筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業技能測試。(1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質考察的最基本的一關。...

對於求職者來說，能得到一次面試通知，就像聽到了佳音降臨，無論是屢屢失意的求職者還是躊躇滿志的求職者，面試是一次機會更是一...

試探性收尾是你提出一個問題,看看買家是否已經準備好做出決定。在回答了與你所應聘的職位相關的工作經驗的問題后,一個有效的試...

1.你為什麼要來我們公司工作？很多學生為了表示自己的渴望，一味強調參加某公司可以得到如何好的培訓機會，可以掌握哪些專...

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些...

許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善後工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束並不意味着求職過程...

要具備好口才，除了思維敏捷、靈活之外，還必須做好充分的準備工作，而充分準備主要是指對說話內容的熟悉，這就不可避免地涉及到...

很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結束了。有些人的結束還禮貌些，當他走出房間時會說聲“謝謝”，並輕輕地帶上門；有些...

面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談，是一種雙向的信息溝通過程，主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析，以及對...

1、增加與公司的關聯性。你如果半天也扯不到和應聘公司相關的內容,面試官一定會心存疑問:這個人到底是來幹什麼的2、適當...

面試技巧：面試10大問題在這裡為你提供面試10大問題，祝你面試成功！1.開始面試時即進入一種輕鬆的注意力集中狀態...

為了招聘到合格滿意的人才，不少企業挖空心思，絞盡腦汁，設計了許多面試陷阱，有意刁難考生，藉此做出判斷取捨。利用“道具”對...

面試小技巧有分量的簡歷可以幫助求職者贏取面試的機會，但這只是個良好的開始，接下來的面試才是決定性的，因此面試技巧是必...

發信人:wangcz(壯壯●無所求。。。),終於回來了，感覺去大興面試就是一次對生命的摧殘(當然你要說是鍛煉也可以)...

招聘經理通常都會給你一些時間來對公司提些問題，此時千萬不要說“我沒什麼問題”，那無異於向他表明你對他們公司沒什麼興趣，問...

寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發展空間，讓“寶潔”成為大學生心目中嚮往的公司。而同時寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士...

在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多,有的較少但卻是回答其它問...

人多別緊張，準備好就成。看到本版的朋友，首先要恭喜你順利通過了筆試，那麼接下來的面試你有沒有心理準備？還是以為公務員考試...

談論金錢對許多人而言是一件棘手的事-尤其是在20世紀90年代晚期經濟繁榮期之後,你的歷史薪酬已經完全與當今市場的薪酬不一...

發個感謝信(Thank-youNote):如果你特別對某個公司的職位感興趣,面試后的第二天,通過手機或網絡發個感謝短信給...

民生銀行：悟性至上民生銀行的招聘原則是：重文憑，不唯文憑。民生招聘人員認為，學歷可以反映一個人的知識結構，但卻無從考...

面試是進入MBA殿堂的一個重要門坎，各MBA培養院校都非常重視面試，希望從眾多達到筆試錄取分數線的考生當中，挑選出具有培...

1?不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他,而有的則是事先不講明,在應試者不留意中進行測試的。有...

又到了應屆大學生畢業應聘的時候了，每當這個時期，大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟，其中既有國企，又有外企。想起前年的...

就業、擇業與職業生涯規劃作者:洪向陽春季到了，又是新一屆大學生找工作的高峰期。俗話說，好的開始等於成功的一半，作...

管理遊戲參加滙豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作為他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩...

在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，...

2012最新大學生面試技巧為你面試技巧，希望你面試成功！在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生...

在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”不就結束了嗎？其實，...

周末，中國電信集團黃頁信息有限公司對12名經過初選的求職者進行第一輪面試，記者追蹤了這一過程，並且記錄下其中大多數求職者...

新手上路說:如果在一個公司裡面,你同時喜歡兩個職位,都投了簡歷,也獲得了面試的機會,當主考官問你,這2個職位你比較喜歡哪...

公務員面試是一門學問，考生必須對面試有充分、足夠、詳細的了解。只有比競爭對手更了解面試，才可能勝對手一籌。考生要了解面試...

案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業務上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終於選擇了跳槽。在朋友...

時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀錶、自信心及潛在心理等方面全方位考察。...

濟南日報9月7日消息今年我市機關公務員招考筆試成績已經公布。眼下，進入面試的報考者又開始迎戰面試關。為給參加面試的考生提...