晨報訊 近日，筆者在滬上各大高校BBS求職版瀏覽時發現，不少學生熱衷於將各自的面試經歷詳細記錄下來傳到網上去，這些“面經”也因此成為點擊率頗高的“熱帖”。
“昨天我在××公司的面試經過”、“××企業的面試程序”……近日，滬上各大高校的BBS求職版上紛紛貼出了類似的“面試實錄”，從各個環節設置到面試所有題目的問答過程，甚至包括面試的時間地點，交通路線都十分詳細，不少細節處還有些“友情提醒”。“我昨天就在網上貼了一個面經”，交通大學大四學生小張告訴筆者，面試過後才發現自己的一些疏漏，詳細記錄下來一方面是總結，另一方面也可以提醒“後來人”，“我們同學之間已經達成默契，一有面試就把各自的經歷都拿出來交流，互通有無資源共享嘛。”
大學生對於“戰友”們的“面經”十分歡迎。復旦大學中文系大四學生小劉說，自己現在看“面經”是“一個都不能少”，“即使去的不是同一家公司，也可以多了解各公司HR的提問風格，畢竟他山之石，可以攻玉，看了心裡就很有底了”。相比市面上一些介紹面試技巧的書，小劉覺得同學寫的“面經”更實用，筆者在各大校園網上也看到不少“求面經”的帖子。
對於大學生熱衷貼“面經”看“面經”，企業人力資源管理者表示，“過來者說”其實作用不大。聯想中國華東區域人力行政總監曹金昌告訴筆者，也曾碰到不少將“面經”背得滾瓜爛熟的應聘者，“但一般來說，HR的面試問題常會根據情況而改變，而且即使兩次面試問題一樣，
HR想考察的方面也不一樣，有可能是測你求知的動機，也有可能考察你的溝通能力。所以即使知道了題目，提前準備的答案也可能不是面試官想要的”。
上海赫敦管理顧問公司職業諮詢首席顧問曾黎認為,作為求職的前期準備工作，了解面試時哪類問題應該如何回答，怎樣揚長避短，是有必要的。不過曾黎同時指出，切忌過分拘泥於“面經”，“照搬照抄是面試的一大忌諱，公司的HR大多閱人無數，是死記硬背的準備還是實力的體現，他們一眼便知。”曾黎建議，在吸取了一些面經經驗之後，面試時儘可能展示自身的“修鍊”，包括品性和綜合實力等方面，“面試前最關鍵還是應該多了解一些企業文化和產品，對公司有所熟悉，同時修飾一下自己的言談舉止、禮儀着裝”。