黨員的先進性靠什麼保持
保持共產黨員的先進性，要堅持黨員個體的先進性與黨的整體的先進性的統一。黨員個體的先進性，根本上取決於黨的整體的先進性。
保持共產黨員的先進性，需要採取多種措施，其中最重要的，當推制度和機制。
保持共產黨員的先進性，要靠每一個黨員的自省與修養，充分發揮黨員自己的主觀能動性。
保持共產黨員的先進性，要堅持對黨員的教育和管理，不斷提高黨員群體的素質和水平。
保持共產黨員的先進性，就是要把黨員的先進性要求落實到本職崗位上。
“共產黨員”，無論在革命、建設還是改革時期，都是一個光榮的稱號。它是先鋒戰士的標誌，是高尚人格的體現，是引領無數人們奮發前進的一面旗幟。因此，它在人們的心目中享有崇高的地位。
這種地位，來源於中國共產黨在歷史發展進程中的先進性，來源於共產黨員在廣大人民群眾中的先進性。靠這種先進性，我們贏得了人民群眾的讚賞和擁護，取得了執政興國的輝煌成就；靠這種先進性，我們正沿着中國特色社會主義的道路，努力把中華民族偉大復興的理想變為現實。
先進性，是共產黨員的稱號所固有的，但卻並非是一勞永逸的。所謂先進性，從宏觀看，就是指走在歷史和時代潮流的前列、就是走在人民的前列、走在工人階級和廣大群眾的前列，這就是共產黨員的先進性的最基本的含義，也是我們從建黨以來就一直確認和堅持的標準。“中國共產黨所具有的先進性，根本上就在於能夠遵循社會發展的客觀規律，堅持走在時代潮流的前列，通過制定科學的路線綱領方針政策，切實履行人民交給的職責，擔當時代賦予的歷史任務”。新的形勢和任務對共產黨員的先進性提出了新的更高的要求，迫切需要我們像愛護自己的眼睛一樣，去精心地保護這種先進性，保持這種先進性，不斷地發展這種先進性。
因此，如何保持共產黨員的先進性，也就成為我們在新時期必然首先要考慮和研究解決的一個重大課題。
整體與實踐：先進性的前提
先進性，有黨的先進性和黨員的先進性之分。黨員個體的先進性與黨的整體的先進性是辯證統一的關係。黨員個體的先進性，根本上取決於黨的整體的先進性。反之，黨的整體的先進性，又要以黨員個體的先進性作為基礎。
一個黨，只有整體上是先進的，才能保證黨員個體的先進性，或者說，黨員個體的先進性才有實際的價值。黨的整體的先進性，集中表現在黨的性質和特點、黨所承擔和完成的歷史使命、黨在社會發展進程中的作用。一個黨，只有認識和把握人類社會發展的規律，順應時代進步的潮流，以自己的所作所為，解決民族、國家乃至世界所面臨的重大課題，推動社會和國家的進步，才能真正稱得上一個先進的政黨。“三個代表”重要思想揭示了這樣一條真理：黨的先進性的本質，就在於在歷史發展的進程中，始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。只有在整體上堅持了這種先進性，黨員個體的所作所為，才能與歷史發展的方向相一致，也才能在民族和國家的大局中發揮先鋒和模範的作用。
另一方面，黨的先進性又要以黨員個體的先進性為基礎，通過黨員個體的先鋒模範作用體現黨員是構成黨的組織的細胞。黨作為整體的理論、路線、綱領、方針、政策，是依據廣大黨員的思想共識來制定的。如果廣大黨員普遍具有崇高的理想、堅定的信念、對於社會發展規律的深刻洞察和推動歷史進程的強烈使命感，那麼，黨的整體就能形成比較正確的共識，比較容易制定出科學的理論、路線、綱領、方針和政策。在廣大黨員的共同努力下，黨就能堅持正確的方向，在建設國家和民族的過程中發揮先進的作用。
在黨保持整體先進的基礎上，黨的所有主張，還都需要通過廣大黨員的實際行動來付諸實踐。黨的正確的理論、路線、綱領、方針和政策，要通過每一個黨員的實踐活動來貫徹；黨對於各項事業的領導作用，要通過每一個黨員的模範作用來體現；黨與人民群眾的血肉聯繫，要以廣大黨員為橋樑來連接、以每一個黨員的形象來促進；黨治國理政的全部活動及其能力，也要由每一個黨員的具體工作能力表現出來。
所以，黨的先進性，既要由黨的整體來體現，也要由黨員個體的表現來體現。堅持黨的先進性，不僅需要我們黨，也需要我們每一個黨員，在建設中國特色社會主義的偉大事業中，在改革開放和現代化建設的偉大實踐中，在物質文明、政治文明和精神文明建設的活動中，發揮應有的先進、模範作用。
制度與機制：先進性的保證
保持共產黨員的先進性，需要採取多種措施、多種方式、多種途徑。其中最重要的，當推制度和機制。
制度是規範，是依據，是禁則，是十字路口的紅綠燈。制度告訴和規定我們每一個共產黨員應該幹什麼、不能幹什麼，反對什麼、提倡什麼。所有的倡導、反對、褒獎、懲罰，都規定得清清楚楚，人們就有了行為的規範和依據。堅持它，能得到肯定；違犯它，就要受到懲處。這樣，就形成了一種機制——一種擇優汰劣的機制、一種懲惡揚善的機制。按照這樣的制度和機制辦事，就像河水順着堤岸流動，火車沿着軌道運行。共產黨員的思想、行動，就能朝着先進的方向展開和發展，逐步養成先進的思想品格和價值觀念，甚至使這種先進性成為黨員思維和行動的習慣。這樣，不僅每一個黨員的先進性有了保證，黨的整體的先進性也有了保證。
從以往曲折坎坷的經歷中，我們黨充分認識到了制度建設的重要性。鄧小平說：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。所以，加強黨的執政能力建設，一定要首先在制度和體制上下功夫。保持共產黨員的先進性，也一定要在制度和機制上下功夫，不斷推進保持共產黨員先進性的制度化、法制化、規範化進程。
具體來說，有兩種制度、機制特別重要。
一是擇優汰劣的選拔制度和機制。共產黨員作為先鋒隊的一員，應該是工人階級和廣大人民群眾中的先進分子。這種先進性，在入口處就要嚴格把好關，堅持共產黨員的標準，保證新入黨黨員的質量，防止落後分子、不健康分子的進入。在共產黨員中選拔任用經營管理人員，更要進一步把好關，堅持民主考評、公平競爭、擇優汰劣，保證黨員經營管理隊伍的高素質、高質量，堅決杜絕種種品行不端者、以權謀私者、昏庸無能者混入經營管理人員隊伍。要不斷改進黨員和經營管理者的考查選拔機制，切實把真正優秀、“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的人才選拔出來。入黨、提拔，不是簡單的選一個人、評價一個人的問題，而是一個具有廣泛影響的政治導向問題，即引導大家向哪一個方向努力的問題。選一個好人，就會有更多的人願意當好人；選一個壞人，就會冒出越來越多的壞人。所以，改進和完善入黨、選拔的制度和機制，是保證共產黨員質量和先進性的第一個關口。
二是賞罰分明的激勵制度和機制。賞罰分明，歷來是治國、治軍、治政必須堅持的起碼規則。工作努力、品行端正、貢獻突出的人，應該得到肯定和褒獎；工作馬虎、品行不軌、一事無成的人，應該受到批評和懲處。建立和完善這樣的激勵制度和機制，就能鼓勵越來越多的人奮發努力，在本職崗位上做出更大的貢獻。反之，如果賞罰不明，甚至該賞的沒賞，該罰的不罰，人們的積極性就會受到挫傷，大家就會向落後者看齊，互相攀比誰能投機取巧，誰能阿諛逢迎。結果，正氣不能上升，邪氣就會日益蔓延，人文環境就會受到污染，一個單位和地方的風氣就會越來越壞。對黨員和經營管理者，我們當然要講奉獻，不能斤斤計較個人的得失，不能要求自己做每一件事都要得到回報。但作為整體的制度和機制，不能不講公正，不能不講賞罰。堅持公正、賞罰，一棵棵先進的小苗就會不斷茁壯地生長起來，彙集成繁茂的林木。但如果沒有公正和賞罰，就沒有了先進性生長的環境和條件，即使有一些先進的小苗，最後也很可能會枯萎衰亡。
自省與修養：先進性的內因