那是一個天色陰沉的傍晚，窗外沒有風，空氣中瀰漫著黃昏即將到來的慵懶的氣息。
朋友小木跟我聯繫說，她被離辭了，言語間也沒有聽到她有什麼不開心，只是很淡然地說著，似乎跟她不相關的事。
對於這件事，我一點兒也不感到意外，因為小木的工作態度我是見過的。不帶任何友情的濾鏡色彩去看，我如果是她的上司，也不會喜歡有這樣的下屬。
小木一直是個很隨心所欲的人，以前就是，想到哪是哪，想出去玩了就請假，曠課也無所謂，想吃好的，不管幾點都想點個外賣，或者乾脆打個車就走。看起來瀟洒，但如果那這種態度放在工作學習上，就並不是值得提倡的。做為朋友，不是沒有說過，可總是得到很敷衍的態度，說多了，連友情也就淡了。於是，小木就這樣錯失一個薪水還不錯的工作。
後來再見到小木，談到這件事，小木說她離辭后，另一位同事很快也受到了處分。原因就是原本小木在職時，兩人都是互打馬虎眼，你幫我掩護簽個到，我幫你偷偷看會班，然後另一個就可以多賴會床，出去吃個點心。
小木離職了，那個人的缺點也就暴露的明顯了。這也是小木被離職卻並不是很難受的原因，畢竟這也關係到他們公司管理問題。
看來，我們看事物真的不能只看一面，要學會多角度地去觀察。