三嚴三實心得體會

　　3月9日，習總書記在參加全國人大常委會工作報告**代表團審議會議上對各級領導幹部提出"三嚴三實"的要求，具體內容是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。"三嚴三實"可謂意義深遠，"三嚴三實"為做好乾部指明方向。

　　一、"三嚴三實"具有重要的意義

　　"三嚴三實"是對新時期黨的幹部工作的深刻總結，是對新時期黨員幹部的基本要求。各級幹部以"三嚴三實"為指導，做好本職工作，才會實現自己的理想和抱負，也只有堅定不移地堅持"三嚴三實"，才能得到黨和人民群眾的支持，使自己有更大的舞台為民服務。各級領導幹部要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

　　關於作風建設"三嚴三實"的重要論述，高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富，語重心長，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，規範黨員幹部言行，凝聚黨心民心，具有重要和深遠意義，也是給廣大黨員幹部上的一堂生動的黨課。

　　二、各級領導幹部把"三嚴三實"的要求作為自己的座右銘

　　"三嚴三實"是新時期黨中央對黨員幹部新的要求，也將成為好的領導幹部的標準。"三嚴三實"不但對黨員幹部提出要求，更對黨員幹部提出的希望。也應該成為各級領導幹部特別是黨的高級領導幹部從政的座右銘。"三嚴三實"以很樸實的論述為一名領導幹部量身定製了一套從政指南，是習總書記親自幫領導幹部"私人定製"的為官之道。

　　我們應該時刻自省，手中的權力是誰給的，應該為誰而用。"做人要實"，這是對領導幹部的基本要求。只有實於做人，對群眾才能有真感情，謀事才能實事求是。總書記鮮明地提出了幹部的政績觀問題。功成不必在我，接着干、做實事，利民利國。對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效

　　三、對照"三嚴三實"的要求，深刻反思，加強作風建設

　　現實生活中，有些幹部喜歡做表面文章、搭花架子，當"三拍幹部"。一些幹部不懂得"功成不必在我"的操守，常有"新官不理舊事"的錯誤心態，有的地方換一任幹部就新上一批項目，使很多事情虎頭蛇尾，留下不少"半拉子"工程。有的對上級陽奉陰違，對群眾則成了"官油子"、不辦實事。凡此種種，都是不以實立身，不以實為守，不以實行事。各級幹部如果謀事不求實，創業不踏實，做人不老實，不但做人失敗，什麼事也都幹不成。

　　一方面從點滴做起、由細節着手，出台了一系列針對"四風"的禁令，在常態工作中樹立起規範；另一方面大力推動公車制度改革、建立科學規範的幹部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規則做載體，有了制度為依託，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了**民風的效果。

　　作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味着人人遵循；成為價值觀，才意味着人人信守。習近平總書記關於"三嚴三實"的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中"謀事""創業""做人"囊括了今天領導幹部工作生活的各個層面，"修身""用權""律己"裡面有對古今修己正身之道的凝練和提升。

　　古人論為官，推崇"清、慎、勤"，常言"公生明、廉生威"。公與廉，是嚴於律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴於律己的故事曾被口口相傳，"老實人精神"和"實事求是精神"則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

　　總之、"三嚴三實"的要求對於各級領導幹部來說，即是一把尺子，也是一個標準，我們應該按照"三嚴三實"的要求，在工作中不斷增加群眾意識，堅持群眾路線，密切聯繫群眾，切實維護人民群眾的根本利益。同時，也要要嚴於律己，自覺遵守黨紀和國家的法律法規，在自己的崗位上為老百姓福祉作出自己應有的貢獻。

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