附件×××廠“四五”普法驗收檢查方案項目驗收內容分值評分標準自查分驗收得分組織領導機構健全 20分1、建立普法領導小組，有黨政領導或行政領導擔任普法領導小組組長、副組長。4分不落實、不到位的，扣減相應分值。 2、分工明確、人員到位。4分有專人負責 3、黨支部將普法工作納入工作議事日程。4分有資料可查 4、普法領導小組每年召開例會，研究部署普法工作。4分有會議記錄、有資料可查 5、普法工作納入年度工作規劃和綜治考評計劃，並檢查督促實施。4分有文件資料可查 制度建設20分6、結合實際制定“四五”普法規劃、年度普法工作計劃（或年度計劃中有普法內容），任務明確，措施得力。5分有文件資料可查 7、有“四五”普法總結、各年度普法工作總結（或年度工作總結中有普法內容）。5分有文件資料可查 8、建立和完善了幹部理論學習中學法制度。5分有文件資料可查 9、檔案資料是檢驗實施“四五”普法規劃情況的基本依據。普法檔案資料應包括：①有較完備的普法規劃、年度計劃、安排、總結、配套制度等檔案資料；②建有齊備的普法考試登記、培訓考勤登記、例會記錄、開展活動、等登記備案資料；③有反映普法工作的簡報、信息等文字材料和圖片、音像、宣傳小冊子等存檔資料。5分項目不完備，或者沒有文字記載和登記依據的，扣減相應分值。 法制宣傳20分10、設置固定的法制宣傳欄，按法制宣傳計計劃要求出刊。5分有實物和資料可查 11、有相對固定的普法教育陣地（場所），根據普法規劃和人員結構，舉辦法制講座或報告會等，對各類人員進行法制宣傳教育輔導。5分有資料可查 12、充分利用廣播電視、報刊雜誌、法制宣傳櫥窗（欄）、法製圖片展覽、法律知識競賽等宣傳載體和形式，大力開展法制宣傳教育，針對性強，有一定規模聲勢，效果好。5分有實物和資料可查 13、在每年“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”、以及抵制“FLG”邪教組織等綜合治理專項活動中，積極配合有關部門開展法制宣傳教育。5分項目基本完成的為基本分值；有創新發展的在加分範圍內加分； 法律知識普及率 25分14、幹部理論學習中積极參加學法活動，並做到學法有計劃、有安排、有記錄、有學習心得。5分有資料記錄可查 15、通過學法用法，領導幹部依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平明顯提高，副科級以上領導幹部沒有違法違紀受處理。5分1、領導幹部學法考試情況無登記、無存檔的扣減相應分值。2、單位副科級以上領導幹部違法違紀受處理，扣減相應分值 16、管理人員、專業技術人員積极參加學法活動和工廠組織的“四五”普法統一考試，其參學率、參考率均達98%以上，及格率達100%。學法有計劃、有安排、有記錄，考試成績如實登記並存檔。5分有試卷、成績單 、存檔資料可查 17、通過普法，本單位人員的法律意識和法律素質明顯提高，自覺遵紀守法，懂得依法維權；能嚴格執行國家法律法規，切實保障所屬職工的合法權益，各類勞動糾紛、生產事故以及違法犯罪率明顯下降。5分未達到標準，應扣減相應分值。 依法治理15分 18、廣大幹部特別是各級領導幹部法律意識和法制觀念明顯增強，依法決策、依法辦事、依法行政水平明顯提高，近兩年沒有因決策錯誤而使單位被提起行政複議、行政訴訟或因行政訴訟而負行政責任的案件發生。5分因行政複議、行政訴訟而負行政責任的案件發生的不得分 19、近兩年來，本單位幹部員工遵紀守法，黨風、政風好，沒有違法犯罪案件及黃賭毒等社會醜惡現象的發生。5分違法犯罪案件發生的不得分 20、普法依法治理工作取得明顯成效，依法執法、依法辦事制度化、程序化，促進了本單位各項工作上新台階。5分
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