單位勞動保障規章制度(一)
(1)、保持良好的精神狀態、彬彬有禮、高效敏捷;
(2)、衣着整潔、大方得體、保持良好的儀容儀錶;
(3)、工作區域保持良好端正的坐姿與站姿,無不雅姿態;
(4)、女性員工不得穿拖鞋、超短裙、露臍露背裝、迷你短褲、過於暴露的弔帶裙和無弔帶低胸裙裝;
(5)、男性員工不得穿拖鞋、背心、汗衫;
(6)、頭髮應梳理整齊。男員工頭髮不應遮住耳朵,長過衣領,不準留鬍子。
(7)、接聽電話應規範、簡潔、用語禮貌,樹立公司良好形象,給客戶留下良好印象;
(8)、接聽電話的標準用語為“您好,XX公司”;
(9)、來電盡量在三聲之內接聽,通話完畢,道別後待對方掛斷之後方可掛機;
(10)、辦公區域內接聽、撥打電話盡量控制音量,並注意語氣文明,以免影響他人;
(11)、接聽重要電話時,養成電話紀錄的習慣;
(12)、同事不在時,代為接聽工作電話,做好記錄並及時轉告;
(13)、嚴禁利用公司電話聊天、煲電話粥;
(14)、沒按標準接聽電話,每次扣1分;
(15)、隨時保持工作區域的整潔,井然有序,物品擺放整齊。
(16)、工作結束后整理好桌面,將各類資料放入文件櫃,妥善保管;
(17)、下班時要關好門窗,隨手關好自己所轄範圍的電腦、打印機、複印機、飲水機等設備並切斷電源;
(18)、保持工作區域內的安靜無噪音,做到“三輕”——走路輕、說話輕、操作輕。
(19)、工作區域內不可做任何與工作無關的事以及會見、留宿親友。
(20)、非工作要事,員工不得相互串崗、脫崗、打私人電話。
(21)、任何員工在公共區域內若發現廢紙、臟物,都必須立即清理乾淨。
(22)、不可在公司內擅自貼標、塗改、搬移公司財物。保護公司的財產安全是每位員工應盡的職責。
(23)、上班后不允許吃早餐,化妝,需儘快進入工作狀態。
單位勞動保障規章制度(二)
(1)、代扣代繳員工個人所得稅;
(2)、代扣代繳員工個人負擔的社會保險費、住房公積金;
(3)、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)、扣除依法賠償給公司的費用;
(5)、扣除員工違規違紀受到公司處罰的罰款;
(6)、勞動合同約定的可以減發的工資;
(7)、依法制定的公司規章制度規定可以減發的工資;
(8)、經濟效益下浮而減發的浮動工資;
(9)、員工請事假而減發的工資。
(10)、法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。
單位勞動保障規章制度 標籤:三項制度