教職工、學生管理評估標準
項目
分值
標 准 項
限制項
評估方法
得分
領導
15
⑴學校領導分工明確，建立了崗位責任制；⑵有例會制度；⑶重大問題集體研究並有記錄；⑷對新課程改革高度重視，有針對新課程改革的師資培訓規劃和方案，並對教師進行培訓；⑸每年為教職工辦2件以上實事（每項3分）。
每項有1處不合各扣1分，扣完為止。
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實地考察
教職工
45
⑴執行教師“十不”行為規範達到要求；⑵教師能夠用新的課改理念教育教學；⑶上課和自習輔導不空堂，上班時間坐班辦公；⑷不體罰和變相體罰學生；⑸後勤人員及時供應教學所需物資，為教學做好服務；⑹教師學歷達標率小學98%以上，初中75%以上；⑺對教職工的德、能、勤、績有完整的考核制度和辦法；⑻獎優罰劣，教職工積極性高；⑼教師業務檔案齊全。（每項5分）
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學生
40
⑴學生熟記《守則》和《規範》；⑵能按《守則》、《規範》養成習慣；⑶近兩年無違法犯罪和因不安全因素出現學生死亡；⑷學校有專人管理學籍；⑸無留級和輟學現象；⑹初中無復讀生；⑺認真做好後進生轉化工作，有後進生轉化檔案；⑻優生優培效果明顯（每項5分）
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教學常規與教研教改管理評估標準
項目
分值
標 准 項
限制項
評估方法
得分
教學常規
50
⑴按教學計劃開全課程、上足課時；⑵落實教學常規，對教師備課、授課、作業批改、輔導、考試等環節有明確要求，落到實處；⑶學校領導兼主課1各班以上，聽課、評課每月不少於10節；⑷每學期一次教學質量分析，一次優秀教案評選，一次優秀論文評選，一次優質課評選，校內公開課、觀摩課每月不少於1次。（第⑴⑶項每項5分，⑵⑷項每項20分）
按每項實有分值扣分。
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實地考察
教研教改
40
⑴嘗試建立以校為本的教研教改制度，有具體的實施方案；⑵學校教研教改納入教學工作的主要內容檢查落實，做到計劃、領導、教師、課題、總結五落實；⑶學校有教師業務培訓的計劃和措施，並能落到實處；⑷教師有明確的長期目標和短期目標，經過自我努力和其他教師幫助達到目標；⑸各科有骨幹教師，有教研教改帶頭人，併發揮其作用；⑹堅持每周集體備課和教師定期相互聽課制度；⑺每課每學期教研教改活動不少於5次；⑻每學期2篇以上教學論文在鄉鎮或縣以上交流及報刊發表。（每項5分）
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教學質量
10
改革教學質量評價辦法，不單純以學生考試成績的優劣來評價學生，又具體辦法和措施。