中國官員為何急功近利
傅伯勇
常言道：“新官上任三把火”。的確，中國的一些官，一旦上任，往往就迫不及待地規劃鐵路網、公路網，拚命擴張城市規模，急於修建辦公大樓，急於上大項目、搞大開發，還在各大主流媒體上開闢專欄，拚命鼓吹，生怕動靜鬧得不大。相反，對生態建設、對文化建設、對社會建設、對精神文明建設，對涉及民生的大事，往往虛與委蛇，輕描淡寫，虛張聲勢。
何以如此？因為儘管現在選人用人講的是“德才兼備”，講的是“貢獻”，但是這些詞語往往被官場一些人所褻瀆。他們認為，所謂的“德”，其實就是一種“官奴”嘴臉，而不是對人民的“大德”，縱觀官場，有幾個不是？所謂的“才”，不是才能，不是才幹，而是奴才，就是一些官員說的一句話“我說你行，你不行也行；我說你不行，你行也不行”，凡為我用者謂之“才”。所謂“貢獻”，一是看將被提拔的人對“我”有什麼特別“貢獻”，二是看他們立竿見影的所謂“政績”，及他們吹了多大的“牛皮”，為後繼者製造了多少“半拉子工程”、帶來了多大的包袱。法國路易十五的情婦有一句名言，叫“在我死後，哪管洪水滔天”；這些官員也像法國路易十五的情婦一樣，信奉“在我走後，哪管那方死活”。
由於有這樣畸形的選人用人機制，所以中國官場歌功頌德者多，阿諛奉承者多，唯唯諾諾者多，盲目跟隨者多，墨守成規者多，助紂為虐者多。同時，為了沽名釣譽，加官進爵，搞短期“政績”者，無不趨之若鶩，爭先恐後。他們之所以去搞短期“政績”，是因為“顯績”能夠賺錢，能夠爭臉，能夠撈好處，能夠讓自己扶搖直上，更上一層樓；而“隱績”卻往往短期“虧本”，短期“黯淡”，得不償失，自己因此而原地不動，官越做越小，甚至還會淡然退出官場。如此比較，誰還去搞長期“政績”？
更重要的，還在於，在中國當官，往往意味着特權，官越大越有特權。所以，很多人一旦當官，往往一下子就威風八面起來，因為他有權，有勢，有錢，有美女，有他人恭維，有房產，有地皮……應有盡有，無所不有。因而，在中國，絕大多數人都想當官。農村是片廣闊的天地，但是沒有多少人會去；在商海打拚，不出三五年，往往就是富翁，但是去的人也不多；那些大中專畢業生最想去的，不是別處，而是中國官場，每年的公務員考試，哪怕只有一兩個職位，參加考試的人也是千軍萬馬，這就是證明。而一旦進入官場，一旦特權在手，很多人就會將特權發揮得淋漓盡致；官越大，支配資源的特權就越大，往往就更能夠隨心所欲，更能夠為所欲為。
如此，誰不去爭官當？誰還不去急功近利？