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公司董事長職責

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  公司董事長職責(一)

  董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉,高速穩步發展。推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

  一、主持召開股東大會、董事會議,並負責上述會議的決議的貫徹落實。

  二、召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

  三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態,公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

  四、主持財務資金的運行,籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制公司的財務活動狀況。

  五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式,並報董事會批準備案。簽署批准調入。

  公司董事長職責(二)

  第一條 主持召開股東大會、董事會議,並負責上述會議決議的貫徹落實。

  第二條 召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

  第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,並報董事會批准和備案。

  第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批准和備案。

  第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司的財務狀況。

  第六條 簽署批准調入公司的各級管理人員。

  第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

  第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

  公司董事長職責(三)

  1、主持召開股東大會、董事會議,並負責上述會議的貫徹落實;

  2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

  3、檢查董事會決議的實施情況,並向董事會提出報告;

  4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,並報董事會批准和備案;

  5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

  6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

  7、簽署批准公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

  8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

  9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。