關於加強勞動紀律的實施辦法
為嚴肅公司工作環境,提高員工工作效率,經研究決定,對員工勞動紀律管理辦法實施如下:
一、由公司行政部牽頭,人力資源部、生產部組成勞動紀律督察組,不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查,並把檢查結果以書面形式報告給總經理及董事長;
二、自2006年元月起員工實行全勤獎制度,當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者,按每月20元發給全勤獎,凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰;
三、遲到、早退每次罰款5元,曠工半天扣本人一天基本工資,以此類推;
四、未刷卡每次罰款10元;
五、請人刷卡或代人刷卡每次各罰款20元;
六、大門警衛負責考勤監督,對代人刷卡現象應及時制止,凡不服從警衛監督和制止仍代人刷卡的,應及時向人力資源部報告,公司將對大門警衛給予每人次10元的獎勵;
七、大門警衛對代人刷卡行為不報告的,一經查實按代人刷卡每人次20元處罰;
八、未實行刷卡的部門、車間員工處罰辦法參照以上規定執行,勞動紀律督察組將不定期檢查,對檢查實際情況與車間考勤不符的,公司將對車間主任、考勤員各罰款10元/次;
九、在上班時間閑談、上網聊天、玩遊戲及干與工作無關的事情,一經查實罰款20元,並取消全勤獎;
十、凡在生產區未按規定佩帶上崗證、穿戴工作服的,每次罰款5元。
以上規定自2006年1月起執行。
湖南**唯康葯業有限公司
二00五年十二月七日