關於加強勞動紀律的實施辦法
為嚴肅公司工作環境，提高員工工作效率，經研究決定，對員工勞動紀律管理辦法實施如下：
一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產部組成勞動紀律督察組，不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查，並把檢查結果以書面形式報告給總經理及董事長；
二、自2006年元月起員工實行全勤獎制度，當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月20元發給全勤獎，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰；
三、遲到、早退每次罰款5元，曠工半天扣本人一天基本工資，以此類推；
四、未刷卡每次罰款10元；
五、請人刷卡或代人刷卡每次各罰款20元；
六、大門警衛負責考勤監督，對代人刷卡現象應及時制止，凡不服從警衛監督和制止仍代人刷卡的，應及時向人力資源部報告，公司將對大門警衛給予每人次10元的獎勵；
七、大門警衛對代人刷卡行為不報告的，一經查實按代人刷卡每人次20元處罰；
八、未實行刷卡的部門、車間員工處罰辦法參照以上規定執行，勞動紀律督察組將不定期檢查，對檢查實際情況與車間考勤不符的，公司將對車間主任、考勤員各罰款10元/次；
九、在上班時間閑談、上網聊天、玩遊戲及干與工作無關的事情，一經查實罰款20元，並取消全勤獎；
十、凡在生產區未按規定佩帶上崗證、穿戴工作服的，每次罰款5元。
以上規定自2006年1月起執行。
湖南＊＊唯康葯業有限公司
二00五年十二月七日