服從面試考官的要求，這是許多求職者的思維模式。但昨日，李浩明在應聘漢陽某商貿公司業務經理時，勇於向“低估自己實力”的面試官“叫板”，反而贏得了進入下一輪面試的機會。
李浩明此前曾在兩家公司擔任過業務主管，工作經驗較為豐富。在昨日的面試中，他表現良好，面試官卻未流露出絲毫讚賞之意。面試即將結束時，面試官告訴李浩明：“你的各方面條件雖然都還可以，但我想讓你從一名業務員做起。”李浩明不甘示弱，誠懇地向面試官說：“你覺得我只能當一名業務員，但是，我認為自己有足夠的實力，來勝任業務經理的工作。”聽到這句話，一直表情嚴肅的面試官微笑着告訴李浩明，他已經順利進入下一輪面試。
該面試官告訴記者，在之前的面試中，很多求職者缺乏魄力和自信，總是順應面試官。他故意“低估求職者實力”，有時還說些讓求職者不能接受的話，是為了測試求職者的處事態度和心理承受能力。作為應聘者，應該堅持己見，切忌唯唯。