提高階段（**年11月份）
1、開好民主生活會
學校領導班子結合深入學習實踐科學發展觀活動開好民主生活會，領導班子成員之間通過剖析本校師德師風存在的問題，通過民主評議，開展批評和自我批評，以形成講團結，求共進的領導班子。
各年級組組織全組教師開好民主生活會，即組織教師開展個人自評、教師互評，廣泛開展批評和自我批評。其基本要求是：從團結的願望出發，堅持實事求是和“懲前毖後，治病救人”，暢所欲言。
學校領導班子成員、教師都要根據群眾評議意見，尤其是對剖析師德師風存在問題認真進行分析和小結。
2、開展民主測評。結合年終測評對每個教師按優秀、稱職、不稱職三個等次進行民主測評。
3、小結、反饋或通報評議情況和意見
在對照檢查最後階段，學校對本階段所開展的活動情況進行全面的總結。
五、保障措施
1、加強學習，提高認識，加強對師德師風教育活動的組織和領導。首先要認真抓好開展師德師風教育活動的學習和宣傳。黑板報、宣傳櫥窗等工具，大力宣傳本校優秀教師的模範事迹，樹立典型，以點帶面。同時，學校成立以校長為組長的師德師風教育活動領導小組，並落實領導責任制，以確保本次師德師風教育活動全面有效的開展。
2、撰寫師德師風教育分析材料，必須針對解決當前社會反映強烈的師德師風問題。如，嚴禁參與賭博活動，嚴禁辦補習班謀利，糾正辦學、教育、管理和服務工作中存在的突出問題；堅決杜絕教師對學生譏諷、歧視、侮辱或變相體罰等行為；杜絕向學生推銷教輔資料及其它商品，或接受學生、家長財物，或有償家教等以教謀私行為；杜絕在教育科研工作中弄虛作假、抄襲、侵佔他人勞動成果的不端行為；杜絕招生亂收費、考試舞弊等不正之風和違法亂紀行為；嚴懲敗壞教師聲譽的失德行為等。力求通過本次師德師風集中教育活動，使人民群眾反映比較強烈的師德師風明顯得到改善，師德師風整體狀況明顯好轉。
3、突出重點，狠抓落實。圍繞活動主題，從人民群眾普遍關心的事情做起，真抓實幹，取信於民。做到“五有”：有方案、有檢查、有分析、有總結、有資料，確保活動效果。
4、切實加強對教育活動過程的監督和管理，確保師德師風教育活動紮實有效地開展。
（1）學校主要領導親自蹲點到年級組，及時做好各階段的動員報告、工作報告及總結報告，及時總結通報每一個階段教育活動的進展情況以及存在的主要問題。
（2）加強對師德師風教育活動過程的監督檢查，及時樹立或表彰一些師德教育學科組和先進個人，並通過召開經驗交流會，及時總結推廣先進典型經驗；對檢查中發現組織實施無力的處室和年級組應及時給予批評並限期糾正。
（3）通過師德師風教育活動，逐步建立群眾參與監督評價制度。歡迎廣大學生、家長和社會各界群眾積极參与，廣泛徵求意見，及時公布有關教育活動情況，主動接受社會的監督。
沙河市第四小學