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掘金者:成功就是戰勝自我!

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  ●只有自己才能決定自己是否成功

  李踐對成功看法的最大特色在於強調了成功的個性化。他指出,成功最直接的表現是"完成"或"到達",因為每個人成功的目標是不一致的,對目標的評估也是不一致的,所以 成功其實就是自己對自己的看法和評估,自己認為成功了,那就成功了;自己認為自己不成功,那就不成功。

  也許有人認為這種觀點有一點阿Q,但李踐指出,這種結論是由成功的相對性而決定的。很多人一直急於追求別人所定義的成功,不是發自內心地了解自己想要的,不知道自己的目標,結果就容易陷入迷茫中。其實只有自己才是決定自己是否成功的人,自己去做判斷,才能享受真實的成功。

  他還指出,由於成功者的生存空間、意志範圍必然擴大,可支配、操縱的物質或知識必然更多,因此成功的實質就是獲得自由度,用通俗的話說所謂自由度就是當你想當的人,做你想做的事,去你想去的地方,說你想說的話。

  ●獲得成功有三個條件

  李踐學習和運用成功學的方法並取得很大的成功,就是因為他相信成功必有方法,失敗定有原因。在總結前人成就的基礎上,他認為要想成功需具備三個條件:

  一是要下決心做一個成功的人。他說,一個人能否成功首先取決於自己的決心,而衡量這種決心的最簡單的方法就是捫心自問:自己究竟是"想成功"還是"一定要成功"?雖然二者只有一字之差,但卻差之千里。因為"想"只是一種嚮往或是一種僥倖心理,它是盲目的和非現實的;但"要"則不同,它是明確的、有目的和現實的,有了"要"的動力才會不顧任何艱難險阻、義無反顧地去努力。

  二是要有堅持不懈的毅力。李踐說,下定了成功的決心,僅僅是使成功有了必要性,要使成功具有必然性就需要具有堅持不懈的信心和毅力,惟有奮鬥才能成功,這是最好理解又是最難做到的。

  三是要向成功的人學習成功的方法。李踐認為,成功的熱情和決心並不能取代科學的方法,歷史的經驗也證明學習別人的成功方法是取得成功的捷徑。因為任何一位成功者之所以在某一方面出類拔萃,必定有其與眾不同的方法,我們只要直接進入他們的經驗和原則之中,就能做出和他們相似的成就。學習成功的方法有兩條途徑:一是向自己身邊耳聞目睹的成功人士學習,二是學習"成功學"。

  ●妨礙成功的八種"劣根性"

  據說人類大致有54種消極情緒的表現,而其中的任何一種情況都足以毀壞我們生活中某一方面,甚至對整個人生歷程產生不好的影響。李踐將這種種不好的表現的形成歸結為八個原因,即人類的八種"劣根性":

  一是缺乏目標。世上沒有懶惰的人,只有沒有目標的人。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人,因為連"夢想"都沒有,還會擁有什麼?

  二是害怕失敗。當人們在作出一個新的決定時,心態消極的人往往想到曾經遭受過的失敗景象,於是憂慮畏縮,裹足不前。

  三是害怕被拒絕。害怕遭到恥笑和打擊,害怕失去我信心的恐懼,妨礙了人們開口求助,妨礙了他們的前進。

  四是埋怨和責怪。這些人不能正視困難、面對自我,就自然而然選擇了一種逃避行為,即把責任歸咎給別人。他們對自我的認識和把握不夠,總認為自己是受害者,是可憐者。

  五是否定現實。這些人面對不如意、不利的情況時,就找借口來逃避,這是一種懦弱、膽怯和無能的表現。

  六是做事半途而廢。這些人不明白人生的歷程實質上就是克服困難的過程,所以他們對事業沒有堅強的信念和決心,不能堅持到底。

  七是對未來悲觀。悲觀與前面提到的幾大習性有關,可稱作是一種消極的"併發症"。

  八是好高騖遠。這些人的想法不切實際,把成功寄託於一些不可能發生的荒唐想法上。

  ●消極心態者不能成功的六項理由

  消極的心態為什麼使人不能成功?李踐認為這裡面有六個原因:

  一是喪失機會。因為消極心態會散布疑雲迷霧,即使出現了機會也會讓人看不清抓不到。

  二是使希望破滅。因為消極心態會使人的自信心受到摧毀,使希望泯滅。而看不到將來的希望,也就激發不出任何活力。

  三是限制了潛能的發揮。人若不相信自己所能達到的成就,他便不會去爭取。

  四是消耗掉90%的精力。消極的情緒容易惡性循環,變本加厲,使消極者日復一日地在消極的境遇中掙扎。

  五是失道寡助。沒有人會喜歡消極者,得不到別人(特別是成功者)的支持和幫助,成功即是奢談。

  六是不能充分享受人生。在人生的整個航程中,消極心態者一路上都在暈船,無論目前境況如何,他們對未來總是感到失望、噁心,那麼還何談快樂、成功、健康,更談不上充分享受人生旅程中美好的風光。

  ●成為心態積極者的三個訣竅

  如何才能成為一個心態積極的人?李踐向我們推薦了三種方法:

  他認為要想心態積極,首先要消除破壞性批評。所謂破壞性批評,就是看問題時總是在尋找或注意應該批評的那一面,批評多於表揚,從而產生膽小、懦弱、害怕失敗等消極性的心態。消除這種心態須從兩個方面着手,一是當我們批評別人的時候,一定要把握四個原則,即多表揚少批評,批評對事不對人,對未來不對過去,永遠不要打擊別人的自我價值。二是當我們受到破壞性批評時,心裡要有準備,要清楚地認識到,這是破壞性批評,是對方消極心態的表現,不能受他的影響。另外在反省自己時,也要把握對事不對人,對未來不對過去的原則,千萬不能自暴自棄、自我埋怨。

  其次,要樹立對自己負責、一諾千金的觀念。失敗的人永遠找借口,成功的人永遠找方法,只有負責任的人,才是主宰自己生命的設計師,才是命運的主人,才能獲得生命的自由,才能贏得別人的尊重和愛戴。對自己負責有四個方面的含義,即對自己擁有的一切完全接受,要堅守承諾,全力以赴把事情做好,不找借口,不推卸責任。

  第三是要進行反自我驗證,即用積極的態度看別人,用樂觀的情緒對事情;保持客觀、實事求是的態度。凡事往好處想,不輕易下結論,這才是成熟的表現。

  ●成功需要哪些積極的心態?

  李踐認為,首先是要確定目標;其次要去做害怕做的事;三要提高自我價值;四要寬恕包容別人;五要堅持不懈、直到成功;六要永遠期待最好的;七要充滿愛心;八要塑造成功的個性、建立良好的人際關係。

  ●確定成功目標有"四戒"

  確定成功目標時應該注意什麼?李踐認為要注意以下四個方面:

  一是要確立遠大的目標,這個目標不應是空洞、不着邊際的。

  二是要養成凡事確定目標的習慣,工作、學習、健康、人際等都可以確定目標,養成這種習慣后就能衝破"自我設限"的藩籬和桎梏。

  三是目標必須明確具體,否則毫無意義。

  四是確定目標后要注重培養和發展自己的"五種能力",這裡李踐引用了發明家愛迪生認為搞發明所需要的五種能力:即清楚判斷要達到何種目標的能力;全神貫注、調動一切手段去達到這個目標的能力;不怕挫折、不斷尋求成功方法的能力;明知別人可能用類似的主意或方法嘗試失敗了,還要堅持下去的能力;深信肯定有解決方法,只要堅持下去一定能找到這個方法的能力。

  ●"必定成功公式"的十個要點

  成功有沒有規律可循,李踐根據他的歸納和總結提出了"必定成功公式"的十個要點:

  一是目標必須是明確的、可到達的、可衡量的,他認為只有明確而具體的目標才可衡量,而只有可衡量的目標才可能達到。否則,便只能是籠統、空泛的大話而已。

  二是要分析你自己的起始點,也就是要分析你現在所處的境況和條件,清楚自己所處的位置后再規劃自己的未來。

  三是要把目標寫下來,並問自己為什麼要實現這個目標,實現目標的理由或好處越多越好,這樣有助於發現、認識目標的必要性和重要性,從而增加實現目標的緊迫感,獲得巨大的驅動力。

  四是要制定實現目標的期限,因為期限能衡量目標的進展,激發不斷前進的動力。

  五是要確認實現目標的障礙,並依"難度"設定優先順序,這樣做,是為了有備無患,從容不迫。

  六是要確認對實現目標有幫助的人和團體,充分調動一切可以調動的力量和因素,來幫助自己實現目標。

  七是要找出解決障礙的方法,關鍵性障礙應找出不低於五個解決方案,其他每個障礙都要找出解決方法。

  八是要制定實現目標的計劃,這個計劃最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。

  九是要按期進行評估和考核,沒有評估和考核,一切目標都會"夭折",設定目標也就沒有什麼實際意義了。

  十是要根據你的目標馬上行動,沒有行動,再好的計劃也是白日夢。

  另外,李踐還提醒大家,由於目標會有很多,本着"突出自己最重視的事"的原則,應從中選出四個最重要、最想達成的目標,再從這四個當中選出一個最重要的"核心目標"。 所謂核心目標就是在今年最想達成的目標,它代表的應是人們成功的發展主線。

    ●浪費時間的主要原因

  時間管理是取得成功的一個重要的保障,但很多人由於缺少這方面的意識,從而浪費了大量的時間。李踐指出,人們浪費時間的原因主要分成主觀和客觀兩大類:

  其中主觀原因有缺乏明確的目標,拖延,缺乏優先順序,想做的事情太多,做事有頭無尾,缺乏條理和整潔,不懂授權,不會拒絕別人的請求,倉促決策,行動緩慢,懶惰和心態消極。客觀原因有上級領導浪費時間(開會、電話、不懂授權),工作系統浪費時間(訪客 、官樣文章、員工離職等),生活條件浪費時間(通訊、環境、交通、朋友閑聊、家住郊區等)。

  ●做好時間管理的十四項法則

  生命是有限的,如何在短暫的生命歷程中創造出更大的輝煌,李踐提出了14項時間管理的法則:

  首先是要明確目標,目標能最大限度地聚集你的資源(包括時間)。因此,只有目標明確,才能最大限度地節約時間。

  其次,要分清輕重緩急。時間管理的精髓在於分清輕重緩急,設定優先程序,成功人士都是以分清主次的辦法來統籌時間的,即把時間用在最有"生產力"的地方。

  第三是要制定計劃,寫成清單。用玫琳凱的話說:"每晚寫下次日必須辦理的六件要務,挑出了當務之急,便能照錶行事,不至於把時間浪費在無謂的事情上。"

  第四是遇事要馬上做,現在就做。

  第五是要遵循第一次做好、次次做好的原則。如果第一次沒做好,就浪費了做好事情的時間。

  第六是要專心致志,不要有頭無尾。

  第七是要珍惜今天,當日事當日畢。請記住:要有好的明天,請從今天開始。

  第八是要養成整潔和條理的習慣。

  第九是要養成快速的節奏感。這樣不僅能提高效率,節約時間,給人以良好的作風形象,而且也是健康的表現。

  第十是要設定完成期限。

  第十一是要善於利用零散時間。把零散時間用來從事零散的工作,從而最大限度地提高工作效率。

  第十二是運用成功日誌法。幾乎所有的偉人都有把想法記錄下來的習慣,日誌是成功者必備的條件。

  第十三是要善用節省時間的工具。包括電話、電子郵件、傳真等通訊手段以及交通、電腦、辦公自動化設備。

  第十四是要對業餘時間進行管理。

  ●消極的心態和對變革的恐懼使人們"知易行難"

  李踐在演講中常常愛舉這樣一個例子:在美國田納西州的一個小鎮上,有一個小女孩因為是個私生女而被別人看不起。她很自卑,生活中的惟一樂趣就是聽鎮上新來的一位牧師佈道。有一天散場后,牧師叫住她問:"你的父母是誰?"這個簡單的問題令她非常難堪,牧師似乎知道了她的秘密,平靜地對小女孩說:"我明白了,你是上帝的孩子,我們都是上帝的孩子。記住,過去不等於未來。"這句話深深地影響了這個小女孩的命運,她從此戰勝了自我,通過艱苦的努力,最終成為田納西州的州長。

  這個故事也給了李踐很大啟發。他說,很多人都知道應當如何去做,可是在付諸行動的時候,卻只有很少的人身體力行,這也許就是通常所說的"知易行難"吧。其實當一個人真正悟出道理來的時候,再把理論化為行動也就不是什麼難事了。

  談及人們為什麼害怕行動的原因,李踐認為,首先是心態的原因。有些人一行動就想到消極的一面、想到失敗,這種恐懼心理摧毀了他們的自信,使他們遇事不敢輕舉妄動。其次是人們對發生改變多少都有一種莫名的緊張和不安,即使是對代表進步的變革也會這樣。再有就是因為不願付出而害怕採取行動,這可能是出於人類自我保護的本能,因為付出就意味着"失去",而行動就意味着要付出。

  ●付出表示富有,索取就是貧窮

  行動的實質就是付出。要成功,就必須明白"捨得"的道理,舍才能得,小舍小得,大舍大得,不捨不得。

  有一個寓言講得非常深刻:甲乙兩人死後來到陰曹地府,閻王查看功過簿后說:"你二人前世未作大惡,准許投胎為人。但是現在只有兩種人可供選擇:付出的人與索取的人。也就是說,一個人必須過付出、給予的人生,另一個人必須過索取、接受的人生。"閻王讓兩人慎重選擇。

  甲想,索取、接受就是坐享其成,太舒服了。於是他搶先說道:"我要過索取、接受的人生。"乙這時已別無選擇,就表示甘願過付出、給予的生活。閻王聽后判決道:"甲過索取、接受的人生,下輩子當乞丐,整天向人索取,接受別人施捨。乙過付出、給予的人生, 來世做富翁,布施行善,幫助別人。"

  由此李踐指出,付出就表示富有,索取就是貧窮,快行動起來,用行動表現你的"富有 "。

  ●心無旁騖地做事是成功者的必備素質

  瓦倫達是美國一個著名的高空走鋼索表演者,在一次重大的表演中,不幸失足身亡。他的妻子事後說,她預感他要出事,因為他上場前總是不停地說,這次太重要了,不能失敗。 而以前每次成功的表演前,他只想着走鋼索這件事本身,並不去管這件事可能帶來的後果。 後來人們就把這種專心致志於做事本身,而不去管這件事的意義如何、不患得患失的心態叫 做"瓦倫達心態"。

  李踐認為,凡事先行動起來的一個好處,就在於容易形成"瓦倫達心態"。因為一旦進入行動狀態后,人們就來不及多想,就等於逼上梁山,背水一戰,只有一條路走到黑,這樣反而容易成功。因此,無論是走在地獄還是天堂,都應抱着"走自己的路,讓人們去說吧" 的心態,只有這樣才能向著目標心無旁騖地前進,這是每一個成功人士必備的素質。

  ●心態、目標、時間管理和行動四者同等重要

  心態、目標、時間管理和行動,這四個成功因素究竟哪一個更重要呢?李踐的回答是: 四者同等重要。因為從成功學的角度來看,它們是四位一體,不可分離的。

  改變心態的時候,行動就開始了;確定目標的時候,行動就開始了;時間管理的時候, 行動就開始了;而開始行動時,則必然是心態改變了,目標確定了,開始進行時間管理了。 心態、目標、時間管理三者的集中點就是在行動上,三者的表現特徵也是"行動"。因此, 心態、目標、時間管理和行動不是四個東西,而是一個東西,是一個統一的整體,即"知行合一"的統一體。行動因心態、目標而行動;同時行動又改變着心態、調整着目標。好心態才有好目標,好目標才有好行動,好行動又才有更好的心態。而這一切又都離不開時間管理 ,同時又影響着時間管理。

  

  



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